- 觀點2012年機械加工求職信361
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2012-06-06 | --
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！衷心感謝您能在百忙之中抽出寶貴的時間垂閱我的自薦材料。我叫XXX,是XX鐵路機電學校機械加工與數(shù)控專業(yè)的一名應(yīng)屆生，即將面臨畢業(yè),借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求真誠的推薦自己。21世紀呼喚綜合性的人才，在幾年的學習生活中我...
- 觀點面試官一般會問的問題371
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2012-06-06 | --
1、我們?yōu)槭裁匆驼埬隳?？有的面試只有這么一個問題。話雖簡單，可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。給一個簡短、有禮貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作"。根據(jù)自己的實際情況，好好想想把，看怎么說才具有最高說服力。2、你認為自己最大...
- 觀點求職時應(yīng)該怎么解釋被解雇的問題346
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2012-06-06 | --
如果求職申請表上問你，為什么你離開那個職位，你可以這樣寫："試用期結(jié)束后離職"，盡管你只在那里停留很短時間的事實，很容易從日期上看出來。但在面試中，你需要為你的解職找到真正的解釋。他們沒有說原因，但你需要做下來，真正想通。*未能與同事融洽相處嗎？*通常不能很好...
- 觀點大學生求職簡歷怎么寫435
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2012-06-06 | --
大學生畢業(yè)生求職時，首先需要制作一份個性鮮明的簡歷。可以說，個人簡歷材料是求職的敲門磚。大學生應(yīng)該明白的是個人簡歷是供用人單位瀏覽的，不是用來閱讀的。對用人單位而言個人簡歷材料意味著對求職者的選擇，而不是審查。所以，一份好的個人簡歷應(yīng)該是一篇引人注目的文章，是...
- 觀點面試官最愛問的10個問題374
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2012-06-06 | --
知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，如果面試前，大致能猜到面試官會問的問題，是否能助于你的面試順利過關(guān)？1.請介紹一下你自己。這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括...
- 觀點求職“被拒絕”也是一種考驗335
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2012-06-06 | --
上班了，能夠上班的前提是通過這個公司的面試。相信大多數(shù)都有“被拒絕”的經(jīng)歷。各大高校的BBS上每天有大把“拒無霸”大吐苦水。失望？無奈？憤憤不平？還是無所謂？被拒不是悲劇，到處都有機遇。他們這樣拒絕你一般HR拒絕面試者的時候有兩種方法。一種叫“明拒”，簡而言之...
- 觀點義烏人才網(wǎng)教你們面試時的突發(fā)狀況如何解決355
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2012-06-06 | --
我們建議大家在面試前做好周全的準備，可就算是“萬事俱備”，還會有“欠東風”的時候，在去往面試的旅途中，各種突發(fā)情況總會不請自來。義烏人才網(wǎng)根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，迷路、堵車在各種突發(fā)情況中最為常見。突發(fā)情況NO。1：迷路網(wǎng)友“向日葵”：在去面試前我都會在網(wǎng)上查電子地...
- 觀點面試時要注意你的肢體語言491
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2012-06-06 | --
在面試時，不少職場人與好工作失之交臂的原因是缺乏經(jīng)驗——缺乏工作經(jīng)驗是其一，還有很重要的一點是，缺乏面試時的“肢體語言”經(jīng)驗。在與人面對面直接交流時，語言所起到的直接效果僅占7%，而肢體語言的效果大于50%，剩下的效果則來自語音語調(diào)。進門落座：放松得體最重要1...
- 觀點電話的面試也很重要346
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2012-06-06 | --
很多沒有經(jīng)驗的求職者，在接到通知面試電話的那一刻會緊張得不知所措，不知道要問些什么，也不知道要記錄些什么，只是機械的跟著HR走，等到掛斷電話才如夢初醒。其實，能接到電話，便是對你的一種肯定，它意味著你的簡歷已經(jīng)成功地吸引到了HR的注意。那么接下來你所需要做的，...
- 觀點自我介紹中言語和行為的禁忌379
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2012-06-06 | --
一提自我介紹就頭疼，但是自我介紹又是面試中擺脫不掉的一個環(huán)節(jié)。自我介紹是你讓面試管了解的首要方式，也是你跟用人單位最直接的交流方式，也是直接影響求職者是否能夠拿到工作最直接的因素。因此要是面試自我介紹得不好，很可能就錯過了工作機會，因為不論你其他因素多么好，要...
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