作為招聘官的hr需要什么能力呢?hr需要具備的素質(zhì)有哪些呢?難道hr真的只要會看看簡歷就行了嗎?當然不是的。一、擁有良好的教育背景因為這類人才，他們的知識結(jié)構(gòu)更加豐富和多元化，更能夠為企業(yè)的發(fā)展起到助推劑的作用。二、豐富的工作經(jīng)驗和資源企業(yè)總是希望招募到的人才...
如今應(yīng)聘工作，需要歷經(jīng)各種測評環(huán)節(jié)：比如能力測試比如情商測試比如道德測試究竟該如何降服這些“攔路虎”，在找工作的道路上所向披靡呢?最近一項研究顯示，約76%的公司(員工人數(shù)過百)，有賴于能力傾向測試和人格測試等測評工具進行外部招聘。今后幾年，這個數(shù)字有望升至8...
觀世音菩薩到東土大唐，尋找西天取經(jīng)團隊領(lǐng)導(dǎo)，他相中了唐僧，和唐僧一拍即合，這里面就有一個雙向選擇的問題。唐僧為什么能入觀世音菩薩的法眼呢?唐僧胸懷大志，有大志向，有大追求這是首要的條件，無志者不立，沒有志向，很難有所成。西天取經(jīng)是一項苦差事，唐僧能夠欣然接受，...
簡歷主要包括個人信息、受教育程度、工作經(jīng)歷和個人成績四方面。想知道公司是怎么簡歷篩選的嗎?今天喬布簡歷小編就帶大家來了解一下公司的簡歷篩選標準。關(guān)鍵詞：簡歷篩選標準，公司是怎么簡歷篩選1、個人信息的篩選A、在篩選對硬性指標要求較嚴格的職位時，如其中一項不符合職...
見到心儀職位后如何與公司方進行電話聯(lián)系?面試后如何打電話詢問結(jié)果?突然接到公司打來的電話面試怎樣從容應(yīng)對?接到獵頭電話如何巧妙對答?如今，電話作為最為便捷的通訊工具之一，被頻繁地運用于應(yīng)聘雙方的初次溝通上?！皶螂娫挕?，是職場人都該學的一課。場景一Sunny下...
面試是成功求職的臨門一腳。求職者能否實現(xiàn)求職目標，關(guān)鍵的一步是與用人單位見面，與人事主管進行信息交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。而在面試中給招聘者的第一印象很重要，因此求職找工作者面試穿著要十分注意。以下為廣大應(yīng)屆生提供一些求職面試基本...
“網(wǎng)申”是近年很多大公司用來收集簡歷和初步篩選應(yīng)聘者的方式，通常為應(yīng)屆畢業(yè)生參加校園招聘找工作的第一道關(guān)。其招聘程序是：網(wǎng)上申請，中文筆試，英文測試，英才見面會，第一輪面試及最后一輪面試。那么，網(wǎng)上求職注意事項，網(wǎng)申要注意什么呢?下面趕緊來看看吧。關(guān)鍵詞：網(wǎng)上...
大家在求職找工作，參加面試的時候，知道面試誤區(qū)有哪些方面，面試要注意的問題嗎?今天就可以具體來看看啦。關(guān)鍵詞：面試誤區(qū)有哪些方面，面試要注意的問題一、簡歷中主次不分很多簡歷，內(nèi)容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結(jié)果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚...
應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)似乎每年都在創(chuàng)新高，2015年這個數(shù)字達到了749萬，可以想象今年暑假我們很有可能又將迎來一波“畢業(yè)人數(shù)再創(chuàng)新高”和“最難就業(yè)季”的聳動新聞了。2015-16年度的校園招聘季已經(jīng)接近尾聲，無論你現(xiàn)在畢業(yè)在即但去向未定，還是還有一年時間可以在大...
面試失敗，在所難免。從中汲取教訓和經(jīng)驗才最關(guān)鍵。面試并不只是用人單位挑選應(yīng)聘者，同樣也是應(yīng)聘者從面試中獲取相關(guān)工作信息的好渠道。純粹為了面試而面試，只會是面試量的積累，而不會對你的面試能力有實際性的提高，那么該如何做呢?義烏人才網(wǎng)人資資源顧問綜合了許多人觀點整...
