- 觀點(diǎn)給求職者的兩條面試建議214
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2015-05-22 | 網(wǎng)絡(luò)
面試后得知未通過(guò)原因時(shí)要虛心接受，找到自己的差距，努力調(diào)整過(guò)來(lái)，為后面的面試做準(zhǔn)備。切忌在現(xiàn)場(chǎng)不冷靜，做出或說(shuō)出搞笑的事或話?；ㄐ跻唬耗橙彰嬖?，一小女生應(yīng)聘文員，形象及工作經(jīng)驗(yàn)欠缺較多，面試最后我們告知其未能通過(guò)并講明原因。她突然對(duì)我說(shuō)：我的條件符合你們公司安...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新人，醒醒吧！213
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2015-05-22 | 網(wǎng)絡(luò)
作為一個(gè)職場(chǎng)新人，入職的試用期是很重要的，有許多的事情需要我們注意，切不可太過(guò)放縱，下面的例子中希望能對(duì)各位的初入職場(chǎng)有所幫助！試用期三個(gè)月到了，你興高采烈地去人事部詢問(wèn)有關(guān)自己轉(zhuǎn)正的事情，得到的卻是被炒了魷魚的晴天霹靂。你很傷心，交接的時(shí)候一邊哭一邊跟我訴苦...
- 觀點(diǎn)年底招聘，有哪些誤區(qū)是值得HR避免的?252
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2015-05-21 | 網(wǎng)絡(luò)
人力資源管理的六大模塊中，招聘是最為關(guān)鍵的，只要人對(duì)了，其他的就不是問(wèn)題。但年底招聘確實(shí)是個(gè)難題，對(duì)我們HR是個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。談一下年底招聘的誤區(qū)和對(duì)策。對(duì)于年底招聘，有哪些誤區(qū)是值得HR避免的?關(guān)于招聘：人力資源管理的六大模塊中，招聘是最為關(guān)鍵的，只要人對(duì)了，...
- 觀點(diǎn)推薦信正文內(nèi)容包括什么1523
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2015-05-19 | 網(wǎng)絡(luò)
推薦信正文內(nèi)容包括什么...
- 觀點(diǎn)求職實(shí)錄：塑造出應(yīng)有的權(quán)威感1652
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2015-05-19 | 網(wǎng)絡(luò)
求職實(shí)錄：塑造出應(yīng)有的權(quán)威感...
- 觀點(diǎn)求職實(shí)錄：責(zé)任心是我最好的能力336
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2015-05-18 | 網(wǎng)絡(luò)
求職實(shí)錄：責(zé)任心是我最好的能力...
- 觀點(diǎn)應(yīng)聘國(guó)企與外企的簡(jiǎn)歷制作區(qū)別300
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2015-05-18 | 網(wǎng)絡(luò)
個(gè)人信息外企：簡(jiǎn)單的個(gè)人信息：姓名、性別、地址、email、電話、愛(ài)好國(guó)企：豐富的個(gè)人信息：除了基本的聯(lián)絡(luò)信息，還要提供民族、身高、體重、政治面貌、婚否教育經(jīng)歷外企：學(xué)校、專業(yè)、學(xué)分績(jī)、班級(jí)排名國(guó)企：一般不需要提供學(xué)分績(jī)，通常要求羅列主要的專業(yè)課程和成績(jī)。對(duì)于...
- 觀點(diǎn)面試禮節(jié)：舉止得體者才能獲得青睞316
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2015-05-15 | 網(wǎng)絡(luò)
面試禮節(jié)：舉止得體者才能獲得青睞...
- 觀點(diǎn)英語(yǔ)面試容易陷入的三個(gè)誤區(qū)305
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2015-05-15 | 網(wǎng)絡(luò)
誤區(qū)一：介紹自己，事無(wú)巨細(xì).;Now，tellussomethingaboutyourself..這是面試的時(shí)候大家普遍會(huì)被問(wèn)到的一個(gè)常規(guī)問(wèn)題，看似簡(jiǎn)單卻不好回答。很多人甚至?xí)淖约旱某錾刂v起，其實(shí)這是很沒(méi)有必要的。我們可以揣摩一下面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的原因吧。...
- 觀點(diǎn)求職實(shí)錄：我被外企錄用了！463
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2015-05-14 | 網(wǎng)絡(luò)
剛跨出大學(xué)的門檻，便有一家外資公司通知我去面試。那家公司總經(jīng)理是個(gè)美國(guó)人，名叫勞根，和藹可親。在一番親切交談后，他很高興地給了我一張他的名片，我恭敬地收下了。近半個(gè)小時(shí)的面談，給我留下了深刻的印象。接下去的日子便是漫長(zhǎng)的等待，天真的我日日守在電話機(jī)旁。但一個(gè)星...
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