熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)畢業(yè)要舍棄的求職心理333
2012-06-05 | --
盲目自信心理——有的同學(xué)認(rèn)為自己在擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢(shì):學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀,政治條件好,學(xué)校牌子亮,專業(yè)需求旺,求職門路廣,因而盲目自信,擇業(yè)胃口吊得很高,到頭來往往會(huì)由于對(duì)自己估計(jì)過高,對(duì)自己的不足和困難估計(jì)不足而在擇業(yè)中受挫。急功近利心理——有些同學(xué)在擇業(yè)時(shí)過分看...
觀點(diǎn)讓面試官欣賞的三種求職281
2012-06-05 | --
每個(gè)人都有求職失敗的經(jīng)歷,有的人會(huì)把它當(dāng)做一次經(jīng)驗(yàn),而有的人則會(huì)因?yàn)橐淮问《鄲篮瞄L一段時(shí)間,愛美網(wǎng)小編建議求職者一定要保持3個(gè)積極的求職心理,這樣你的面試成功率才會(huì)更好。在求職過程中,若是不懂點(diǎn)應(yīng)聘技巧、不會(huì)推銷自己,就很難找到心理機(jī)會(huì)。有些求職者盲目瞎闖...
觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)教你找工作的十大經(jīng)驗(yàn)477
2012-06-05 | --
1.想一下自己需要什么工作,有針對(duì)性得找工作俗話說,女怕嫁錯(cuò)郎,男怕入錯(cuò)網(wǎng),畢業(yè)生普遍有找個(gè)工作先待著,等哪天再跳槽的心理,實(shí)話說,這是不成熟的想法,當(dāng)你進(jìn)入到一個(gè)行業(yè),熟悉了一個(gè)環(huán)境,再跳槽是一個(gè)很艱難的選擇,除非是混不下去了,那么,一定要認(rèn)清你想做什么工作...
觀點(diǎn)李開復(fù)仗義執(zhí)言 狠批非你莫屬462
2012-06-04 | --
在大學(xué)生求職嚴(yán)峻的情況下,著實(shí)火了一批求職類節(jié)目,諸如《非你莫屬》。其早期節(jié)目,海歸女孩劉莉莉被主持人和點(diǎn)評(píng)boss團(tuán)圍攻的風(fēng)波剛剛過去沒多久,近日法國碩士被質(zhì)疑文憑當(dāng)場暈倒的事情,又讓《非你莫屬》節(jié)目“鄙視”和“貶低”求職者的行為成為輿論焦點(diǎn)。針對(duì)大學(xué)生求職...
觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)的面試銷售職位的四大技巧297
2012-06-04 | --
對(duì)于剛剛走出校門的大學(xué)生來說,可能沒有銷售方面的經(jīng)驗(yàn)。但是可以通過顯示對(duì)應(yīng)聘公司的了解,讓面試官感到對(duì)銷售、對(duì)企業(yè)的熱情。另外還可以通過校內(nèi)、校外實(shí)習(xí)經(jīng)歷,體現(xiàn)出自己在銷售這方面的能力,讓考官感到自己有潛質(zhì)去做銷售。對(duì)于能不能吃苦問題,光說自己不怕苦肯定是不行...
觀點(diǎn)應(yīng)屆生面試應(yīng)避免的雷區(qū)360
2012-06-04 | --
雷人四種類型1你倆是葫蘆兄弟嗎?(對(duì)企業(yè)缺乏基本的誠信)上周肖婷的客戶是全國最大的電信運(yùn)營商。還沒開始面試,兩個(gè)名字就被她重重畫了線。這倆人就像是動(dòng)畫片里的葫蘆兄弟:遮上姓名后,一樣的學(xué)校、一樣的專業(yè)、一樣的考試成績,甚至是完全相同的“擅長彈吉他、會(huì)打網(wǎng)球”。...
觀點(diǎn)高溫作業(yè),勞動(dòng)者的“特權(quán)”397
2012-06-02 | --
核心內(nèi)容:可在實(shí)踐中,肆意侵犯職工高溫作業(yè)“特權(quán)”的現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生。在夏季到來之際,勞動(dòng)者如何更好地維護(hù)自己的權(quán)利,或許下文對(duì)您有所啟示。具體內(nèi)容接下來由法律快車勞動(dòng)法為你講解,感謝你閱讀本文。隨著夏季的到來,氣溫逐漸升高,高溫作業(yè)具有一定的Σ險(xiǎn)性,為了給職工...
觀點(diǎn)試用期并非“無責(zé)期”305
2012-06-02 | --
核心內(nèi)容:在剛剛過去的2012年第一季度,據(jù)有關(guān)部門對(duì)勞動(dòng)合同糾紛的統(tǒng)計(jì)顯示,因試用期發(fā)生的爭執(zhí),近八成來自于勞動(dòng)者或用人單位的認(rèn)識(shí)誤區(qū),主要反映在以下三個(gè)方面。誤區(qū)一:試用期可不訂合同期滿再簽勞動(dòng)合同李女士入職到一家公司上班,口頭約定試用期為兩個(gè)月,等期滿試...
觀點(diǎn)小時(shí)工身兼數(shù)職行不行?348
2012-06-02 | --
核心內(nèi)容:小時(shí)工是指某些以小時(shí)為計(jì)算單位來獲得收入的勞動(dòng)者,工作范圍包括家政服務(wù)、兼職等?!秳趧?dòng)合同法》規(guī)定,從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同。法律快車勞動(dòng)法小編感謝你閱讀本文。小李去年年初到一家公司當(dāng)保潔工。雙方約定:每天早...
觀點(diǎn)客服人員的辭職信510
2012-06-02 | --
尊敬的何總:您好!像我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職信給您,因?yàn)?,一個(gè)小小的客服人員的工作都做不好,是一件非常諷刺的事情,記得第一天來到公司您讓我登陸脈維網(wǎng),當(dāng)時(shí)我什么都不懂的時(shí)候到現(xiàn)在,我學(xué)到了很多東西。如果沒有您,可能我與這些東西永遠(yuǎn)都是那么的陌生,...
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