熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
s
觀點職場新人:5種花兒做不得215
2015-10-21 | --
“參加工作之前我一直告誡自己‘沉默是金’,無奈本性好打不平,看見那些不平的事情,我就會激動,會替別人不值,甚至還沖上去替人出頭,哪怕得罪人……工作后我遠不如在學(xué)校時那么快樂?!惫ぷ髁?個月的職場新人小敏在自己的QQ日記上這樣寫道。數(shù)據(jù)顯示,有七成以上的職場新人...
觀點為何工作三年沒有給你合理加薪263
2015-10-20 | --
“三年不挪窩,升職加薪機會多。”這是在大學(xué)畢業(yè)生之間廣為流傳的一句話。據(jù)統(tǒng)計,多達70%的畢業(yè)生會在“三年之癢”內(nèi)放棄“原配”,這些人中有59%獲得了職位晉升。于是,“熬過三年,收入翻番”成了不少人的短期目標(biāo),然而,三年過了,有些人的加薪夢卻并未實現(xiàn)。升職加薪...
觀點個性太強不適合職場嗎?242
2015-10-20 | --
對于職場上大量的自以為世人皆醉我獨醒,并試圖獨善其身的人,以下三點需要格外注意:1、具體分析一下自己的個性。喜歡獨處?不喜歡講話?不喜歡拍馬屁?不想打卡?但同時希望經(jīng)濟寬裕?職位高尚?把這些喜歡和不喜歡一條條列出來,兩害相遇取其輕。這時你會發(fā)現(xiàn),為了每個月多一...
觀點職場工作分析我們要掌握些什么?197
2015-10-20 | --
在職場上,做好自己的工作是最基本的職能??墒俏覀冊鯓硬拍馨炎约旱墓ぷ髯龊茫鰞?yōu)秀呢?這就是一個困擾我們的一個難題,有人說做事前要先做好分析,想好規(guī)劃在做,那我們在工作分析中要掌握些什么呢?一、工作分析的方法1、觀察法:適用于大量標(biāo)準化的、周期較短的以體力活動為...
觀點職業(yè)人必備的四大問題意識237
2015-10-20 | --
工作中不可能沒有問題。如西哲弗蘭西斯?培根所言,“如果你從肯定開始,必將以問題告終;如果你從問題開始,必將以肯定結(jié)束”。換句話說,當(dāng)我們沒有問題的時候,問題就真正嚴重了。發(fā)現(xiàn)問題,揭開蓋子將問題暴露出來,這是個好消息,因為我們可以著手把問題解決,可以將之變成進...
觀點辦公室里交流的四大注意事項428
2015-10-19 | --
在辦公室里與同事交往離不開語言,但是你會不會說話呢?俗話說“一句話說得讓人跳,一句話說得讓人笑”,同樣的目的,但表達方式不同,造成的后果大不一樣。在辦公室說話要注意哪些事項呢?不要人云亦云,要學(xué)會發(fā)出自己的聲音老板賞識那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經(jīng)常只是...
觀點職場面面觀:好下屬秘籍253
2015-10-19 | --
秘籍一擺正位置,安于本份。,秘籍二排憂解難,鼎力之柱。,秘籍三深謀全局,提升價值。,秘籍四建立信任,忠誠>能力?!奥殘觥奔词恰敖保覀兘K日游歷其中亦得、亦失、亦悲、亦喜,他于對于我們是那樣的熟悉同時也是那樣的陌生,有人說職場亦如賭場,輸贏全聽天命;也...
觀點職場奧運中你憑什么贏206
2015-10-19 | --
身處職場的人士,究竟憑借哪些實力贏得職場上的進一步成功?網(wǎng)友觀點——堅持日本人的一生是在同一個企業(yè)干同一件事情,美國人的一生是在不同的企業(yè)干同一件事情,中國人的一生是在不同的企業(yè)干著不同的事情。奧運會上,有各種各樣的項目,各運動員,還沒有能在幾個領(lǐng)域中都取得優(yōu)...
觀點6條職場黃金法則 教你快速升職228
2015-10-19 | --
導(dǎo)讀:職場是一個很微妙的地方,看似簡單卻有時候讓人琢磨不透,看似復(fù)雜,但是付出總有回報。有的人兢兢業(yè)業(yè)的加班努力卻得不到上級的青睞,有的人相貌平平毫不起眼,等到人員調(diào)動他卻是平步青云。其實這跟掌握了職場生存法則有著莫大的關(guān)系。小編今天為大家?guī)?條職場黃金法則...
觀點應(yīng)屆生缺失職業(yè)生涯規(guī)劃導(dǎo)致職場“通病”248
2015-10-19 | --
導(dǎo)讀:不愿意干“打雜兒”的活兒、自以為是、離職不提前打招呼……這幾乎成為不少剛剛走上工作崗位的大學(xué)畢業(yè)生的“通病”,至于不少用人企業(yè)招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生時,將求職者的人品作為選擇條件,能力要求反而退居次席。分析:這些職場新人的行為并不是人品問題,而是就業(yè)準備不充...
當(dāng)前34頁,共 477 頁,共有4770條。
客服QQ:97517605 電話:0579-85327532
Email:qlmrc@125job.com
地址:義烏市人力資源產(chǎn)業(yè)園4樓
本站實名: 義烏人才網(wǎng)  千里馬人才網(wǎng)  義烏人才招聘網(wǎng)
網(wǎng)站律師: 浙江國權(quán)明達律師事務(wù)所
成金星13906896395 盛俏娜13777511695
千里馬人才旗下網(wǎng)站:義烏人才網(wǎng)  東陽人才網(wǎng)  永康人才網(wǎng)
Copyright?2005-2017 千里馬人才網(wǎng)版權(quán)所有 義烏人才中介服務(wù)許可證號 008 浙ICP備06034444號
未經(jīng) 義烏人才網(wǎng) 同意,不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招聘信息與求職信息及作品