- 觀點讓老板看見你在做事356
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2012-02-25 | --
職場晉升的小小潛規(guī)則:讓老板看見你在做事晉升是指有等級之分的職務、職稱等,從低級別向高級別的升遷,也是指員工向一個比前一個工作崗位挑戰(zhàn)性更高、所需承擔責任更大以及享有職權更多的工作崗位流動的過程。晉升對每個職場人都同樣的重要,因為它是實現(xiàn)自我的重要的外在表現(xiàn)。...
- 觀點普通員工如何得到老板賞識365
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2012-02-25 | --
本帖最后由□ ̄顏洛.于2012-2-1501:59PM編輯1.要懂得與人溝通。善于與同事溝通,與領導溝通,良好的交流與溝通是人們建立信任的有效手段,是解決一切矛盾的前題。2.要學會展示真實的自己。一個人活在真實當中是最輕松、最快樂的,我就是我,優(yōu)點也好,缺點也...
- 觀點史泰龍——1850次求職被拒461
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2012-02-25 | --
有一位窮困潦倒的年輕人,身上全部的錢加起來也不夠買一件像樣的西服。但他仍全心全意地堅持著自己心中的夢想,他想做演員,當電影明星。好萊塢當時共有500家電影公司,他根據(jù)自己仔細劃定的路線與排列好的名單順序,帶著為自己量身訂做的劇本前去一一拜訪。但第一遍拜訪下來,...
- 觀點當年“熱門”專業(yè) 如今擇業(yè)不易343
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2012-02-25 | --
進入11月,各類面向2012年應屆畢業(yè)生的招聘會進入密集期,即將畢業(yè)的大四學生開始頻繁奔波在各招聘會現(xiàn)場找工作。2日,某高校新聞專業(yè)大四生小韓加入了“跑場”隊伍,記者全程跟隨,記錄畢業(yè)生擇業(yè)的點點滴滴。當年“熱門”專業(yè),如今擇業(yè)不易2日8時20分許,小韓早早來...
- 觀點從畢業(yè)到成功心態(tài)變化437
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2012-02-25 | --
從畢業(yè)到深入職場打拼,最后到成功,總要經(jīng)歷很多,其中酸甜苦辣想必都有,看看這位先生的職場生活,就能感覺到其中的滋味??纯词欠裼型??初來乍到,零月薪也上:無知畢業(yè)后,我頭頂著大大的學士帽,很沉重地走在一場場招聘會上,我迷茫的走啊走啊,終于看到了曙光??!某企業(yè)的...
- 觀點初入職場不要問的3個問題304
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2012-02-25 | --
初入職場不要問的3個問題社會中的政治和經(jīng)濟密不可分,在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分,職場的精英們個個有能力、懂政治。個人能力表現(xiàn)為時間掌控能力、知識水平、現(xiàn)場問題解決能力,職場政治能力表現(xiàn)為判斷自身所處環(huán)境的能力。1、是否加班我討厭加班,作為老板我寧愿...
- 觀點應屆畢業(yè)生面試有技巧335
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2012-02-25 | --
面談面試大多是與用人單位的第一次正式接觸,若能給用人單位良好的第一印象,也許是你擇業(yè)成功的關鍵起點。那么,面試時必須注意面談面試的禮儀禮節(jié),大致可從以下幾個方面反映:服裝儀表做好面試前的形象準備,總的要求要穿著大方,整潔樸素,體現(xiàn)學生氣息,選擇的服裝能夠適應所...
- 觀點自述性格優(yōu)缺點要考慮職位特點331
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2012-02-25 | --
求職面試時,面試官經(jīng)常會問到一個問題:“請簡單說一下你的優(yōu)點和缺點。”對于這個問題,網(wǎng)絡上流行著很多答題策略,有的畢業(yè)生直接套用,把“自己的優(yōu)缺點”流利地背誦出來。智聯(lián)招聘高級職業(yè)顧問蔡艷麗提醒畢業(yè)生,在回答此類問題時切忌死記硬背,要根據(jù)職位特點有針對性地回答...
- 觀點跳出面試官的5大陷阱360
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2012-02-25 | --
看人看相,聽話聽音。一些精明的主考官在面試時喜歡故意給應聘者設下圈套,以聲東擊西的方式從應聘者的回答來判斷他的性情、胸懷、為人處世的原則等方面的信息,最后決定錄取與否。因此,對于一個應聘者來說,能否清楚地掌握主考官的言外之意“,并用巧妙地回答拉近與主考官的距離...
- 觀點準畢業(yè)生們求職必做的七大“功課”341
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2012-02-25 | --
功課一:撰寫簡歷請在9月初寫出你簡歷的第一稿,中英文各一份,簡歷格式可參照各大求職網(wǎng)站的簡歷模板;開學后可以與同學、朋友的簡歷對比,修改出第二稿;然后,再讓同學、學長、老師們提出參考意見修改出第三稿。在“追求個性、突出自我”的求職競爭中,簡歷一般需要修改多次,...
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