熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)這樣面試聊天,一準(zhǔn)兒被錄?。?/a>360
2015-03-30 | --
這樣面試聊天,一準(zhǔn)兒被錄?。?..
觀點(diǎn)應(yīng)聘者這樣寫簡歷肯定沒有面試機(jī)會466
2015-03-27 | --
簡歷重在細(xì)節(jié)處理,除了掌握一些優(yōu)化技巧,還要留心那些看似不起眼的細(xì)節(jié),它們也在左右你的成功率。為此,三位職業(yè)規(guī)劃專家特將本次活動中呈現(xiàn)出來的細(xì)節(jié)問題進(jìn)行專題分析,記住,寫簡歷,千萬別出現(xiàn)以下問題,才能確保萬無一失!1、把“崗位職責(zé)”搬來當(dāng)“工作經(jīng)歷”本次簡歷點(diǎn)...
觀點(diǎn)面試時(shí)掌握正確的肢體語言可以為求職者加分294
2015-03-27 | 網(wǎng)絡(luò)
面試時(shí)掌握正確的肢體語言可以為求職者加分面試時(shí)的肢體語言是非常重要的,求職者表現(xiàn)得大方得體,要鎮(zhèn)定自如,要有良好的控制力和緊張氣氛的適應(yīng)力,掌握好面試時(shí)的肢體語言技巧。在面試中會大占優(yōu)勢。相反錯(cuò)誤的肢體語言也會令求職者相反錯(cuò)誤的肢體語言會留給面試官不好的印象,這都會使得面試官對求職者的印象減分。握手...
觀點(diǎn)畢業(yè)季學(xué)渣如何面試422
2015-03-27 | 網(wǎng)絡(luò)
畢業(yè)季學(xué)渣如何面試剛畢業(yè)的學(xué)生沒有工作經(jīng)驗(yàn),只有學(xué)校的基礎(chǔ)知識,但是顯然很多學(xué)生在學(xué)校沒好好學(xué)習(xí)??赡芩鶎W(xué)的東西都回答不上來,這種人該怎么辦呢。首先學(xué)渣要你所面試的行業(yè)及薪資有一個(gè)大概的了解,除非你認(rèn)為自己是學(xué)霸要求的底線高,否則談及工資時(shí)還是按大概的市場價(jià)位去提比較合適點(diǎn)(畢...
觀點(diǎn)感受最適宜工作的公司環(huán)境:25個(gè)最酷的辦公室744
2015-03-26 | --
感受最適宜工作的公司環(huán)境:25個(gè)最酷的辦公室感受最適宜工作的公司環(huán)境:25個(gè)最酷的辦公室...
觀點(diǎn)長篇原創(chuàng)連載:人力經(jīng)理十年成長心路歷程25354
2015-03-26 | --
長篇原創(chuàng)連載:人力經(jīng)理十年成長心路歷程25...
觀點(diǎn)薪酬上升空間最大的12大職業(yè)338
2015-03-25 | --
1、軟件工程師:兩極分化薪酬水平:年薪6萬15萬元職業(yè)前景:作為職場中的常青樹軟件工程師仍將是2008年才市上的熱點(diǎn)。據(jù)專家分析,在該行業(yè)的迅速發(fā)展下,此類人才將呈兩極分化趨勢,而高端軟件工程師和復(fù)合型人才是2008年職場中的寵兒。2、系統(tǒng)集成工程師:一路走高...
觀點(diǎn)不要輕視實(shí)習(xí),努力點(diǎn)讓它幫你拿到offer290
2015-03-23 | --
實(shí)習(xí)前要有規(guī)劃記得我在本科期間,周圍也有不少同學(xué)去實(shí)習(xí),目的也都是為了畢業(yè)時(shí)好找工作。由于盲目找實(shí)習(xí)單位,去之前不是非常清楚對方經(jīng)營什么業(yè)務(wù),也不了解實(shí)習(xí)主要干什么工作,結(jié)果經(jīng)常是去了沒幾天就不去了,有的同學(xué)一個(gè)假期居然找了四五家實(shí)習(xí)單位,經(jīng)常是干幾天就換一家...
觀點(diǎn)北漂族,說說北漂工作環(huán)境317
2015-03-23 | --
關(guān)于我們這些北漂上班族來說,工作環(huán)境使我們都要面對的問題啦。前幾天,看見有個(gè)姐妹在說他們的工作環(huán)境,后面還有好多姐妹在跟帖。姐妹的工作環(huán)境是沒有攝像頭,但是指導(dǎo)會不時(shí)的巡視。結(jié)果后面好多人說單位都有攝像頭,像上面姐妹的那個(gè)曾經(jīng)是十分的nice了。小魚看后,覺得...
觀點(diǎn)10個(gè)關(guān)鍵教你區(qū)別頂尖人才和平庸之輩316
2015-03-20 | --
發(fā)掘英才是一個(gè)艱難過程。讓人才招聘成為頭等大事可以增加公司成功的概率。為了將英才分辨出來,招聘經(jīng)理可以尋找以下跡象,而不僅僅是關(guān)注簡歷和自薦信。以下是擁有驚人天賦的人經(jīng)常會做的10件事:1、談?wù)撍麄兊拈L遠(yuǎn)目標(biāo)。有才華的應(yīng)聘者并不懼怕未來。事實(shí)上,他們?yōu)樽约旱氖?..
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