- 觀點(diǎn)職場(chǎng)19個(gè)細(xì)節(jié)讓你無(wú)可取代282
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2010-07-10 | --
職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)慘烈，如何穩(wěn)操勝券，讓你的崗位無(wú)人可以取代？如果你能避免以下自招失敗的蠢事，你就能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，做個(gè)讓老板無(wú)法不用你的人。1、工作時(shí)間不要與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個(gè)影響，一是那個(gè)喋喋不休的人覺(jué)得你也很清閑，二是別的人覺(jué)得你倆都很清閑。2、不要...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)減壓妙計(jì) 主動(dòng)降職 310
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2010-07-09 | --
如果工作壓力實(shí)在令你不堪重負(fù)，你希望能有更多的閑暇時(shí)光，但卻不能──或者不愿意──完全放棄工作，就會(huì)很容易把自己搞得疲累不堪。不過(guò)還有一個(gè)選擇可以考慮：主動(dòng)降職。很多專(zhuān)業(yè)人士都?jí)粝胫约旱墓ぷ髁磕軌蛏僖恍┗蛘呱俦池?fù)一些管理責(zé)任，不妨參考以下幾點(diǎn)建議：調(diào)整思路重...
- 觀點(diǎn)唐駿的職場(chǎng)生存法則 323
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2010-07-09 | --
唐駿經(jīng)典語(yǔ)錄•企業(yè)里能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提出問(wèn)題的人很多,那些能夠創(chuàng)造機(jī)會(huì)和得到機(jī)會(huì)的是能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題的人。•機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是給予那些善于去捕捉機(jī)會(huì)的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永遠(yuǎn)是那些已經(jīng)具備了接受挑戰(zhàn)的那一類(lèi)人。•我對(duì)...
- 觀點(diǎn) 財(cái)富世界500強(qiáng)排名：中石化等三家中企進(jìn)入前十384
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2010-07-09 | --
，《財(cái)富》英文網(wǎng)發(fā)布了2010年《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)最新排名。沃爾瑪重奪全球第一的寶座，營(yíng)業(yè)收入達(dá)到4082.14億美元，中國(guó)入榜企業(yè)數(shù)量再次刷新，共有54家企業(yè)榜上有名，超過(guò)了去年43家的紀(jì)錄。有三家中國(guó)企業(yè)進(jìn)入前十名，其中中國(guó)石化、國(guó)家電網(wǎng)和中國(guó)石油分...
- 觀點(diǎn) 2010年就業(yè)率最高的五十大專(zhuān)業(yè)414
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2010-07-08 | --
麥可思公司發(fā)布《2010年度大學(xué)就業(yè)能力排行榜》。麥可思公司是《中國(guó)大學(xué)生就業(yè)藍(lán)皮書(shū)》的唯一撰寫(xiě)單位，2010年麥可思按照專(zhuān)業(yè)類(lèi)、薪資類(lèi)、職業(yè)和行業(yè)類(lèi)、滿意度類(lèi)、就業(yè)與教育公平類(lèi)、地區(qū)類(lèi)、高考志愿填報(bào)類(lèi)7個(gè)不同的專(zhuān)題，對(duì)大學(xué)、專(zhuān)業(yè)、職業(yè)、行業(yè)等進(jìn)行了系列的排名...
- 觀點(diǎn)測(cè)試—你在職場(chǎng)的行情如何？371
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2010-07-08 | --
●問(wèn)題有一天早上醒來(lái)發(fā)現(xiàn)自己被外星人抓走，你下一步會(huì)怎么做？A.想辦法逃走B.裝死或假裝睡C.求他們放自己走●答案分析選擇A：行情看漲指數(shù)55%。有明日之星架式的你即將成為天王天后接班人：這類(lèi)型的人對(duì)自己很有自信，平常會(huì)投資自己在專(zhuān)業(yè)上，只要有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)一定會(huì)很...
- 觀點(diǎn)解析職場(chǎng)“森林式生存法則”376
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2010-07-08 | --
“經(jīng)常聽(tīng)到有人抱怨自己累得跟狗一樣，又說(shuō)很向往豬，挺有意思的?！蹦暇┑穆殘?chǎng)，出現(xiàn)一個(gè)森林生存法則，所有的辦公室人員全都是一個(gè)個(gè)特定的“動(dòng)物”。甭管你有沒(méi)有意識(shí)到，只要踏入職場(chǎng)，你就“入套”了。心理科專(zhuān)家告訴記者，其實(shí)辦公室動(dòng)物一說(shuō)，從側(cè)面也反應(yīng)出白領(lǐng)殘酷的生存...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)員工不是人力資源，而是人364
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2010-07-08 | --
員工不是人力資源，而是人。企業(yè)對(duì)待員工的方式，必須要從把員工當(dāng)“資源”的方式回歸到把員工當(dāng)“人”的方式上——這是21世紀(jì)的管理面臨的最緊迫、最重要的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在的流行說(shuō)法是——我們都是“人力資源”。聽(tīng)起來(lái)，“人力資源”好像是企業(yè)管理的先進(jìn)理念之一；實(shí)際上，人力資...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新人的“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”340
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2010-07-07 | --
每年這個(gè)時(shí)候，剛剛踏出校門(mén)的大學(xué)生們，便要走上一個(gè)個(gè)不同的崗位。如何去適應(yīng)新的工作、融進(jìn)新的辦公圈子？怎樣才能完成從校園到社會(huì)的角色轉(zhuǎn)換？新人三大紀(jì)律超強(qiáng)的生存力從校園到公司是兩個(gè)完全不同的環(huán)境，這是從書(shū)本知識(shí)學(xué)習(xí)向?qū)嶋H工作能力轉(zhuǎn)變的一個(gè)過(guò)程，所以說(shuō)，超強(qiáng)的生...
- 觀點(diǎn)唐駿的博士學(xué)歷造假 唐駿回應(yīng)學(xué)歷造假事件421
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2010-07-07 | --
“學(xué)術(shù)打假斗士”方舟子質(zhì)疑“打工皇帝”唐駿的博士學(xué)歷真實(shí)性,唐駿昨公開(kāi)回應(yīng),否認(rèn)博士學(xué)歷造假,并回應(yīng)學(xué)歷造假質(zhì)疑稱(chēng)不排除赴美告方舟子.網(wǎng)絡(luò)上收集到的,對(duì)唐駿博士學(xué)歷造假事件的爭(zhēng)議問(wèn)題.爭(zhēng)議一:唐駿是否加州理工大學(xué)博士唐駿:“這是一個(gè)偽命題”我無(wú)論在任何時(shí)候、任...
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