- 觀點【職場必備】職場中兩大動力“貴人”301
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2010-06-06 | --
第一個，導(dǎo)師，教練他教給你實用的技巧、一定的工作經(jīng)驗，而不是知識。他可以給你指明方向。這個人可能是你的上司、前輩、學(xué)長。第二個，陪練，同路人任何人的成長都不是學(xué)出來的，而是學(xué)而習(xí)，習(xí)而成習(xí)慣，練出來的。在這個練的過程中，是一件很苦的過程，是一系列簡單動作的重復(fù)...
- 觀點【職場速遞】職場停滯不前的4個原因240
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2010-06-06 | --
為了以后的發(fā)展，請你細心閱讀下面的幾點，這些可能是你停滯不前的原因。1、你覺得把份內(nèi)工作做好就夠了錯了！工作能力、效率、可信賴的程度、甚至你的學(xué)歷，都不會是單一指標(biāo)，也不會是最重要的。無論你是老師、護士、會計或秘書，工作環(huán)境本身是人組成，每人有每人關(guān)心的事務(wù)與...
- 觀點【職場速遞】提高職場身價的四大竅門 256
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2010-06-04 | --
你知道什么是職場身價？衡量過自己的職場身價有多高？如何才能進行職場升值嗎？其實提高職場身價的途徑有多種，但不論哪一種，都需要努力付出。一、跳槽增值跳槽，是提高身價的最通行做法。85%的中層員工認為通過跳槽可以實現(xiàn)自我提升，獲得更大的發(fā)展空間。的確，在跳槽過程...
- 觀點【職場警戒】BOSS最想炒掉的十類人294
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2010-06-04 | --
記得我的第一個老板跟我聊的一句話：爬的越高，空氣就越稀薄。那么究竟老板最想干掉誰？仔細觀察，其實有些規(guī)律。除了業(yè)績以外，以下個人總結(jié)僅供大家引以為戒，這里說的老板也指外企中上下級的關(guān)系稱謂，職場中的奮斗，最忌的就是一腔熱血，滿腦天真，檢查自己的問題，自己，才是...
- 觀點【職場必備】電話銷售必備7種武器286
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2010-06-04 | --
“與不正確的人對話就是在浪費時間和金錢”這是電話銷售永恒不變的真理。如果電話銷售人員在銷售過程中始終在和不正確的人在對話，即使你其他方面做的很到位，你也不會有好的業(yè)績。舉一個簡單的例子：當(dāng)你是一個銷售中央空調(diào)的電話業(yè)務(wù)員，你始終在給昆明的一些企業(yè)打電話，結(jié)果...
- 觀點【職場速遞】職場碰不得的八種“紅燈族”270
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2010-06-02 | --
大多數(shù)人都認為，在公司里只要盡心盡力，取得業(yè)務(wù)實績，贏得上司的賞識和老總的歡心，加薪提升就指日可待了，這是一個非常嚴(yán)重的認識誤區(qū)。事實上，有些辦公室的人員的職位雖然不高，權(quán)力也不怎么大，跟你也沒什么直接的工作關(guān)系，但是，他們所處的地位卻非常重要，他們的影響無處...
- 觀點【求職必讀】簡歷就是你的個人廣告344
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2010-06-02 | --
簡歷就是個人廣告，別人買不買你的帳就從你的簡歷開始，意義也就變得十分重大。對初出校門的學(xué)生來說，簡歷事關(guān)第一份工作。而有工作經(jīng)驗的人，要想提職加薪攀別的高枝兒，簡歷就得常更常新，不斷添油加醋。所以設(shè)計像簡歷這樣的個人廣告，要重視要謹慎。如果人家看到你的簡歷就想...
- 觀點【職場速遞】職場：社交并非外向者的專利313
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2010-06-01 | --
內(nèi)向者也能成為職場社交高手在職場中人際交往可謂是一件大事，擁有比較好的人際關(guān)系對于工作生活都是十分有利的，但是并非每個人的性格都是外向型而且善于交際，如果你是一個內(nèi)向的人怎樣才能拓展自己的人際關(guān)系呢？其實只要學(xué)會利用自己的缺點，把劣勢變成優(yōu)勢，讓你也成為職場...
- 觀點【求職必讀】十句結(jié)束語潤色求職信344
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2010-06-01 | --
在千千萬萬的求職信中，招聘官往往瀏覽你的求職信，那么開頭和結(jié)尾勢必很重要，下面是一些求職信結(jié)尾經(jīng)常用到的十句話，請大家好好學(xué)習(xí)，寫出精彩的求職信結(jié)尾，如果你能“雷”到你的招聘官，那么你離成功不遠了。1.Iwouldappreciatetheprivilegeo...
- 觀點【職場速遞】80后70%工作要加班500
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2010-06-01 | --
如今的職場，加班似乎成了常態(tài)，在連續(xù)的工作壓力下，“亞健康”、“過勞死”成了人們熟悉的字眼。究竟是什么原因讓現(xiàn)代人頻繁加班？隨機對100名分屬于20個行業(yè)的“80后上班族”進行了一項加班調(diào)查，結(jié)果顯示：60%的人“經(jīng)常加班”，10%的人“偶爾加班”，加班者中...
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