- 觀點把握職場人際關系讓你站穩(wěn)腳371
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2013-07-27 | --
身臨職場，如人在江湖，身不由己，若不懂得江湖規(guī)矩，就有可能在這個大風大雨的江湖之中，跌跌撞撞，到處碰壁，甚至掉進別人布下的陷阱之中。1.長相不令人討厭，如果長得不好，就讓自己有才氣;如果才氣也沒有，那就總是微笑。2.氣質是關鍵。如果時尚學不好，寧愿純樸。3.與...
- 觀點你在面試時的弱點是什么?401
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2013-07-26 | --
就象擁有鮮明的優(yōu)點一樣，成功的經理人也有缺點。而問題的關鍵在于，缺點并沒有對職業(yè)生涯造成致命的打擊。潛在的雇主在面試經理人時，試圖了解他的缺點，目的是確保這些缺點不會對他的公司產生傷害。義烏人才網撰文提醒經理人在面試時，如果雇主問到“你的弱點是什么？”此類的問...
- 觀點職場你應該知道的七個竅門408
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2013-07-25 | --
1.要想完成更多的工作，花在工作上的時間就要更少。傳統的智慧認為長時間的工作會讓你更有效率。這不是真的。很多研究表明，一周工作，比如說，60個小時只比你一周工作40個小時的成效多一點點……而且只在三周的時間里是如此。畢竟，絕大部分的人都會疲倦，開始不可避免地犯...
- 觀點職場中遇到困惑了 該如何讓自己信心十足421
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2013-07-23 | --
如果你覺得自己不夠聰明、能干和美麗，往往是因為你把自己和別人相比較的緣故，或者是把現實中的自己和理想中的模式相比較的結果。人們常常是看到別人怎么美好和幸運，總希望那些美好和幸運能被自己所擁有，卻很少想到完全可以通過努力來改變自己，使自己變得更加聰明、能干和美麗...
- 觀點MBA面試經驗：面試官尋求的12種信息421
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2013-07-20 | --
通常面試官們尋求的信息有12種，了解這些要點并能有準備地談及每個要點和你本人相關的地方，就能夠使你準備得更好，并對面試進程把握得更好。把你的12種觀點當作核心信息，為展現你最好的技能和管理潛質而準備。結合你自己的信息，嘗試著大聲回答每個問題，然后評價你的進步，...
- 觀點外企面試五大忌417
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2013-07-20 | --
得到一個去外企面試的機會不容易，所以就要格外珍惜，下面就來看看去外企面試的五大忌諱吧。數落別人很多跳槽者在面對雇主“你為什么要離開原來的公司”這一問題時，往往會數落原單位的不是，比如薪水過低、原雇主不能知人善任、同事間勾心斗角等，將自己跳槽的原因全部推到原單位...
- 觀點趕集網為應屆生求職支招：投簡歷前可查誠信等級1098
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2013-07-19 | --
就業(yè)難，成為今年應屆生面臨的首要問題。而由于缺乏社會經驗，不少應屆生無法甄別網站信息。為此，趕集網特推出企業(yè)誠信體系，通過用戶打分及企業(yè)資質認證，完善招聘企業(yè)的信息，為應屆生營造更為便捷、高效的信息平臺。網絡招聘的便利性為求職者節(jié)省大量的篩選成本及時間，求職者...
- 觀點攻克公務員面試：這些素質你具備嗎？444
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2013-07-16 | --
公務員面試是一項注重考察考生綜合素質的活動，它能夠通過考官與考生面對面的交流與觀察來判斷考生是否是某崗位的最佳人選，也就是說，面試的本質在于面人，在于考察考生與所報考崗位的匹配程度，其中匹配的要素主要包括：心理素質、做事能力和做人的基本道德品質。下面中公教育專...
- 觀點求職面試時必須有所保留395
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2013-07-15 | --
我們都曾有過這種體會：當進展十分順利的求職面試突然出差錯時的那種不妙感覺。它或許就體現在招聘經理臉上的表情，或許是隨之而來令人尷尬的冷場上。但是，當它發(fā)生之時，我們都能確切感受到它。常見的面試錯誤包括：說前雇主的壞話，未能對目標公司或職位做充分研究因而只能談論...
- 觀點如何讓你的簡歷在網絡海選中脫穎而出491
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2013-07-15 | --
當投出的簡歷得不到回復時，可以主動向目標企業(yè)的HR部門去電話或Email詢問該職位招聘的最新進展，與此同時也可抓住這次溝通機會與HR作直一步溝通，一方面確認你的簡歷是否收到，另一方面亦在無形當中增加了用人部門對你的印象。說不定一次主動的出擊能為你贏得寶貴的面試...
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