- 觀點擴大身邊人脈圈的方法689
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2016-03-15 | --
職場本身就是一個充斥著利益關(guān)系的大環(huán)境,對于初涉職場的新人來說,這比在學(xué)校建立人脈關(guān)系要復(fù)雜的多,想要在職場發(fā)展人脈,就需要一定的經(jīng)驗與技巧,才能讓你在短時間內(nèi)就迅速融入職場。那么初涉職場如何發(fā)展人脈關(guān)系?首先,在你發(fā)展人脈關(guān)系前,冷靜問問自己:你對別人有用嗎...
- 觀點別淪落為“職場處理品”446
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2016-03-14 | --
在商場,衣服、鞋帽過時了就會被當(dāng)成處理品。在職場,也是同樣的道理,你的技能、知識根不上別人的時候,你也成為了職場處理品。那么,如何才不讓自已當(dāng)職場處理品呢?不學(xué)習(xí)高薪五年變低薪你已經(jīng)熬過辦公室新人的青澀與無知,你有了十年左右的工作經(jīng)歷,業(yè)務(wù)小有成績且有上升空間...
- 觀點辭職后五險一金處理流程511
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2016-03-14 | --
一般要交滿15年,到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。一:養(yǎng)老保險一般要交滿15年,到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,那國家就...
- 觀點你在做職場“笨”事嗎?318
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2016-03-14 | --
闖蕩職場多年,眼看你的同事升官的升官,加薪的加薪,你卻原封不動。這是怎么回事?也許你因此百思不得其解,甚至怨聲不絕。出現(xiàn)這種情況,你有沒有想過從自身來尋找原因?當(dāng)然,這種情況落在你的頭上,不一定是你的能力不足,而是你的人際關(guān)系不足。如果你人際關(guān)系不好,你就不會...
- 觀點怎么樣提升你的人格魅力260
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2016-03-14 | --
辦公室中,人與人之間的關(guān)系很復(fù)雜。尤其是與異性同事相處時,切不可與其走得過近,辦公室只是工作的地方,絕對不是談個人感情的地方,如果你心腸太好,太為人著想、太顧及別人的感受,只會妨礙自己做事,也會給自己帶來更多的麻煩。1.不宜過分親昵過分親昵不僅會使自己顯得太輕...
- 觀點不要讓同事成為你的宿敵229
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2016-03-14 | --
原諒你的敵人,但要永遠記住他們的名字?!s翰•F•肯尼迪一不留神,這個夏季我迎來了人生中的一個里程碑——我忽然意識到,自已從事教職已有25年。于是很自然,我花了些時間回顧自己的職業(yè)生涯。大部分教學(xué)時間我都和管理者們一起度過。他們之所以...
- 觀點理想的工作永遠不存在300
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2016-03-14 | --
很多人爬到了梯子的頂端,才發(fā)現(xiàn)梯子靠錯了墻。就像誤會往往不是產(chǎn)生于“不了解”,而是產(chǎn)生于“自以為了解”,阻礙我們職業(yè)生涯發(fā)展的往往不是“不正確”,而是“自以為正確”。這才是更可怕的。很多人爬到了梯子的頂端,才發(fā)現(xiàn)梯子靠錯了墻。就像誤會往往不是產(chǎn)生于“不了解”,...
- 觀點職場男性而立之年的苦惱226
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2016-03-14 | 陽光
有數(shù)據(jù)分析認(rèn)為,進入而立之年的職場男性普遍都有“三高”:高欲望、高壓力、高風(fēng)險,即對事業(yè)和生活的追求多、欲望高,同時正面臨著事業(yè)上的上升或轉(zhuǎn)型期,且面臨著來自于婚姻、家庭、工作、生活等各方面的高壓力。有數(shù)據(jù)分析認(rèn)為,進入而立之年的職場男性普遍都有“三高”:高欲...
- 觀點身在職場 公平方能催生信任231
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2016-03-14 | --
心懷不滿的員工會定期發(fā)起變相罷工。在罷工中他們會只完成保持他們工作所必需的最低工作量。例如,在2015年初,紐約市的警察將他們完成的逮捕量控制到最小,來抗議市長的評論。同樣,對合同談判的結(jié)果感到失望的教師可能會準(zhǔn)時地到達和離開學(xué)校,而不是早來晚走以便幫助學(xué)生。...
- 觀點別為工作中的思考時間定指標(biāo)228
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2016-03-14 | 露西·凱拉韋
經(jīng)理們應(yīng)該花多長時間思考?蒂姆•阿姆斯特朗(TimArmstrong)認(rèn)為正確答案是10%,并且指示他在美國在線(AOL)的所有下屬,每周拿出工作時間的十分之一用用他們的腦子。上周,我給美國在線發(fā)了封郵件,想看看能不能發(fā)現(xiàn)這項特別的政策的更多信息。...
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