- 觀(guān)點(diǎn)男孩亂花零用錢(qián)被逼全裸罰站 系因父親壓力太大518
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2012-03-01 | --
孩子裸身挨凍，莫非是“鷹爸”的教育方式？但這次卻是生活的壓力，讓當(dāng)父親的失去了理智。2月23日晚8時(shí)許，一個(gè)小男孩在父親的大聲呵斥中脫得精光站到大街上。這天綿陽(yáng)最低氣溫5攝氏度。兒子撒謊父親逼他脫衣站街2月23日晚8時(shí)許，在綿陽(yáng)市經(jīng)開(kāi)區(qū)塘汛鎮(zhèn)租賃屋內(nèi)，易文團(tuán)發(fā)...
- 觀(guān)點(diǎn)遼寧為學(xué)生減負(fù) 中小學(xué)生每天最多學(xué)習(xí)8小時(shí)346
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2012-03-01 | --
記者從遼寧省政府29日召開(kāi)的全省規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為、減輕學(xué)生過(guò)重課業(yè)負(fù)擔(dān)工作會(huì)議獲悉，從2012年春季開(kāi)學(xué)后，遼寧省嚴(yán)格規(guī)定小學(xué)生、初中生、高中生在校學(xué)習(xí)時(shí)間，分別是6小時(shí)、7小時(shí)和8小時(shí)。切實(shí)保證中小學(xué)每天1小時(shí)校園體育活動(dòng)時(shí)間，對(duì)沒(méi)有認(rèn)真執(zhí)行該規(guī)定的學(xué)校，...
- 觀(guān)點(diǎn)2012年新增就業(yè)不會(huì)明顯上升417
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2012-02-29 | --
經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)計(jì)2012年新增就業(yè)不會(huì)明顯上升，不過(guò)喬治城大學(xué)(GeorgetownUniversity)研究公共政策的教授亨利•霍爾則(HarryHolzer)表示，在醫(yī)療保健、專(zhuān)業(yè)服務(wù)、零售和某些制造業(yè)等領(lǐng)域可能會(huì)出現(xiàn)一些機(jī)會(huì)。而且鑒于就業(yè)市場(chǎng)中的...
- 觀(guān)點(diǎn)職場(chǎng)人常讀書(shū)的十個(gè)好處400
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2012-02-29 | --
很多朋友總是抱怨時(shí)間不夠，為不讀書(shū)找許多理由。但只要想閱讀心能夠靜下來(lái)就不會(huì)沒(méi)有時(shí)間，時(shí)間都是擠出來(lái)的。筆者在這給職場(chǎng)人士十個(gè)讀書(shū)建議，希望能給大家一些參考。讀書(shū)的好處時(shí)顯而易見(jiàn)的?，F(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，要想獲得發(fā)展或在職位上獲得提升，說(shuō)的直白一點(diǎn)就是要想獲得...
- 觀(guān)點(diǎn)升職面臨轉(zhuǎn)型困惑 危機(jī)重重未必是壞事648
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2012-02-29 | --
升職了忽然感到“危機(jī)重重”人到中年的鄭麗，年初剛剛被提拔為行政總監(jiān)，升職加薪本來(lái)是值得高興的事，可她卻整天為了“如何當(dāng)個(gè)好上司”而眉頭深鎖。自從鄭麗跳槽到這家公司，就開(kāi)始做行政工作，一做就是十年，雖然工作努力、人際關(guān)系也很好，但由于公司老人較多且各方面都需要調(diào)...
- 觀(guān)點(diǎn)如何面對(duì)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)?352
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2012-02-29 | --
劇中的妮娜憑借自己的努力和才華，從眾多的競(jìng)爭(zhēng)者中意外地得到《天鵝湖》演出的頭牌。但是這個(gè)角色的獲得，卻將她推向了利益爭(zhēng)奪的風(fēng)口浪尖。她的舞伴打著“開(kāi)解幫助她”的幌子接近她，抓到她內(nèi)心最膽怯脆弱的一面，精心設(shè)下了一個(gè)又一個(gè)的圈套陷害她。雖然最后妮娜贏了這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，...
- 觀(guān)點(diǎn)職場(chǎng)成功必看 不可忽視的心理陷阱326
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2012-02-29 | --
陷阱一：“做自己喜歡的”如果篩選最糟糕的職場(chǎng)建議，“做你喜歡做的事”這條就算不排第一也會(huì)排前幾名?？墒?，這個(gè)建議其實(shí)很荒謬，成為很多職場(chǎng)人發(fā)展道路上的陷阱。心理學(xué)角度看，興趣是個(gè)極端個(gè)體化的東西。試想一下，如果某個(gè)人因?yàn)樽约合矚g某件事，就要求別人為自己付一份報(bào)...
- 觀(guān)點(diǎn)職場(chǎng)辦公室愛(ài)情三大陷阱 你一定要小心318
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2012-02-29 | --
1、小心由于戀愛(ài)分分合合帶來(lái)的不安定情緒。辦公室戀情還在萌芽的階段，那種朦朧期的甜蜜感，會(huì)緊緊包圍著兩個(gè)人，甚至開(kāi)始覺(jué)得本來(lái)不喜歡上班的自己，慢慢變得積極活躍，為了在心儀的對(duì)象面前有所表現(xiàn)，工作也是特別賣(mài)力，這樣公司當(dāng)然是歡迎的。但是一旦互相表白，開(kāi)始進(jìn)入戀人...
- 觀(guān)點(diǎn)職業(yè)生涯中的職業(yè)發(fā)展危機(jī)363
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2012-02-29 | --
一個(gè)看上去很美的職業(yè)生涯，往往是有心人策劃出來(lái)并鍥而不舍地為之努力，才能成就的。然而，能在從業(yè)之初就有很明確職業(yè)規(guī)劃的人，畢竟是少數(shù)，很多人的職業(yè)規(guī)劃是在工作3-5年間慢慢建立起來(lái)的，甚至還有一部分人一輩子也沒(méi)有明確的職業(yè)規(guī)劃。很多人都憧憬過(guò)美好的職業(yè)發(fā)展之路...
- 觀(guān)點(diǎn)薪酬福利已變得五花八門(mén)406
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2012-02-29 | --
文章摘要：關(guān)注自己職位的發(fā)展階梯，即公司是否為該崗位員工的職業(yè)發(fā)展安排了系列培訓(xùn)。這一點(diǎn)至關(guān)重要，與其看薪水高低，倒不如考慮與個(gè)人發(fā)展密切相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)，高薪可隨市場(chǎng)波動(dòng)，而培訓(xùn)則是終身受益。事實(shí)上，深得人心的福利，比高薪更能有效地激勵(lì)員工。高薪只是短期內(nèi)人才...
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