- 觀點(diǎn)千里馬獵頭給畢業(yè)生的職場(chǎng)五大忠告364
-
2010-11-05 | --
職場(chǎng)中最難就業(yè)的人群可以說是畢業(yè)生。畢業(yè)生由于從未規(guī)劃過自己將來的職業(yè)發(fā)展方向，或者對(duì)于自己將來要從事的具體職業(yè)沒有明確清晰的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致在求職過程中困難重重。畢業(yè)生就業(yè)難的問題一直都受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。作為一名在人力資源行業(yè)從事多年的職獵，我想對(duì)畢業(yè)生求職...
- 觀點(diǎn)政務(wù)服務(wù)人員男不蓄須女不濃妝艷抹 318
-
2010-10-30 | --
政務(wù)服務(wù)中心工作人員，必須主動(dòng)熱情、面帶微笑、有問必答、百問不厭……昨日，第六屆全國省級(jí)政務(wù)服務(wù)工作交流會(huì)在成都召開。會(huì)上公布出臺(tái)了政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，包括《政務(wù)服務(wù)中心基礎(chǔ)設(shè)置建設(shè)規(guī)范》、《政務(wù)服務(wù)中心服務(wù)質(zhì)量規(guī)范》、《政務(wù)服務(wù)中心管理規(guī)范》三部分。這是全...
- 觀點(diǎn)浪莎公司侵犯了成龍大哥肖像權(quán)？419
-
2010-10-29 | --
因侵犯成龍的肖像權(quán)及姓名權(quán)，成龍的形象授權(quán)方———藝房紫(北京)文化傳播有限公司（以下簡(jiǎn)稱藝房紫）要求浪莎賠償2000萬元經(jīng)濟(jì)損失?！俺升埓蟾绺沐e(cuò)了，浪莎根本沒有侵犯他的肖像權(quán)及姓名權(quán)。”昨日，剛從北京開庭回來的浪莎代理律師朱新民說。成龍妻子的公司怒告浪莎10...
- 觀點(diǎn)打造職場(chǎng)萬人迷交往技巧占主要！381
-
2010-10-27 | --
無論我們身在何方，溝通都是日常生活中絕對(duì)少不了的事情。在職場(chǎng)中怎樣才能進(jìn)行有效的溝通，維持良好的同事關(guān)系呢？我們不妨從下面幾個(gè)注重點(diǎn)入手，打造一位職場(chǎng)萬人迷吧。職場(chǎng)中，溝通的重要性不言而喻的。職場(chǎng)專業(yè)人士認(rèn)為，積極而有效地溝通能為職場(chǎng)人營(yíng)造一個(gè)良好的人脈關(guān)系，...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)報(bào)：義烏中國僑商會(huì)長(zhǎng)峰會(huì)昨開講329
-
2010-10-21 | --
昨天上午，義烏中國僑商會(huì)長(zhǎng)峰會(huì)開幕。來自全國近30個(gè)省市的250余名僑商代表聚首義烏，并就“國際貿(mào)易挑戰(zhàn)與策略”主題展開討論，共商對(duì)策。這是義烏繼去年成功舉辦世界僑商大會(huì)后的又一場(chǎng)僑商盛會(huì)。作為新興僑鄉(xiāng)，義烏近年來在“買全球、賣全球”的經(jīng)貿(mào)往來中加強(qiáng)了與各地僑...
- 觀點(diǎn)盤點(diǎn)職場(chǎng)女性的8種共同敵人 344
-
2010-10-19 | --
在中國的傳統(tǒng)文化中，那時(shí)侯的女子，命運(yùn)大多依附在男人身上，對(duì)于現(xiàn)代女性來說，婚姻不再是她們決定終身幸福的唯一選擇。那么，作為一個(gè)現(xiàn)代女性，又有哪些是你最感恐懼的呢？借這個(gè)選題，讓我們把一些現(xiàn)代女性共同的敵人“揪”出來！1、青春的尾巴抓不住在這個(gè)崇尚青春的社會(huì)，...
- 觀點(diǎn)等車姿勢(shì)透露你的職場(chǎng)缺點(diǎn)291
-
2010-10-19 | --
每天上下班，你都會(huì)飽嘗等車和擠車之苦，而可能你已經(jīng)等了好久，也沒見到你所等的公共汽車的影子。這時(shí)的你會(huì)采取下面哪一種等車的姿勢(shì)?1、把手放在背后，或是不斷地看手表。2、把手插在口袋里。3、雙腿交叉地站著。4、找一面墻靠著。答案解析：選1、不適合耍心機(jī)你是一個(gè)企...
- 觀點(diǎn)象征領(lǐng)導(dǎo)的五個(gè)層次365
-
2010-10-18 | --
第一層次就是職位和權(quán)力。大家跟隨你是因?yàn)樗麄儽仨氝@樣做，這也是最低的層次。第二層次是認(rèn)可和關(guān)系。大家認(rèn)可你的能力和人品，跟隨你是大家自愿的選擇。第三層次是成績(jī)和貢獻(xiàn)。大家跟隨你是因?yàn)槟銥榻M織或公司做出的成績(jī)，你開始在單位和組織里面建立起威信。第四層次是薪火相傳...
- 觀點(diǎn)“職場(chǎng)代溝”兩步輕送跨越286
-
2010-10-16 | --
無論是初涉職場(chǎng)者還是跳槽到新工作單位的“老鳥”，往往會(huì)驚訝地發(fā)現(xiàn)，身邊并非都是同齡人。與不同年齡段、不同文化背景、不同職業(yè)履歷的人共事，便無法回避“職場(chǎng)代溝”的存在。那么，如何輕松跨越“職場(chǎng)代溝”呢?鋪平跑道個(gè)案一：余明跳槽到物流公司，發(fā)現(xiàn)自己處境不妙——上有...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)轉(zhuǎn)：最高人民法院原院長(zhǎng)肖揚(yáng)來義考察 422
-
2010-10-16 | --
10月13日至14日，最高人民法院原院長(zhǎng)肖揚(yáng)在省高級(jí)人民法院相關(guān)負(fù)責(zé)人，金華市中級(jí)人民法院院長(zhǎng)徐建新等陪同下，來我市參觀考察市場(chǎng)發(fā)展情況。肖揚(yáng)表示，他在考察中深刻感受到義烏市場(chǎng)的活力和生命力——?jiǎng)?chuàng)新精神，并希望義烏再接再厲，取得新成績(jī)。市委書記黃志平，市長(zhǎng)何美...
當(dāng)前976頁，共 1180 頁，共有11796條。
