- 觀點IT職場：外企面試官最愛提的問題TOP10373
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2012-03-07 | --
1.請介紹一下你自己。這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些...
- 觀點面談時常問到的問題及目的337
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2012-03-07 | --
你為什么認為你會喜歡本公司的工作？（對本公司的了解及準備）在大學時你最喜歡的科目是什么？課外活動是什么？(需追加測謊題)你為什么認為你會喜歡本公司的工作？（對本公司的了解及準備）在大學時你最喜歡的科目是什么？課外活動是什么？(需追加測謊題)（基本的個性、性向）...
- 觀點如何回答“你有什么愛好？”275
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2012-03-07 | --
面試的過程雖然緊張，但有的面試官很會掌握節(jié)奏。在一系列富有挑戰(zhàn)性的問題過后，有時他會問你——“平常你有什么愛好啊？”這時，面試官往往一臉輕松，甚至還面帶笑容。你如果覺得他意在調節(jié)氣氛，或者為了展示他和藹可親的一面，那你只是猜中了一部分。面試官通過問這個問題，主...
- 觀點去大公司面試應該穿衣忌諱什么？325
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2012-03-07 | --
面試的時候，要考慮到自身素質和形象。女生有些首飾不能戴。佩戴時要符合身份，以少為佳，基本不戴幾件首飾：第一類是珠寶不能戴，這是下班以后社交場合佩戴的，還有一類就是展示性別魅力的首飾不能戴，這容易影響別人。如果你同時戴兩種以上的首飾，就需要講同質同色，就是質地樣...
- 觀點如何應對面試的最后一關，“你還有什么問題嗎？”333
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2012-03-07 | --
求職面試時，幾乎所有的面試官都會在面試結束時問一句：“你還有什么問題嗎？”看似簡簡單單的一句話，其中卻包含了莫大的玄機。有些人能夠在最后的這一回答中讓面試官眼前一亮，一舉俘獲面試官的心；而有些人本來面試表現出色，卻在最后這一下讓面試官大跌眼鏡，痛失工作機會。接...
- 觀點畢業(yè)生在簡歷中應該明確職位目標316
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2012-03-07 | --
在應聘過程中，對自己的職位沒有明確目標的申請者，是最容易被淘汰的對象。因此，畢業(yè)生在簡歷中應該明確職位目標。具體操作中，畢業(yè)生應在聯(lián)系方式下表述職業(yè)方向定位，主要陳述自己的職業(yè)理想是什么，然后用一兩句話從專業(yè)、技能、經驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。...
- 觀點用人單位最看重什么？417
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2012-03-07 | --
大學畢業(yè)生新就業(yè)動態(tài)出現：當大多數人為了找工作而絞盡腦汁時，一部分人卻不惜代價精挑細選?！敖鹁陪y十”求職忙。10月的最后一個周末，省內眾多高校內舉辦了校園招聘活動。與往年相比，今年的校園招聘活動雖然提前了近一個月，但在就業(yè)形勢不容樂觀的現實大背景下，不少大學生...
- 觀點寫好個人簡歷的幾大思路346
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2012-03-07 | --
一人事部經理戲稱：哪怕是招一名清潔工也會有成百上千人應聘?？梢姡诤啔v的“汪洋”中讓人“一見鐘情”，就要花一番心思，讓你的簡歷變得醒目。不過，你還得有的放矢，以免浪費你的“表情”。你要干什么這是最艱難的一步，也是最至關重要的一步。不要寄希望于雇主會從你流水賬...
- 觀點簡歷要個性，還是要干凈357
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2012-03-07 | --
主持人：人才競爭激烈，為了在眾多的求職者中突出自己，有人就在簡歷上玩花樣，用“個性”出奇招。但這會不會把簡歷弄得太“花哨”？招聘者更愿意看到的是有個性的簡歷，還是傳統(tǒng)簡潔干凈的簡歷？“個性”與“干凈”如何取舍，讓我們來聽聽管理者和求職者的意見。ｈｕｈｕａｊｉ（...
- 觀點巧寫簡歷有效應試409
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2012-03-07 | --
簡歷是你求職時給人的第一印象，而參加筆試與面試則是你取得成功的關鍵。因此，對于簡歷的寫作、參加筆試和面試，都應該作好充分的準備。有關這一方面的技巧，我們將在今后進行介紹。但有一點需要重視的是，在制做簡歷和求職過程中，作為一名求職者，你應該向用人單位傳遞一些有效...
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