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觀點職場中社交網(wǎng)絡(luò)忌諱321
2012-02-22 | --
這年頭,越來越多的職場溝通是通過社交網(wǎng)站進行的,早年是msn,qq,或是公司內(nèi)部的聊天工具,后來是人人網(wǎng),開心網(wǎng),再后來是微博。于是我們忽然發(fā)現(xiàn),同事不再僅僅是上班八個小時的伙伴,而是時時刻刻在網(wǎng)上關(guān)注你的,美其名曰:"粉絲"的家伙。這個粉絲讓我們又愛又恨。那...
觀點職場攻略:給職場菜鳥的經(jīng)典建議360
2012-02-22 | --
職場新人要結(jié)合自己的專業(yè),樹立生活和工作的目標一、樹立生活和工作的目標。很多剛剛畢業(yè)的大學生,基本上是只為養(yǎng)活自己,積累一些工作經(jīng)驗,再就是玩命的去瀟灑,或者當作過渡階段,抽時間考研,此外基本上沒有太多的生活質(zhì)量和工作方面的追求,有追求的話也是一些不切實際的想...
觀點職場攻略:心理資本成職場競爭力339
2012-02-22 | --
所謂心理資本,說的是“你是誰”,也就是指一個人的心理狀態(tài)、心理素質(zhì)。任何人,不論是管理者還是員工,都有一個心理資本,資本狀況是優(yōu)良還是糟糕,對工作業(yè)績至關(guān)重要。其實,對人的心理狀態(tài)和心理素質(zhì)的關(guān)注一直都有,但是直到最近,才把它作為企業(yè)或者職場上的一種資本概念提...
觀點職場窘境如何承擔?268
2012-02-22 | --
提問:我最近受聘填補一個空缺,前任在這個位置上把持了20多年。我不得不問每一件事:我工作描述的清楚定義,使用打印機,設(shè)置電話的語音信箱,使用數(shù)據(jù)庫,使用存檔模板等等。公司對于我的工作沒有提供任何培訓。也沒有留下程序手冊,因此我如墜五里云中。感覺自己注定要失敗。...
觀點職場成功十大好習慣 367
2012-02-22 | --
一、不輕言退縮二、不停學習,不斷修正。三、坐言起行,立即動手,從小事做起。為什么看到機會卻沒有抓住,是因為我們在猶豫:用什么方法更好啊,是不是還有更好的機會啊,或者這是不是機會啊。簡單的事情簡單做,復雜的事情簡單做,簡單的事情重復做等等,都是保證坐言起行效果的...
觀點擁有軟實力才不會被邊緣化 280
2012-02-22 | --
“前幾天樓主去一家企業(yè)面試,HR說:年薪23W(萬),代價就是天天要陪客戶喝酒應(yīng)酬!如果現(xiàn)在有份這樣的工作擺在你們的面前,你們是選擇接受還是拒絕呢?”連日來,在武漢某知名論壇上,一則“求助”帖吸引了不少網(wǎng)友“七嘴八舌”:喝酒傷身,但待遇如此優(yōu)渥,要不要一試?在...
觀點員工怎樣要求提高自己薪酬304
2012-02-22 | --
加薪?誰不想?你心里暗暗掂量著自己是否擁有加薪的籌碼,是否該主動和老板談?wù)劶有降膯栴},可萬一加薪不成反而讓老板對自己有不好的看法怎么辦?該怎么開口呢?Maggie為想加薪的人支招:工作時間久了,開口提加薪是不可避免的。不好意思開口、不知道如何開口,這怎么行?既...
觀點新員工,哪些東西是你必須要記住的?280
2012-02-22 | --
很多公司都會為新員工提供入職培訓,加速其盡快適應(yīng)工作內(nèi)容和流程,而新人的熱情也一般處于高峰,所以在工作上很上心。但是,新人初入公司,雖然在工作上會得到相當多的指點,但往往偏重工作內(nèi)容與方法,而忽略了連接這些東西的細節(jié)。細節(jié)的缺乏會導致新人工作效率低下,而且影響...
觀點南京工業(yè)大學建立學生創(chuàng)業(yè)園孵化校園“小老板”436
2012-02-22 | --
2009年被團中央、全國青聯(lián)評為青年創(chuàng)業(yè)教育示范高校,2010年被評為江蘇省大學生創(chuàng)業(yè)教育示范校,這是南京工業(yè)大學近年來實施創(chuàng)業(yè)教育結(jié)出的碩果。據(jù)了解,多年來南工大在實習、實驗、畢業(yè)設(shè)計、各類學科競賽等各個實踐教學環(huán)節(jié)中對大學生進行創(chuàng)業(yè)教育。2010年,學校建...
觀點不是名校簡歷不要 大學生求職遭各種歧視性門檻377
2012-02-22 | --
不是名校,簡歷人家壓根不要春節(jié)過后,不少人又奔波在求職路上?!叭思覐堊炀蛦栁沂且槐具€是二本,一聽我是二本院校,簡歷都不讓我投?!毙钍且凰驹盒5膽?yīng)屆畢業(yè)生,在參加招聘會時因畢業(yè)院校不夠出名,直接被一家電力企業(yè)拒之門外。近日,多場針對大學畢業(yè)生的招聘會在濟南...
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