- 觀點(diǎn)風(fēng)險投資者努力尋求七種基本素質(zhì)302
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2012-02-23 | --
摘要：風(fēng)險投資者將努力尋求七種基本素質(zhì)，這不意謂他們在尋求七種素質(zhì)不同的人，而是希望其尋求的人在這些方面應(yīng)該高質(zhì)量。如果你在這些方面質(zhì)量很高，即使其它方面有嚴(yán)重缺陷，對方也可原諒。由于不同的風(fēng)險投資風(fēng)險投資者將努力尋求七種基本素質(zhì)，這不意謂他們在尋求七種素質(zhì)不...
- 觀點(diǎn)四種疾病埋伏在電腦周圍337
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2012-02-23 | --
摘要：27歲就當(dāng)上企業(yè)總監(jiān)的范先生是一位超級電腦迷，不僅工作離不開電腦，平時還特別喜歡玩電腦游戲，四年沒見的老同學(xué)現(xiàn)在見了他，都說比以前老了很多，臉上多了雀斑，額頭也出現(xiàn)了少許皺紋，眼神也開始深陷了27歲就當(dāng)上企業(yè)總監(jiān)的范先生是一位超級電腦迷，不僅工作離不開電...
- 觀點(diǎn)最新調(diào)查：中國消費(fèi)者為何“三心二意”？421
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2012-02-23 | --
摘要：AC尼爾森最新調(diào)查顯示未來零售業(yè)應(yīng)瞄準(zhǔn)專門化年輕而富有的青年一代很快會成為未來中國消費(fèi)者大軍的主流。那么零售商們怎樣才能贏得他們的青睞？著名市場研究公司AC尼爾森通過對中國內(nèi)地25歲至35AC尼爾森最新調(diào)查顯示未來零售業(yè)應(yīng)瞄準(zhǔn)專門化年輕而富有的青年一代很...
- 觀點(diǎn)職場麗人：本色，成功的本錢393
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2012-02-23 | --
摘要：莉莉和平平一起大專畢業(yè)，分到這個學(xué)術(shù)單位，是單位里最不起眼的兩個小棋子?？墒菐啄晗聛?，同樣起點(diǎn)的小棋子，卻有了不一樣的戰(zhàn)績。平平依舊平平，莉莉卻平步青云。從一開始莉莉的運(yùn)氣就比較好，可以升莉莉和平平一起大專畢業(yè)，分到這個學(xué)術(shù)單位，是單位里最不起眼的兩個小...
- 觀點(diǎn)永遠(yuǎn)不能休息 否則永遠(yuǎn)休息387
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2012-02-23 | --
摘要：他們許多人相信這句話：你永遠(yuǎn)不能休息，否則你就永遠(yuǎn)休息。CBD（CentralBusinessDistrict）是北京的中央商務(wù)區(qū)，在這里工作的白領(lǐng)，在普通人眼里絕對是一群令人羨慕的人。他們許多人相信這句話：你永遠(yuǎn)不能休息，否則你就永遠(yuǎn)休息。CBD（Ce...
- 觀點(diǎn)面試的十二種高級錯誤309
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2012-02-23 | --
在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權(quán)稱之為“高級”錯誤。一、不善于打破沉默面試開始時，應(yīng)試者不善打破沉默，而等待面試官打開話匣。面試中，應(yīng)試者又出于...
- 觀點(diǎn)面試中如何使用稱呼才恰到好處？314
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2012-02-23 | --
面試實(shí)際上就是交談和談話，那么在談話中如何使用稱呼才恰到好處呢？一般來說，要處理好以下七個關(guān)系：1?地區(qū)關(guān)系中國幅員遼闊，方言土語繁多，即使同一個稱呼，也因地區(qū)不同而含義迥然。比如“侉子”這個稱呼，南方有些地區(qū)指體魄健壯的男子，是敬重夸贊的稱呼，而北方人習(xí)慣于...
- 觀點(diǎn)面試故事：迂回應(yīng)聘終成功334
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2012-02-23 | --
2001年，原來所在的那家國有外貿(mào)公司因經(jīng)營不善倒閉后，42歲的我走上了漫漫求職路。初涉職場，我信心十足。憑著我多年的外貿(mào)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和不錯的英語口語，找一份專業(yè)對口的工作應(yīng)該不成問題。趕了無數(shù)場招聘會后，我的自信開始一點(diǎn)點(diǎn)萎縮。有些招聘主管一看我的長相，當(dāng)場就把...
- 觀點(diǎn)面試前的注意事項(xiàng)358
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2012-02-23 | --
面談前的注意事項(xiàng)：a.準(zhǔn)備主試者可能詢問問題的答案：這項(xiàng)準(zhǔn)備有助我們厘清自己真正的想法，并幫助我們在口試的現(xiàn)場能夠清晰的自我表達(dá)。下列為一些可能的問題：(1)為什么要來本公司？為什么要選擇這個職務(wù)？(2)對此項(xiàng)工作有多少經(jīng)驗(yàn)？有什么嗜好？有什么專長？(3)如何...
- 觀點(diǎn)面試問題樣例：培養(yǎng)人的能力340
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2012-02-23 | --
若一個公司想要生存和發(fā)展，處在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的管理人員必須愿意并能夠把普通員工培養(yǎng)到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。這就意味著，得給每位員工以最大的發(fā)展空間。這需要激勵每位員工奮發(fā)向上，并發(fā)揮出各自最大的潛能。這還包括鼓勵員工有敢于冒險的精神，善于承擔(dān)責(zé)任的精神。下面一些問題能問出應(yīng)...
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