- 觀點(diǎn)求職趣事：一個(gè)女大學(xué)生的求職承諾312
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2010-08-28 | --
招聘會(huì)上，一家公司要求每位應(yīng)聘者必須填寫一份表格，回答幾個(gè)問題。這是一位女大學(xué)生填寫的求職承諾！一、談戀愛了嗎？我的EQ很低，對(duì)男孩子沒感覺。所以，五年內(nèi)保證不戀愛；五年后萬一不慎戀愛了，保證五年內(nèi)不結(jié)婚；五年后萬一不得不結(jié)婚了，保證五年內(nèi)不生孩子；五年后萬一...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)：網(wǎng)上簡(jiǎn)歷就該不斷刷新344
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2010-08-27 | --
（1）簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，一般會(huì)以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱＋職位名稱”，比如消費(fèi)品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經(jīng)理會(huì)這樣搜索，例如：“可口可樂＋銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會(huì)搜索到簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷制作講究6原則361
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2010-08-27 | --
當(dāng)你的簡(jiǎn)歷寫完以后，是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容呢？就業(yè)專家認(rèn)為，一般情況下，簡(jiǎn)歷的長度以A4紙1頁為限，簡(jiǎn)歷越長，被認(rèn)真閱讀的可能性越小。高端人才有時(shí)可準(zhǔn)備2頁以上的簡(jiǎn)歷，但也需要在簡(jiǎn)歷的開頭部分有資歷概述。清晰原則清晰的目的就是要便于閱讀。...
- 觀點(diǎn)銷售必知：做推銷的心決466
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2010-08-27 | --
推銷是一項(xiàng)復(fù)雜的智慧活動(dòng)，他絕非許多人認(rèn)為的那樣，只是要耍嘴皮子，死纏爛打就可以。也不是經(jīng)過簡(jiǎn)單的職業(yè)培訓(xùn)就能做的很好的。它是一項(xiàng)復(fù)雜的智力活動(dòng)。而是需要高超的人際溝通能力和與此相關(guān)的技巧，以及做人做事的真誠和熱情。日本推銷大師原一平在日本乃至商界推銷業(yè)中，是...
- 觀點(diǎn)職業(yè)迷茫分為“四個(gè)階段”398
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2010-08-26 | --
在一個(gè)人的職業(yè)生涯中，至少有四個(gè)時(shí)期容易陷入“認(rèn)不清發(fā)展道路”的職業(yè)迷茫之中。職業(yè)“迷茫癥”第一個(gè)時(shí)期是14-22歲，這個(gè)階段的人承擔(dān)著學(xué)生與求職者的雙重角色。主要的疑問是：我是誰？我能做什么？迷茫的主要原因是缺乏自信和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。職業(yè)“迷茫癥”第二個(gè)時(shí)期是22...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)懲罰花樣多 罰請(qǐng)客、罰喝水、罰面子 你挨過沒有566
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2010-08-26 | --
職場(chǎng)中，要想取得更好的績(jī)效，當(dāng)然免不了獎(jiǎng)懲措施，而懲罰的形式更是為人關(guān)注。輕了達(dá)不到目的，重了又會(huì)產(chǎn)生不良后果。近日，一份由一家知名企業(yè)內(nèi)部流傳出的懲罰通報(bào)，因?yàn)闆]有出席內(nèi)部一個(gè)重要的技能培訓(xùn)會(huì)，有關(guān)部門被重罰，而個(gè)人則被罰款1000-2000元不等。開會(huì)遲到...
- 觀點(diǎn)記住七招！職場(chǎng)抑郁巧告別352
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2010-08-26 | --
一、假想敵總覺得某些同事在背后批評(píng)議論自己？認(rèn)為同事在和自己競(jìng)爭(zhēng)？你應(yīng)該調(diào)適心態(tài)，不要總找人競(jìng)爭(zhēng)，也不要把失敗歸結(jié)在無辜的同事身上。二、情緒失控，緊急降溫。不要隨意失控發(fā)泄情緒。停下來，深呼吸，給自己10秒鐘冷靜下來，也許你會(huì)發(fā)現(xiàn)怒氣來得這樣快，只因?yàn)樽约合胍?..
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)winner必備的10大裝備310
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2010-08-26 | --
1.專業(yè)能力：這是職涯發(fā)展最基本的要件，個(gè)人除具備相當(dāng)?shù)膶W(xué)經(jīng)歷背景外，如果沒有專業(yè)知識(shí)或?qū)I(yè)能力，絕對(duì)無法得到主管的青睞。2.高忠誠度：一個(gè)員工若能在一家公司待上三年以上，對(duì)公司整體運(yùn)作較熟悉，越有機(jī)會(huì)成為主管的好幫手。因此年輕人不要輕易轉(zhuǎn)職，換工作前先要換心...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)尋求突破必備四功能302
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2010-08-25 | --
久入職場(chǎng)者，不免有激情消失、創(chuàng)意不再、情緒低落、落落寡歡的狀況出現(xiàn)，那時(shí)你會(huì)是抱怨如牛毛般嚇跑你的朋友或者愛人，還是好好反省一下自己？其實(shí)新鮮感來自你對(duì)工作、生活的細(xì)微發(fā)現(xiàn)。突破現(xiàn)狀上班族面對(duì)每天的工作，總是會(huì)漸漸形成一種習(xí)慣，從好的一方面來說，這表示對(duì)工作逐...
- 觀點(diǎn)義烏審計(jì)在全國審計(jì)工作會(huì)上受肯定450
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2010-08-25 | --
昨日從審計(jì)局獲悉，在前不久召開的全國審計(jì)工作座談會(huì)上，市審計(jì)局的財(cái)政審計(jì)工作創(chuàng)新做法成為全國惟一一份縣市級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的經(jīng)驗(yàn)交流材料。浙江省審計(jì)廳在會(huì)上做專題發(fā)言時(shí)，專門介紹了義烏市審計(jì)局從政府性資金審計(jì)向政府性資產(chǎn)審計(jì)轉(zhuǎn)變的創(chuàng)新做法和成效，《中國審計(jì)報(bào)》、審計(jì)署...
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