- 觀點職場“小人”的妙用之處328
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2010-07-27 | --
“小人”，自古以來，受詬病者眾。然而，在現(xiàn)實職場上，無論是對受雇單位而言，還是對職場中人而言，都需要“小人”的存在。職場“小人”，大多表現(xiàn)為“打小報告、散布傳聞、損人利己、表面笑內(nèi)里刀、得志便猖狂、貶低他人抬高自己”等等。若有類似表現(xiàn)的同事，估計是“人人都喊打...
- 觀點求職需謹慎！八類崗位“陷阱”多370
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2010-07-26 | --
八類崗位分別是保險代理員、程序員、期貨交易員、“計件制”員工、“見習(xí)”崗位、“應(yīng)聘考試需買復(fù)習(xí)資料”的崗位、“上崗前先繳費培訓(xùn)”的崗位和“上崗前先匯款”的崗位。就業(yè)專家表示，不法招聘單位較多地利用這些崗位，通過以下侵權(quán)手段牟取非法利益。一是“偷梁換柱”招保險代...
- 觀點測試：身處職場的你有多討人喜歡呢？326
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2010-07-26 | --
職場不同于學(xué)校，不管你在學(xué)校有著多么良好的人際關(guān)系，但是到了職場，需要我們小心的事情就驟然增多了。想知道自己是不是辦公室里惹人討厭的家伙嗎?快做一下這個測試吧，希望能對你有些幫助。當(dāng)你和情人在吵架時，對方突然打了你一巴掌，你的下一個動作會是什么?A、破口大罵...
- 觀點職場異性溝通竅門338
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2010-07-26 | --
女性應(yīng)該如何在職場與男性有更佳的溝通1、只在男同事要求時提出勸告，而且最好是私下為之。2、說話時肯定而有自信，同時提高音量。3、避免太常談?wù)搯栴}，著重如何解決問題。4、避免漫無邊際的閑聊，直接切入中心。5、不要太在意批評。男性在職場要與女同事有更好的溝通應(yīng)注意...
- 觀點超八成人認為存在學(xué)歷門檻300
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2010-07-26 | --
全國：八成人認為存在學(xué)歷門檻最近，方舟子在微博上公開質(zhì)疑前微軟(中國)公司總裁、現(xiàn)新華都集團總裁唐駿學(xué)歷造假，引發(fā)媒體和公眾的熱議。學(xué)歷造假事件如此受關(guān)注，與中國社會注重學(xué)歷的傳統(tǒng)和現(xiàn)實密不可分。中國青年報社會調(diào)查中心上周通過民意中國網(wǎng)和互動百科網(wǎng)，對1718...
- 觀點職場上是金子就得“會”發(fā)光317
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2010-07-26 | --
反饋的時機和方式選擇很重要，如果你是一塊金子，就得及時告訴你的上級你會發(fā)光！如何讓上級知道，你是發(fā)光的金子1.第一時間進行反饋上級既然信任我們，就會交代某些重要的任務(wù)讓我們?nèi)ネ瓿?。面對尚不熟悉自己的上級，這種表現(xiàn)才干的機會一旦來到自己面前，就應(yīng)該努力去完成并將...
- 觀點投身9大“加薪門派” 職場輕松加薪317
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2010-07-26 | --
加薪加薪！職場上的人們總是不滿足自己目前的回報，物價日漲的今天，薪金為什么就不漲呢？看看職場江湖9大“加薪門派”的必殺技吧，你是屬于哪一派，如果薪金一直不看漲，不妨建議你“改投門派”吧！兢兢業(yè)業(yè)、努力工作來獲得加薪1、傳統(tǒng)派提倡通過兢兢業(yè)業(yè)、努力工作的方式來獲...
- 觀點《紅樓夢》里的職場之道273
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2010-07-24 | --
如果站在職場的角度看《紅樓夢》，大觀園中的人事糾纏、勾心斗角無疑比現(xiàn)代職場更勝一籌。而無論是“金陵十二釵”，還是丫鬟、老媽子，都各有各的生存之道。那么，身在職場，你會選擇誰的處世哲學(xué)？假如你是老板，你又賞識怎樣的下屬？今天，讓我們一起來聊聊這個話題。你是紅樓哪...
- 觀點義烏人才網(wǎng)：求職絕不能做四種動物328
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2010-07-24 | --
大學(xué)生想求職，有四種動物千萬當(dāng)不得，這四種動物分別是鴕鳥、蠻牛、狗熊和刺猬。鴕鳥者：提高責(zé)任感最重要鴕鳥遇到危難時將頭埋藏在沙土之中，眼不見心不煩。胡逸說的“鴕鳥”指的是對就業(yè)有畏難情緒的學(xué)生，他們在心理上還尚未畢業(yè)。求職存在畏難情緒，是一種不敢承擔(dān)責(zé)任的表現(xiàn)...
- 觀點三方法令你E-mail發(fā)送的簡歷倍受重視435
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2010-07-24 | --
現(xiàn)在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發(fā)來的個人簡歷，這其中有相當(dāng)多的簡歷不夠規(guī)范。在通過互聯(lián)網(wǎng)求職時，為了使你的個人資料得到應(yīng)有的重視，不致于淹沒在成批的電子文件中，你應(yīng)該注意以下幾點。1、網(wǎng)上求職時主要精力應(yīng)該放在擁有人才數(shù)據(jù)庫的招聘網(wǎng)站上...
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