- 觀點【綜合資訊】人社部：2010年還將有20個省適時調(diào)整最低工資標準342
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2010-04-26 | --
人力資源社會保障部召開新聞發(fā)布會，新聞發(fā)言人介紹，一季度有7個省已對最低工資標準作出調(diào)整，其中月最低工資標準最高檔平均提高幅度達到17%左右，2010年還有20個省計劃適時調(diào)整最低工資標準。根據(jù)最低工資制度的規(guī)定，最低工資標準要根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展、消費水平和物價...
- 觀點【職場攻略】選工作，上司VS平臺孰輕孰重？344
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2010-04-26 | --
選工作時，上司和平臺同等重要。一個好的上司，也許會給你帶來更高效的工作方式、更暢通的溝通環(huán)境，更良好的資源積累，更寬廣的職業(yè)視野，甚至是更高的工作熱情和更愉悅的心情。所以，跟對上司，也是你事業(yè)成功快樂的關鍵。下面列舉10種上司，絕對值得你死心塌地跟隨。一、能夠...
- 觀點【職場實用】新人請學會在“炮灰”中成長 ！302
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2010-04-25 | --
從《杜拉拉升職記》到《米婭，快跑》，職場新人在炮灰中成長的故事，成為了職場白領茶余飯后的話題。如今，又一批新人將走向職場，職場新人如何在最短的時間之內(nèi)完成“心理斷乳”？當不小心踩上老板的情緒地“雷”成了炮灰時，如何在險中求的生存，并不斷成長起來？是剛剛完成學業(yè)...
- 觀點【職場資訊】企業(yè)領導憑什么重用你？449
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2010-04-25 | --
經(jīng)常會聽到很多人發(fā)牢騷，來公司這么久了，怎么還沒有加薪，還沒有升職，說越想就越覺得不公平，這樣一來，做事就沒有動力，工作進度就落下了。我們來換個角度考慮，為什么公司沒有給你升職、加薪？這是有原因的，我們認為，要想讓公司重用你，得到你所想要得，你需要具備四個基本...
- 觀點【綜合資訊】我國連續(xù)6年提高退休人員養(yǎng)老金 月人均1300元 362
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2010-04-25 | --
從人力資源社會保障部了解到，今年1到3月，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項社會保險基金總收入3860.2億元，同比增長14.9%。養(yǎng)老是大家都特別關心的一個話題，年初的時候，剛剛開始實施的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法，目前來看，進展的怎么樣？從...
- 觀點【職場實用】身在職場必須學會說的10種話316
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2010-04-25 | --
1、假話不會說假話，就無法在社會上行走。不要說成人，現(xiàn)在就是小孩子都會撒謊，我簡直覺得撒謊是天生的。謊言有三種，善意的（你看望癌癥病人總不會說不得了啦，你要死了），惡意的（這種很多），隨口就來下意識的（別人問你最近好嗎你回答瞎忙呢都是此類）。秋葉評成人四大謊...
- 觀點【營銷技巧】13句話讓客戶沒法拒絕你312
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2010-04-23 | --
1.如果客戶說：“我沒時間！”那么推銷員應該說：“我理解。我也老是時間不夠用。不過只要3分鐘，你就會相信，這是個對你絕對重要的議題……”2.如果客戶說：“我現(xiàn)在沒空！”推銷員就應該說：“先生，美國富豪洛克菲勒說過，每個月花一天時間在錢上好好盤算，要比整整30...
- 觀點杜拉拉出妙招 教你反擊上司性騷擾347
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2010-04-23 | --
“杜拉拉升職記”中的杜拉拉面對上司的性騷擾，選擇了主動反擊，利用她的聰明智慧保護了自己。臺灣老板阿發(fā)對貌美的女職員垂涎欲滴臺灣老板阿發(fā)對公司年輕貌美的女職員垂涎欲滴，他通常會叫女職員單獨留下，先拍拍肩膀做慈愛狀，接著送給她一張五星級酒店的常住卡，然后道出自己當...
- 觀點【職場實用】你是哪種類型的領導者？352
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2010-04-23 | --
“成功”是一個集合名詞，沒有某個人的成功，只有某個團隊的成功——磨合式合作團隊。人在世上要保證一生快樂的話，必須有一個團體值得他全身心投入和貢獻。假如缺少了這個團隊，他一生不可能真正快樂?？鞓返膩碓词亲鲆粋€團體的隊員，且奉獻自我，經(jīng)由超越自己來發(fā)揮無限潛能。...
- 觀點【求職必讀】把握好七點！進名企并不難307
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2010-04-22 | --
或許每個求職者心中都有一個期盼，就是找到好單位，有一份好薪水。因此，名企成了眾多求職者心中追求的目標。但是一看到名企的職位要求，大都望而卻步，不自信的一面顯露無疑。進入名企就真的那么難嗎？其實不然。因為職場上還有很多敢于闖蕩的人，在具有挑戰(zhàn)性的工作中收獲了豐...
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