- 觀點 【職場風向標】做個職場“綠領”，挺好！275
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2010-05-03 | --
善待自己，也善待環(huán)境。做個職場“綠領”其實很簡單，就從現在開始從小事做起吧。概念“綠領”源于生活主張很多職場人表示，之所以加入到“綠領”一族，是因為“綠領”的生活主張很FASHION，很環(huán)保。與金領、白領等以薪酬衡量職場階層的標準不同，職場“綠領”的人群相當...
- 觀點【職場速遞】職場80后心理問題大盤點353
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2010-05-03 | --
心理問題一：戀愛受挫——分手卻不懂失戀心理問題二：無愛癥——我根本不會愛別人心理問題三：社交恐懼——內向的罪，還是外向惹的禍？心理問題四：擇業(yè)混亂——不知道自己到底要什么心理問題五：性困惑——我很開放，也很傳統(tǒng)心理問題六：抑郁情緒——沒意思，真沒意思心理問題七...
- 觀點去年職工年平均工資超過２．７萬元 359
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2010-05-03 | --
浙江省人力資源和社會保障廳日前發(fā)布了２００９年浙江省全社會單位在崗職工年平均工資，超過２．７萬元。浙江省統(tǒng)計局的年度統(tǒng)計結果表明，２００９年全省全社會單位在崗職工年平均工資為２７４８０元，比上年增加１５６２元，增幅為６．０％，日平均工資１０５．３元。在十九類...
- 觀點【職場攻略】不做職場談薪變色龍！280
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2010-04-30 | --
面試期間始終侃侃而談，可觸及關鍵部分“薪水”時，卻變得支支吾吾扭捏起來。害怕啥？別被對方放出的煙霧彈迷惑了，鼓足勇氣，讓你談笑間輕松拿下理想薪水！1．典型提問：你對薪金的期望值是多少？參考回答：我希望我的薪水符合我的學歷水平、工作經驗以及業(yè)內同類職位的標準。（...
- 觀點【簡歷大搜查】這樣的簡歷HR最愛！366
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2010-04-30 | --
簡歷是求職者常用的一個工具。在求職的過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面義烏人才網就談了如何寫簡歷，希望對求職者有所參考。簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位；二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在...
- 觀點【職場話題】激勵下屬注意“職場原則”360
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2010-04-30 | --
1.原則之一：激勵要因人而異由于不同員工的需求不同，所以，相同的激勵政策起到的激勵效果也會不盡相同。即便是同一位員工，在不同的時間或環(huán)境下，也會有不同的需求。由于激勵取決于內因，是員工的主觀感受，所以，激勵要因人而異。在制定和實施激勵政策時，首先要調查清楚每個...
- 觀點【職場攻略】跳槽必備指南針332
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2010-04-30 | --
在職場中，很多人都有被高薪與職位的誘惑而跳錯槽的經歷。但不要被這個錯誤把自己的職業(yè)生涯“套牢”。以下三個妙招可以幫你解套。跳槽必備指南針妙招一：堅持做完三個月，確定新公司是否合適自己進入新公司，過了“蜜月期”后，各種問題就會一一暴露，或是與上司不和，或是環(huán)境...
- 觀點【職場求職】四種態(tài)度助你找到夢想的工作325
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2010-04-29 | --
職業(yè)生涯策劃最重要的準備就是充分了解潛在的真實自我，首先要從自己的性格、天賦到興趣進行全面分析，才能找到最有可能獲得成功的領域，接下來就需要充分把握現有的求職系統(tǒng)，避開誤區(qū)，繞過雷區(qū)，直奔目標，一招中的。職業(yè)多數情況下是一種無法逃避的選擇，而職業(yè)生涯策劃則是一...
- 觀點【綜合資訊】2010年福布斯中國名人榜發(fā)布，成龍領銜353
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2010-04-29 | --
福布斯第七次發(fā)布中國名人榜，首次囊括兩岸三地。香港影星成龍、臺灣歌星周杰倫、香港影/歌星劉德華位居今年前三位，中國內地的籃球運動員姚明位居第四，這也是姚明第七次蟬聯(lián)中國內地名人榜第一。但在這個由100位名人構成的名人榜上，體育明星僅占9人，且全部來自中國內地...
- 觀點【職場速遞】初入職場最忌諱的三個問題308
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2010-04-29 | --
初入職不要問這三個問題1.是否加班？我討厭加班，作為老板我寧愿自己加班也不希望影響員工正常的生活，我也討厭那些莫名其妙讓員工加班、自己上班很遲拉著員工很晚走的老板，但我也討厭那種很年輕的人問是否加班。加班就是你成長的機會，你加班的時間越多，你成功的可能性、做老...
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