- 觀點媒體行業(yè)實習者必看449
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2004-11-30 | --
想進入媒體的同學都知道，媒體的求職與其它行業(yè)相比，顯得更加漫長和艱辛。大多數(shù)行業(yè)，求職者通過筆試、面試后就大功告成。然而，對于應聘媒體的求職者來說，面試過后考驗才剛剛開始，最終結(jié)果還得在經(jīng)歷了漫長的實習期之后。編號：010姓名：Mars工作：《21世紀商業(yè)評論...
- 觀點管理提升：從領導力過度到智力418
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2004-11-30 | --
不知什么時候，領導力成為國內(nèi)管理的熱點之后，管理培訓市場就多了許多跟風者。但隨著時間推移，由于缺乏自我創(chuàng)新能力，以及培訓內(nèi)容舊瓶裝新酒，導致領導力講座的宣傳力越來越弱。當前，毫無意義的領導力講座課程還是泛濫成災，就好比一場洪水缺堤淹沒了管理培訓市場。昨日，某文...
- 觀點不得不知道的簡歷模板竅門499
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2004-11-30 | --
現(xiàn)在，相當一部分畢業(yè)生都使用Word里面的簡歷模板來制作求職簡歷，這不僅方便快捷，而且制作出來的簡歷美觀大方，一目了然。但是，Word中的簡歷模板有多種類型，每種類型都適用于不同的人群和工作，并非每一類畢業(yè)生都可以使用。以下介紹五種簡歷模板，對求職者希望能夠有...
- 觀點七個關于有效溝通的哲理故事521
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2004-11-30 | --
有效溝通是企業(yè)經(jīng)營管理和我們個人在社會生活經(jīng)常需要遇到的基本問題。人與人之間要達成真正的溝通并不是一件易事。以下一些簡潔而寓意深刻的故事，可能比我和其他溝通專家所著的專業(yè)文章對你更直接，更具有震憾作用和啟發(fā)意義。1有一個秀才去買柴，他對賣柴的人說：“荷薪者過來...
- 觀點職場感悟：騎著馬更易找馬610
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2004-11-30 | --
自1992年大學畢業(yè)至今，我從一家瀕臨倒閉的小物資公司到一家生產(chǎn)企業(yè)，再到政府公務員，十年內(nèi)已經(jīng)變動了五六家單位，且變動的境況越來越好，越來越對自己發(fā)展有利。別人總說我有關系有門路，而我個人的體會是高學歷低就，先留下來再說。我來自晉魯冀交界的窮鄉(xiāng)僻壤，大學畢業(yè)...
- 觀點職場故事：教授與瘋子608
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2004-11-30 | --
??一個心理學教授到瘋?cè)嗽簠⒂^，了解瘋子的生活狀態(tài)。一天下來，覺得這些人瘋瘋癲癲，行事出人意料，可算大開眼界。想不到準備返回時，發(fā)現(xiàn)自己的車胎被人下掉了。"一定是哪個瘋子干的！"教授這樣憤憤地想道，動手拿備胎準備裝上。事情嚴重了。下車胎的人居然將螺絲也都下掉。...
- 觀點職場感悟：學會尊重641
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2004-11-30 | --
說實話，我是心懷三分恐懼，三分好奇奔赴上海的。第一次面試是去一家房地產(chǎn)公司應聘保安，盡管與自己所學專業(yè)相差萬里，我還是抱著“先生存，后發(fā)展”的理念硬著頭皮去了。推開寬大的玻璃門，首先映入眼簾的便是一位高大威嚴的保安。當我小心翼翼地向他說明我的來意時，他和藹地讓...
- 觀點【面試指導】名企HR現(xiàn)場點撥“應聘者”5大癥狀1277
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2004-11-30 | --
癥狀1：重點不突出、邏輯不清面試題目：1、請你告訴我，如果你應聘安利公司，你認為自己有哪一方面的優(yōu)勢？2、現(xiàn)在大學畢業(yè)生，1－2年內(nèi)，跳槽率很高，你怎么看這個問題？你自己會怎么做？饒?。簩τ诘谝粋€問題，我可以看到，求職者非常注意地聽了我剛才對安利公司的介紹，安...
- 觀點人力資源主管簡歷569
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2004-11-30 | --
本人概況姓名：XXX性別：男民族：漢政治面目：團員學歷(學位)：學士專業(yè)：工商管理聯(lián)系電話：12345678手機：139000234聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號郵編：100007EmailAddress：12345678@sohu.com呼機：6688...
- 觀點職場故事：男職員遇到難纏女上司712
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2004-11-30 | --
案例：孫先生是一家外企的售后服務部的職員，加入公司2年多來，憑著自己的沖勁和能力，逐漸成為了部門的骨干員工。但是同時他卻與女上司的關系日益緊張。在他的描述中女上司是個心胸狹窄，不能容人的人，而他的出色表現(xiàn)，令她非常緊張，所以不斷想找機會“除”掉他。分析評估：1...
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