- 觀點(diǎn)關(guān)于面試失敗的好建議，新手一定要看看334
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2016-03-14 | --
理想狀況下，你會發(fā)現(xiàn)在面試過程中幽默感出了問題。最起碼，要像對待遭遇悲慘一天的最好的朋友那樣對待自己，做一些能讓自己享受和放松的事情。工作面試非常糟糕么？請務(wù)必從中吸取教訓(xùn)并在避免更多麻煩的情況下繼續(xù)前進(jìn)，《頂級專業(yè)人士需要了解的困難的面試問題》的作者希瑟&#...
- 觀點(diǎn)上下班心理反差巨大的原因342
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2016-03-14 | --
我們理解那些上班族在工作中的壓力，也理解下班后心情放松后所表現(xiàn)出來的和工作時不一樣的狀態(tài)。我們只是想對這種職場心理的發(fā)展和原因加以討論，從而找出解決的辦法。對于很多上班族的家人來說，有時候不認(rèn)識那個上班的親人了，換句話說，上班時是一種狀態(tài)，下班后是另一種情形，...
- 觀點(diǎn)不要讓同事成為你的宿敵229
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2016-03-14 | --
原諒你的敵人，但要永遠(yuǎn)記住他們的名字?！s翰•F•肯尼迪一不留神，這個夏季我迎來了人生中的一個里程碑——我忽然意識到，自已從事教職已有25年。于是很自然，我花了些時間回顧自己的職業(yè)生涯。大部分教學(xué)時間我都和管理者們一起度過。他們之所以...
- 觀點(diǎn)工薪低怎么辦？請做出你的三種選擇！240
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2016-03-14 | --
這個世界的真相是：除了走出校門后的第一份工作，你的薪水永遠(yuǎn)是偏低的。少付你些薪水能給公司帶來好處，所以他們當(dāng)然會這么做。要求漲工資往往很難，但你可以采取一些對策。無論在什么情況下，你都有三個選擇——接受現(xiàn)實、做出改變或者一走了之?，F(xiàn)在你的情況是，對現(xiàn)狀不滿，希...
- 觀點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)求職如此輕松264
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2016-03-14 | --
節(jié)后返潮，大量年輕人北上廣尋找新的發(fā)展機(jī)會，招聘會便火熱起來。如今在這個網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)的年代，想要抓住好的工作機(jī)會，利用好互聯(lián)網(wǎng)至關(guān)重要。提前搜索自己有人說任何宣傳都是有利的，但在找工作時卻并非如此。你需要在網(wǎng)上搜索一下你自己的名字，而且要經(jīng)常進(jìn)行搜索，因為很多單位...
- 觀點(diǎn)理想的工作永遠(yuǎn)不存在300
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2016-03-14 | --
很多人爬到了梯子的頂端，才發(fā)現(xiàn)梯子靠錯了墻。就像誤會往往不是產(chǎn)生于“不了解”,而是產(chǎn)生于“自以為了解”,阻礙我們職業(yè)生涯發(fā)展的往往不是“不正確”,而是“自以為正確”。這才是更可怕的。很多人爬到了梯子的頂端，才發(fā)現(xiàn)梯子靠錯了墻。就像誤會往往不是產(chǎn)生于“不了解”,...
- 觀點(diǎn)職場男性而立之年的苦惱226
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2016-03-14 | 陽光
有數(shù)據(jù)分析認(rèn)為，進(jìn)入而立之年的職場男性普遍都有“三高”：高欲望、高壓力、高風(fēng)險，即對事業(yè)和生活的追求多、欲望高，同時正面臨著事業(yè)上的上升或轉(zhuǎn)型期，且面臨著來自于婚姻、家庭、工作、生活等各方面的高壓力。有數(shù)據(jù)分析認(rèn)為，進(jìn)入而立之年的職場男性普遍都有“三高”：高欲...
- 觀點(diǎn)身在職場 公平方能催生信任231
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2016-03-14 | --
心懷不滿的員工會定期發(fā)起變相罷工。在罷工中他們會只完成保持他們工作所必需的最低工作量。例如，在2015年初，紐約市的警察將他們完成的逮捕量控制到最小，來抗議市長的評論。同樣，對合同談判的結(jié)果感到失望的教師可能會準(zhǔn)時地到達(dá)和離開學(xué)校，而不是早來晚走以便幫助學(xué)生。...
- 觀點(diǎn)別為工作中的思考時間定指標(biāo)228
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2016-03-14 | 露西·凱拉韋
經(jīng)理們應(yīng)該花多長時間思考？蒂姆•阿姆斯特朗(TimArmstrong)認(rèn)為正確答案是10%，并且指示他在美國在線(AOL)的所有下屬，每周拿出工作時間的十分之一用用他們的腦子。上周，我給美國在線發(fā)了封郵件，想看看能不能發(fā)現(xiàn)這項特別的政策的更多信息。...
- 觀點(diǎn)3招讓老板聽得進(jìn)你的反對意見235
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2016-03-14 | 財富中文網(wǎng)
職場中難免有與老板意見分歧的時候。但只要你清楚陳述事實，深思熟慮，并對自己的建議負(fù)責(zé)，你就可以與老板展開富有建設(shè)性的討論。相反，此時最危險的事情莫過于表現(xiàn)得情緒化。MPW內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個邀請最有影響力的商界女性及時解答職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力問題的在線社區(qū)。今天的問題是：怎...
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