相信沒有多少人會覺得工作是一件輕松和愉快的事，就算是白領(lǐng)一族也不可能天天都過得舒服。何不想一個有效地方法，來幫助自己減輕對工作的厭惡感。琳琳從小喜歡攝影，參加工作后如愿成為了一名攝影師。但是，她談起工作的狀況，似乎也不是每天都愉快。事實上，真正從事攝影的時間非...
幾乎所有年輕的管理者在職場中都面臨較大的壓力，但為什么會出現(xiàn)兩種截然不同的情況，出現(xiàn)兩極分化呢？他們的區(qū)別在什么地方？我們首先從他們的工作方法來看，年輕職業(yè)人有一個最大的不足之處，就是工作不分層次，缺乏對職業(yè)的責任心。你可能經(jīng)?？吹揭粋€白領(lǐng)精致的妝容，優(yōu)雅的神...
在通用電氣(GeneralElectric)前任首席執(zhí)行官杰克-韋爾奇(JackWelch)即將退休時，他指定了三位接班候選人，他們在通用電氣的工作年限加起來達70年之久。從某種意義上講，這三位候選人杰夫-伊梅爾特(JeffreyImmelt)、詹姆斯-邁克納...
千里馬人才網(wǎng)全體職員野外拓展紀實7月4日；晨，按照昨日的通知，我們早早的就聚集在公司營業(yè)廳門口待命，滿懷期待！一路高歌，雀躍不已，顛簸著好一會，總算是到了目的地——蘇溪北山一下車，并沒有過多的休息，仍是得不停息的趕去“修行”場地，上山又涉水，我們也是蠻拼的綠野...
只有努力才能獲得高薪曾明是1998年華東石油大學畢業(yè)的，剛出校門也是雄心勃勃，對一般的工作不屑一顧。幾年時間匆匆就在手指間滑過，2005年一次同學聚會時，同學們講了各自的工作、生活情況，其中有的同學在事業(yè)上已小有成就。看到別的同學成功，曾明既羨慕也有些傷感。和...
做好事不留名，這是上小學的時候老師告訴我們的準則。但在工作中，有些同事既要你幫忙，又不想讓別人知道。因為，誰都不想被當作職場上的弱者。在這樣的環(huán)境下，留下名字才是正能量。CASE整個策劃部里最忙的人只有一個，那就是Lucy。策劃部實行的是項目責任制，一人跟一個...
自卑是一種消極的自我評價或自我意識。一個自卑的人往往過低評價自己的形象、能力和品質(zhì)，總是拿自己的弱點和別人的強處比，覺得自己事事不如人，在人前自慚形穢，從而喪失自信，悲觀失望，不思進取，甚至沉淪。所以，克服自卑心理是一個重要的心理健康問題。怎樣才能從自卑的束縛...
對于剛剛?cè)肼毜那舐氄邅碚f，試用期將是他們首要面對的挑戰(zhàn)。小編結(jié)合多年的工作經(jīng)驗及身邊朋友的實踐情況和自己的經(jīng)歷，告訴使用期間的各位朋友如何正確應(yīng)對試用期，提出以下幾點忠告：1.在試用期間要以積極地心態(tài)去面對工作的環(huán)境。在職場中要保持一個良好的心態(tài)，重視試用期在...
1.如果是網(wǎng)上求職，尤其需注意那些一天到晚在網(wǎng)上打招聘廣告的公司。這類公司通常分成兩類：一類是垃圾公司，如一些別有用心的保險公司、中介公司等。這類公司以獲取你的個人資源和個人信息為目的。二類是某些小有名氣的公司，但由于用人條件苛刻并且薪資待遇與他們的苛刻要求不...
