- 觀點(diǎn)時(shí)評(píng)：我國獨(dú)董制度的重大缺陷306
-
2004-11-30 | --
本期話題科龍危機(jī)透視本期嘉賓（經(jīng)濟(jì)聊齋成員）李建平：中科院科技政策與管理科學(xué)研究所博士周城雄：中科院數(shù)學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)研究院博士生黃濤：清華大學(xué)公共管理學(xué)院博士生黃濤：科龍電器三位“天價(jià)獨(dú)董”的高調(diào)辭職，再一次引發(fā)了人們對(duì)中國企業(yè)獨(dú)立董事制度的關(guān)注。我們知道，獨(dú)立...
- 觀點(diǎn)中國500強(qiáng)排名:一個(gè)正視自己的契機(jī)310
-
2004-11-30 | --
據(jù)中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)透露，“2005中國企業(yè)500強(qiáng)發(fā)布暨高層論壇”將于今年8月21日－22日在天津市召開。這是中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)第四次排出中國企業(yè)500強(qiáng)。進(jìn)行500強(qiáng)企業(yè)的排名，必然存在很多值得爭議的問題，比如指標(biāo)的選取，企業(yè)的申報(bào)等。但我總覺得這不是什么大問題，...
- 觀點(diǎn)時(shí)評(píng)：高溫休假不必“秋后算賬”262
-
2004-11-30 | --
據(jù)7月19日《新京報(bào)》報(bào)道，北京市日前下發(fā)《關(guān)于在本市電力迎峰度夏期間部分工業(yè)企業(yè)停工休假有關(guān)問題的通知》，要求全市約5000家企業(yè)在7月18日至8月14日期間安排職工停工休假。另據(jù)北京市《關(guān)于做好2005年夏季電力需求管理工作的通知》的要求，工業(yè)企業(yè)安排職工...
- 觀點(diǎn)黃宏生的咖啡味道和人生三大體會(huì)321
-
2004-11-30 | --
今天，創(chuàng)維前董事局主席黃宏生及其弟黃培升將在香港第五次被提堂。黃宏生兄弟是去年11月30日在香港廉政公署代號(hào)為“虎山行”的行動(dòng)中被拘捕的。廉政公署以“涉嫌與他人串謀偷竊創(chuàng)維數(shù)碼科技有限公司4800余萬港元、涉嫌偷竊創(chuàng)維電腦網(wǎng)絡(luò)有限公司220余萬港元”等四項(xiàng)罪名...
- 觀點(diǎn)微笑魔法，讓管理工作更輕松294
-
2004-11-30 | --
作為管理者，人們始終都會(huì)考慮著如何通過激勵(lì)讓員工更主動(dòng)的投入到工作中去；而作為員工，每個(gè)人也都希望著如何能將乏味的工作變得輕松快樂。在這樣一個(gè)似乎互為矛盾的關(guān)系中，是否又有人會(huì)去考慮如何將這兩種需求同時(shí)進(jìn)行滿足呢？即使考慮了，也會(huì)認(rèn)為這將是一個(gè)復(fù)雜而艱巨的工程...
- 觀點(diǎn)萬明堅(jiān)出局解密396
-
2004-11-30 | --
■本報(bào)記者楊丁丁東莞報(bào)道2004年12月19日，國產(chǎn)手機(jī)的領(lǐng)軍性人物萬明堅(jiān)以身體狀況欠佳為由辭去TCL移動(dòng)通信有限公司總經(jīng)理、TCL通訊科技控股有限公司CEO及TCL集團(tuán)通訊事業(yè)本部總裁等數(shù)個(gè)職位，引起業(yè)界震動(dòng)。老對(duì)手徐立華等人在為他的離去感到惋惜的同時(shí)，萬明...
- 觀點(diǎn)河南職稱評(píng)定有重大改革 10類人外語免試321
-
2004-11-30 | --
新華網(wǎng)鄭州７月２１日專電近年來，河南省積極探索職稱改革發(fā)展模式，在實(shí)行社會(huì)化評(píng)價(jià)、拓寬人才評(píng)價(jià)服務(wù)范圍、豐富和完善人才評(píng)價(jià)方式、擴(kuò)大外語免試范圍、完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度、吸引高層次人才等方面有較大創(chuàng)新。據(jù)了解，在前兩年改革的基礎(chǔ)上，今年河南省對(duì)職稱外語政策又...
- 觀點(diǎn)2004最時(shí)尚的管理概念342
-
2004-11-30 | --
當(dāng)我們?cè)囍鴴伋鲱I(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行、獨(dú)立董事、六西格瑪、ＥＲＰ等幾個(gè)時(shí)尚管理概念，請(qǐng)約定的采訪對(duì)象予以置評(píng)時(shí)，他們回饋給我們數(shù)十個(gè)曾經(jīng)、正在流行的語匯?，F(xiàn)簡單列舉如下：公司治理、管理創(chuàng)新、管理規(guī)范化、平衡積分卡、績效管理、情境管理、目標(biāo)管理、扁平化管理、信息化管理、客...
- 觀點(diǎn)勞動(dòng)部關(guān)于頒發(fā)《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》的通知（2）459
-
2004-11-30 | --
第六章案件審理第二十五條仲裁庭審理勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)于開庭四日前，將仲裁庭組成人員、開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人接到通知，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或在開庭期間未經(jīng)仲裁庭同意自行退庭的，對(duì)申訴人按撤訴處理，對(duì)被訴人作缺席裁決。第二十六條仲裁庭審理勞動(dòng)爭...
- 觀點(diǎn)勞動(dòng)部關(guān)于頒發(fā)《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》的通知（1）424
-
2004-11-30 | --
勞動(dòng)部關(guān)于頒發(fā)《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》的通知?jiǎng)诓堪l(fā)〔1993〕276號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局）：根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第四十條規(guī)定，我部會(huì)同全國總工會(huì)、國家經(jīng)貿(mào)委等有關(guān)部門，制定了《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》，現(xiàn)...
當(dāng)前307頁，共 628 頁，共有6276條。
