- 觀點面談并非審判 而是雙向過程399
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2004-11-30 | --
我的同事和我在訓(xùn)練人們接受求職面談時，注意到人們在形容自己的恐懼感時，經(jīng)常會使用一些很夸張的語言。這些恐懼感通常都屬于一些我們耳熟能詳?shù)念悇e：丟臉。腸枯思竭。失控。一旦剛開始的緊張過去，就很難叫自己不要講話。衣著不當(dāng)。失?。簺]有獲得自己很想要的工作機會。得到工...
- 觀點和你的領(lǐng)導(dǎo)做朋友323
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2004-11-30 | --
人往高處爬，每一個人都夢想將來有一天獨當(dāng)一面當(dāng)主管或老板。然而，不能當(dāng)好一個部屬的人，很難成為一個好主管。要當(dāng)好部屬，如何與主管相處便是職場的必修功課。孟子說：“見大人則藐之”，以現(xiàn)代的觀點來看，可以引伸為“見大人則友之”，和主管或老板做朋友。和主管做朋友，第...
- 觀點獵頭公司：四種高端人才需求最俏427
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2004-11-30 | --
高級人才---獵頭挖得正歡近一兩周，申城酷暑難擋，招聘會上的職場人氣卻絲毫不減。汽車、房地產(chǎn)、制造業(yè)三場專業(yè)性的招聘會競相納才，晨報人才周刊分赴光大會展中心、虹口足球場，為讀者一一探尋三大行業(yè)才市的招聘行情。目前，我國已經(jīng)成為僅次于美國、日本、德國的全球第四大...
- 觀點關(guān)于印發(fā)2005年就業(yè)再就業(yè)專項計劃的通知357
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2004-11-30 | --
關(guān)于印發(fā)2005年就業(yè)再就業(yè)專項計劃的通知（勞社部發(fā)〔2005〕2號）各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳（局）：按照全國再就業(yè)工作表彰大會和中央經(jīng)濟(jì)工作會議對就業(yè)和再就業(yè)工作提出的要求，根據(jù)就業(yè)和再就業(yè)工作面臨的新形勢、新任務(wù)，現(xiàn)將《2005年就業(yè)再就業(yè)專項...
- 觀點關(guān)于貫徹落實工傷保險條例的通知502
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2004-11-30 | --
關(guān)于貫徹落實工傷保險條例的通知(勞社部發(fā)[2003]11號)省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳(局)：《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)已于2003年4月27日以國務(wù)院375號令公布，將于2004年1月1日施行?！稐l例》的公布施行，對于全面建立工傷保險制度，...
- 觀點勞動和社會保障部發(fā)出關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題的通知435
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2004-11-30 | --
勞動和社會保障部發(fā)出關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題的通知（勞社部發(fā)[2004]18號）各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳（局）：為了維護(hù)農(nóng)民工的工傷保險權(quán)益，改善農(nóng)民工的就業(yè)環(huán)境，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，從農(nóng)民工的實際情況出發(fā)，現(xiàn)就農(nóng)民工參加工傷保險、依法...
- 觀點關(guān)于進(jìn)一步加強生育保險工作的指導(dǎo)意見440
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2004-11-30 | --
關(guān)于進(jìn)一步加強生育保險工作的指導(dǎo)意見（勞社廳發(fā)[2004]14號）各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳（局）：近十年來，各級勞動保障部門認(rèn)真貫徹落實《企業(yè)職工生育保險試行辦法》(勞部發(fā)[1994]504號),生育保險工作取得了積極進(jìn)展。為了貫徹落實黨的十六屆三...
- 觀點5月份全國重點聯(lián)系城市小額擔(dān)保貸款工作進(jìn)展情況463
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2004-11-30 | --
一、小額擔(dān)保貸款工作總體進(jìn)展全國有96個重點聯(lián)系城市啟動了這項業(yè)務(wù)，自開展工作以來（含2002年以前）至2005年5月底，共受理小額擔(dān)保貸款申請135929筆，發(fā)放104958筆，累計放貸232589萬元。其中：貸給個體經(jīng)營的金額占總額的80%，貸給小企業(yè)、實...
- 觀點中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例368
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2004-11-30 | --
中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例（國務(wù)院令第117號）第一章總則第一條為了妥善處理企業(yè)勞動爭議，保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，發(fā)展良好的勞動關(guān)系，促進(jìn)改革開放的順利發(fā)展，制定本條例。第二條本條例適用于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)與職工之間的下...
- 觀點勞動關(guān)系相關(guān)法律和政策359
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2004-11-30 | --
【勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人如何按法定程序解決】根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第6條規(guī)定"勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，...
當(dāng)前310頁，共 628 頁，共有6276條。
