- 觀點(diǎn)職場點(diǎn)兵三十六計(jì)353
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2004-11-30 | --
資深員工，經(jīng)驗(yàn)豐富，能力強(qiáng)，很有可能是下一任主管的候選人。可是突然某一天，辦公室來了新面孔?？赡苁枪局亟鹜趤淼耐懈呤郑部赡苁锹斆髁胬?、勤奮肯干的后起之秀……總之，新人的到來為辦公室?guī)砹诵職庀?，也讓你明里暗里感到了撲面而來的巨大壓力……那么，?yīng)該如何應(yīng)對...
- 觀點(diǎn)從學(xué)歷社會邁向能力社會 專家談如何破解灰領(lǐng)荒300
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2004-11-30 | --
昨天開幕的“2005上海教育論壇”上，困擾上海職業(yè)教育的難題成為討論熱點(diǎn)。專家指出，要使職業(yè)教育為上海城市發(fā)展提供智力保障，必須從制度設(shè)計(jì)入手，推動觀念更新，完成從學(xué)歷社會到能力社會的嬗變。學(xué)歷≠能力一方面是人才市場上高級技工高薪難求，一方面是中專、職校、技校...
- 觀點(diǎn)營銷故事：成功先生與失敗先生330
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2004-11-30 | --
你的頭腦是一個“思想制造工廠”，一個非常忙碌、每日制造無數(shù)思想的工廠。工廠由兩位工頭負(fù)責(zé)。一位我們稱他為成功先生，另一位我們稱他為失敗先生。成功先生負(fù)責(zé)正面思想的生產(chǎn)，失敗先生負(fù)責(zé)生產(chǎn)負(fù)面、自貶的思想。成功先生和失敗先生都非常聽話，你只要稍稍給他們信號，他們就...
- 觀點(diǎn)管理：信心也是競爭力！317
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2004-11-30 | --
談中國本土日化品牌如何與跨國公司品牌對決，王茁的聲音非常有質(zhì)感?，F(xiàn)任上海家化副總經(jīng)理、市場總監(jiān)的王茁深諳跨國公司的營銷管理之道。他在美國圣約翰大學(xué)MBA畢業(yè)后曾任美國IT業(yè)界著名的GARTNER公司咨詢師和美國MDY高級技術(shù)公司市場主管，曾為IBM、惠普、康柏...
- 觀點(diǎn)說話的六種方式374
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2004-11-30 | --
說話的內(nèi)容并不能引起人的反應(yīng)，使他們產(chǎn)生反應(yīng)的是用字的方式。比如，"把門關(guān)上"、"把門關(guān)上"和"把門關(guān)上"這幾句話，盡管字面內(nèi)容完全一樣，但表達(dá)的意思卻各不相同。如果能控制交流風(fēng)格，你就能掌握大多數(shù)場合的交流效果。但要記住，誰都希望對方的交流方式和自己的一模一...
- 觀點(diǎn)職場人士獲取成功的關(guān)鍵素質(zhì)342
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2004-11-30 | --
每一位職場人士都希望自己能有一個良好的發(fā)展，并最終獲得成功。想獲得成功究竟需要什么樣的素質(zhì)呢？中國職業(yè)咨詢網(wǎng)高級顧問吳斌認(rèn)為，職場人士想獲得成功，至少需要具備五種關(guān)鍵素質(zhì)。一、人類的生存與發(fā)展需要智慧，而智慧的鮮活，是一個人立身和立世的根本。1、何謂“鮮活思維...
- 觀點(diǎn)500萬人08年游北京 北京要培養(yǎng)兼職導(dǎo)游311
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2004-11-30 | --
奧運(yùn)會31個體育場館，將有700多萬個觀眾席位。根據(jù)奧委會的規(guī)則，20%的票將銷往國外，也就是在一個月內(nèi)將有140萬外國人和560萬國人來到北京觀看奧運(yùn)盛事，按照只賣出70%的票計(jì)算，北京屆時也將有500萬流動人員進(jìn)入。而北京市將在未來6年內(nèi)投資800億元全力...
- 觀點(diǎn)北京市民建議將高溫補(bǔ)償寫入勞動法334
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2004-11-30 | --
昨天，北京的最高氣溫超過40度。習(xí)慣了涼爽天氣的北京市民被熾熱的太陽烤得大汗淋漓。在節(jié)假日三倍工資之后，有市民建議：將高溫假和降溫費(fèi)寫進(jìn)勞動法，氣溫超過一定限度，應(yīng)自動放高溫假；不能放假的企業(yè)，應(yīng)給員工發(fā)放降溫費(fèi)。高溫天氣工作非常辛苦白紙坊附近一工地保安說，他...
- 觀點(diǎn)湖南公布最低工資新標(biāo)準(zhǔn)435
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2004-11-30 | --
昨日，湖南省勞動和社會保障廳正式公布了2005年湖南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。今年全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)及小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)均分為6檔，具體數(shù)額與去年相比均有不同程度提高。“最低工資保障制度，是國家通過一定的立法程序，為保障勞動者在履行勞動義務(wù)后能獲得維持勞動力再生產(chǎn)的最低工...
- 觀點(diǎn)7年職場，7年之癢384
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2004-11-30 | --
1998年大學(xué)畢業(yè)，非常幸運(yùn)的進(jìn)入一家研究所工作。那時候的研究所就只招研究生了，偏偏我那年招了本科生，而且僅此一年喲，前無古人后無來者：）到現(xiàn)在老爸老媽還經(jīng)常說我運(yùn)氣好。不過運(yùn)氣好，也不夠我瞎折騰的，聽我慢慢道來……我進(jìn)入的那個研究室在所里是數(shù)一數(shù)二的，效益不...
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