- 觀點(diǎn)管理故事：黃帝與牧童339
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2004-11-30 | --
上古時代，黃帝帶領(lǐng)了六位隨從到貝茨山見大傀，在半途上迷路了。他們巧遇一位放牛的牧童。黃帝上前問道：“小孩，貝茨山要往哪個方向走，你知道嗎？”牧童說：“知道呀！”于是便指點(diǎn)他們路向。黃帝又問：“你知道大傀住哪里嗎？”他說：“知道??！”黃帝吃了一驚，便隨口問道：“...
- 觀點(diǎn)京滬穗三地人才待遇對比355
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2004-11-30 | --
這一兩年來，戶口準(zhǔn)入高門檻的上海，對高素質(zhì)人才、專業(yè)人才張開雙臂，敞開了大門；而曾經(jīng)在人才引進(jìn)上領(lǐng)先一步的廣州，現(xiàn)正在加快戶籍制度改革，實(shí)行人才準(zhǔn)入制度。北京、上海、廣州三大城市各出奇招，出臺一系列的提高人才待遇政策，都是為了招攬更多的人才。北京以留學(xué)人員為例...
- 觀點(diǎn)求職先找人才測評師 浙江產(chǎn)生首批人才測評師333
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2004-11-30 | --
所謂人才測評師，就是專門為求職者進(jìn)行擇業(yè)指導(dǎo)，以及為其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供建議的。日前，國家人事部就在省人才交流中心設(shè)立了一個人才測評師資格認(rèn)證培訓(xùn)班。這意味著我省將于今年9月產(chǎn)生首批人才測評師，那么他們的出現(xiàn)是否能對應(yīng)屆大學(xué)生找工作起到幫助呢？針對性強(qiáng)的職業(yè)指導(dǎo)...
- 觀點(diǎn)會計(jì)師薪情大曝光329
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2004-11-30 | --
“人為財(cái)死，鳥為食亡”，雖說這話早已過時，但現(xiàn)代人在追求精神境界的崇高的同時，也在追求物質(zhì)生活的富足。在某種程度上講，薪酬甚至已成了影響人才流動的決定因素。在我國，注冊會計(jì)師的薪酬目前各地、各所、各人之間很不相同，甚至還存在較大差距。從網(wǎng)上發(fā)布的信息來看，注冊...
- 觀點(diǎn)上海:營銷人才崗位成最熱門351
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2004-11-30 | --
記者今天上午從各區(qū)人才市場獲悉，繼上周的求職高峰后，本周末上海才市招聘場仍有8場之多，營銷人才招聘將成為本周末才市的主角。這8場招聘會包括尚才大眾·綜合人才招聘虹口足球場、中山西路場、浦東新區(qū)人才市場綜合招聘會、人民公園綜合人才交流會等綜合招聘會，也有光大會展...
- 觀點(diǎn)搞掂你的霸王上司318
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2004-11-30 | --
如果你整天不得不面對一個霸王上司，那么你不僅要謹(jǐn)慎行事，更需要耐心、技巧和努力。每天混跡于職場，很多人都要和“霸王”上司打交道。斯坦福大學(xué)商學(xué)院的克雷默教授曾經(jīng)在授課時問班里的MBA學(xué)生：有多少人曾經(jīng)在工作場合中遭遇過霸王上司？結(jié)果有86%的學(xué)生都說曾有此經(jīng)歷...
- 觀點(diǎn)成為老板心中的“年輕人”376
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2004-11-30 | --
成為“年輕人”意味著什么？意味著你有比別人更多的資源，你有比別人更快的提拔速度，意味著你已經(jīng)走在同齡人中的前列。想要成為“年輕人”，業(yè)績和發(fā)展是硬道理，要抓住機(jī)會徹底突圍，適時巧妙地“哭”出心聲，才能在一次次“對表”修煉中勝出?？吹匠晒Φ穆殬I(yè)經(jīng)理人如明星一般在...
- 觀點(diǎn)新職業(yè)介紹：信用管理師365
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2004-11-30 | --
職業(yè)定義：??信用管理師是指使用信用管理技術(shù)與方法從事企業(yè)和消費(fèi)者信用風(fēng)險管理工作的人員。??從事的主要工作內(nèi)容：??（1）建立有效的企業(yè)信用管理體系；（2）制定企業(yè)信用制度與信用政策；（3）在交易前期，對交易對象進(jìn)行信用調(diào)查與評估，確定信用額度及放賬期；（4...
- 觀點(diǎn)上海：制造業(yè)設(shè)計(jì)人員受寵314
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2004-11-30 | --
近日，“新發(fā)現(xiàn)”大型人才交流會一如往常人頭攢動?！爸圃鞓I(yè)設(shè)計(jì)人才市場走俏”的信息在這場招聘會上又一次得到印證。在“電器、機(jī)械、制造”專區(qū)，無論是機(jī)械制造還是電器制造企業(yè)，對設(shè)計(jì)人員的“胃口”都很大。其中，模具設(shè)計(jì)師、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師、產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)師是招才榜上當(dāng)之無愧...
- 觀點(diǎn)如何提升自我價值383
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2004-11-30 | --
在目前競爭劇烈的時刻，上班族一定得設(shè)法自我提升價值，才能在職場生存發(fā)展。上班族要不斷自我進(jìn)修，吸收各種知識并培養(yǎng)第二專長。要敢于投資自己，提高自己的附加價值，培養(yǎng)自己不論處于什么情況下，都能存活的本領(lǐng)。35歲到50歲是上班族“關(guān)鍵的15年”，一般大學(xué)畢業(yè)生大多...
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