- 觀點(diǎn)收入與勞動(dòng)強(qiáng)度不成正比 南京部分領(lǐng)域出現(xiàn)民工荒292
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2004-11-30 | --
“制鞋、玩具和制衣企業(yè)招工困難，月薪600元的工作已經(jīng)少有民工問津。珠三角已經(jīng)出現(xiàn)‘民工荒’浪潮了，而且這股浪潮大有向全國席卷的趨勢(shì)。為什么，大家一直都想當(dāng)然地認(rèn)為廉價(jià)勞動(dòng)力可以‘無限供給’，所以歧視，所以不重視，現(xiàn)在大范圍‘民工荒’的背后，其實(shí)能說明很多問題...
- 觀點(diǎn)武漢：通信人才身價(jià)將走高397
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2004-11-30 | --
來自中國武漢人才市場(chǎng)最新統(tǒng)計(jì)顯示，近期才市對(duì)通信人才的需求呈較明顯的上升趨勢(shì)，通信人才的爭奪日趨白熱化。通信行業(yè)人才身價(jià)有望繼續(xù)走高。隨著國內(nèi)電信業(yè)的迅速發(fā)展，電信行業(yè)的競(jìng)爭十分激烈，行業(yè)競(jìng)爭首先體現(xiàn)在人才的競(jìng)爭上。今年4月開始，TCL啟動(dòng)了新一輪大規(guī)模人才招...
- 觀點(diǎn)SUN的用人策略290
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2004-11-30 | --
"中國有很多具有高深知識(shí)的人，但中國相對(duì)世界其他國家來說，人工成本較低。所以，為什么不用這個(gè)最好的空間，這些更好的技術(shù)人才，在相對(duì)成本不高的情況下，將他們的技能發(fā)揮出來呢？"ＳＵＮ大中華區(qū)市場(chǎng)總監(jiān)李永起坦率地說。李永起說，ＳＵＮ１９９６年在北京增設(shè)技術(shù)開發(fā)中心...
- 觀點(diǎn)中國中高級(jí)人才需求旺盛 優(yōu)惠措施紛紛出臺(tái)315
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2004-11-30 | --
編者按：隨著中國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展，中國對(duì)中高級(jí)人才的需求日趨旺盛，以至于許多地方、許多行業(yè)鬧起了中高級(jí)人才荒。一邊是教育事業(yè)蓬勃發(fā)展，一邊是人才荒，這一尷尬現(xiàn)象既折射出中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展之快，也反映出中國在成功應(yīng)對(duì)人才需求方面還有很長的路要走。這里綜合媒體的相關(guān)...
- 觀點(diǎn)張三上班315
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2004-11-30 | --
某天清晨，張三在上班途中，信誓旦旦地下定決心，一到辦公室即著手草擬下年度的部門預(yù)算。他準(zhǔn)時(shí)于九點(diǎn)整走進(jìn)辦公室。但他并沒有立刻開始預(yù)算草擬工作，因?yàn)樗蝗幌氲讲蝗缦葘⑥k公桌及辦公室整理一下，以便在進(jìn)行重要的工作之前為自己提供一個(gè)干凈與舒適的環(huán)境。他總共花了三十分...
- 觀點(diǎn)結(jié)構(gòu)化在職訓(xùn)練提升競(jìng)爭力526
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2004-11-30 | --
不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，是現(xiàn)代人工作的必備要件，而企業(yè)教育訓(xùn)練部門在規(guī)劃教育訓(xùn)練課程時(shí)必須將這類學(xué)習(xí)變得更便捷、更容易施行。訓(xùn)練課程不單僅對(duì)個(gè)別員工的表現(xiàn)有所助益，同樣地組織也能從員工因訓(xùn)練而成長的過程中獲益。寇特與韓斯凱特(KotterandHeskett)...
- 觀點(diǎn)什么是績效精神407
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2004-11-30 | --
德魯克認(rèn)為，組織的目的是使平凡的人做出不平凡的事。組織不能依賴于天才。因?yàn)樘觳畔∩偃瑛P毛麟角?？疾煲粋€(gè)組織是否優(yōu)秀，要看其能否使平常人取得比他們看來所能取得的更好的績效，能否使其成員的長處都發(fā)揮出來，并利用每個(gè)人的長處來幫助其他人取得績效。組織的任務(wù)還在于使其...
- 觀點(diǎn)用“征婚”的眼光來看“招商”284
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2004-11-30 | --
商場(chǎng)上的“招商”與社會(huì)生活中“征婚”可謂原理相同，心態(tài)相當(dāng)。用“征婚”的眼光來看“招商”，竟然把這個(gè)本來復(fù)雜的商業(yè)問題一下子簡單化了。視點(diǎn)一：談感情，要兩情相悅現(xiàn)代社會(huì)倡導(dǎo)自由戀愛之風(fēng)，感情仍是第一位的，沒有感情的婚姻生活想想都很可怕。不過舊日子里，也有提倡在...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)生求職“精彩”語錄356
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2004-11-30 | --
1、一公司待遇頗豐，展位前人頭攢動(dòng)，很多應(yīng)聘者被直接拒絕。一位老兄在人群中殺開一條血路，擠到桌前，揮舞雙拳大吼一聲：“你招還是不招？”2、和同學(xué)一起去招聘會(huì)，兩個(gè)人投了同一家公司，不過看起來人家不感興趣?；貋碇笏l(fā)牢騷，說負(fù)責(zé)招聘的MM有眼不識(shí)泰山，看不到他...
- 觀點(diǎn)中行將在全球招聘25名高管和專業(yè)技術(shù)人才315
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2004-11-30 | --
中國銀行新聞發(fā)言人王兆文昨天表示，即日起，該行將面向全球招聘部分高級(jí)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才。招聘范圍包括12個(gè)總行部門級(jí)正副職管理者職位、2個(gè)境內(nèi)一級(jí)分行行長職位和11個(gè)總行資深、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職位，計(jì)25個(gè)職位之多。據(jù)介紹，此次全球招聘是繼去年中行公開招聘甘肅...
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