- 觀點最適合經(jīng)理人發(fā)展的10大民企376
-
2004-11-30 | --
職業(yè)經(jīng)理人和民營企業(yè)聚聚散散的故事,從民營企業(yè)誕生的那一刻起,便沒有停息。2004年8月18日,中馳財團新任總裁王紹庭黯然離職,距離中馳成立不到3月;2004年9月10日,上任不足3個月的中瑞財團總裁楊新泉選擇休假的方式逃離中瑞,把“50萬年薪+奔馳車+提成”...
- 觀點受教育程度越高收入越高 京收入差距繼續(xù)拉大404
-
2004-11-30 | --
市城調(diào)隊昨發(fā)布2000戶城市居民家庭調(diào)查結(jié)果受教育程度越高收入就越高,這在北京已經(jīng)成為不爭的事實。北京市統(tǒng)計局城調(diào)隊昨天發(fā)布對2000戶城市居民家庭的調(diào)查結(jié)果顯示:2004年本市人均可支配收入為15637.8元,比2003年增長12.6%。收入最低的為未上過學(xué)...
- 觀點IT業(yè)薪資穩(wěn)中有進 互聯(lián)網(wǎng)春暖花開453
-
2004-11-30 | --
近日,某專業(yè)人才招聘網(wǎng)發(fā)布“IT行業(yè)薪資分析”顯示,在IT業(yè)各主要職位的年薪排名中,項目管理的薪酬待遇最高,其次是經(jīng)營管理類和研發(fā)類。專家表示,隨著2005年IT職場的變化,預(yù)計研發(fā)類、技術(shù)類人員的薪酬將超過項目管理類人員,高級軟件工程師的年薪將在11萬人民幣...
- 觀點理財理出我的“才”356
-
2004-11-30 | --
玩轉(zhuǎn)手里的那點兒貨幣回想起昨天的面試,我多少有點后怕,如果大學(xué)期間沒有學(xué)會玩轉(zhuǎn)手里的那點貨幣,也許昨天被淘汰的就是我。我想應(yīng)聘的人都沒想到最后一道題是去計算一次公司外出旅游的成本,我也沒想到大家竟都眾口一詞地選擇了“旅行社招標(biāo)”,不過只有我想到了最后留下的只能...
- 觀點華為文化牽引力377
-
2004-11-30 | --
華為在業(yè)界獲得的業(yè)績是有目共睹的。2004年公司銷售額相對過去五年實現(xiàn)復(fù)合增長率30%,其中海外市場增長率尤其顯著,達到110%。各類產(chǎn)品已經(jīng)進入70多個國家和地區(qū)。然而,華為卻認(rèn)為,財務(wù)資本增值的意義,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及人力資本增值。文化先行“一個企業(yè)適不適合經(jīng)理人發(fā)...
- 觀點團隊精神要淋漓盡致地發(fā)揮出來的五大要素400
-
2004-11-30 | --
一個企業(yè)要取得長足的發(fā)展,在同行中獨居螯頭,最更本的是這個企業(yè)的組成體——員工的作用是否得到很好的發(fā)揮,員工的淺能是否被激發(fā)出來。許多管理學(xué)的書籍都在談?wù)撈髽I(yè)的發(fā)展要充分調(diào)動企業(yè)員工的積極性,讓員工有一種主人翁的意識等等,可是一提到如何去調(diào)動企業(yè)員工,如何去凝...
- 觀點給業(yè)績一個保證:組建優(yōu)秀團隊的“123”法則410
-
2004-11-30 | --
招聘到優(yōu)秀的人才很難在人才市場招聘不到人才已漸漸成為用人單位的共識,在物欲橫流急功近利的今天,用人單位希望招聘到“拿來即用”的人才幾乎不可能。因此,無論是操作一個產(chǎn)品還是管理一片區(qū)域,甚至只是組建一個最基本的社區(qū)工作小組,如何招聘到優(yōu)秀的合適的人才一直是管理者...
- 觀點今天什么樣的大學(xué)畢業(yè)生躋身職場時最“吃香”455
-
2004-11-30 | --
為幫助畢業(yè)生成功就業(yè),同濟大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心前不久對用人單位和部分校友作了一次深入調(diào)查——今天,什么樣的學(xué)生最“吃香”?這是一次由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心組織、部分在校學(xué)生共同參與的大型調(diào)查。調(diào)查者通過信函、電話和直接拜訪的形式,與用人單位和校友進行了深入的交流,最...
- 觀點遭遇職場“休克”如何避免坐以待斃452
-
2004-11-30 | --
歷來做事積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)的你開始感到厭倦松懈,甚至偶爾有不工作的沖動;一直目標(biāo)明確、躊躇滿志的你開始感到前景模糊,焦慮煩悶;曾經(jīng)頗具創(chuàng)意的你有了才思枯竭的危機;一直自信自己的能力,但幾度跳槽之后卻倍感失落……自己究竟是怎么了?應(yīng)該怎么辦?其實,問題并不復(fù)雜,...
- 觀點70%用人單位不贊成頻繁跳槽 辭職只為雞毛蒜皮603
-
2004-11-30 | --
勞動部門一份調(diào)查顯示:95%的應(yīng)屆畢業(yè)生表示“自己在工作一年以后就會跳槽”。一些畢業(yè)生甚至表示,在同一企業(yè)工作的時間最好是3個月。一些剛剛走上工作崗位的大學(xué)生工作上稍遇不順,就一怒遞辭呈……小趙去年大學(xué)畢業(yè)參加工作,公司負(fù)責(zé)人口頭承諾為他報銷出租車發(fā)票。工作不...
當(dāng)前560頁,共 628 頁,共有6276條。