- 觀點熱忱，是取得成功最具有活力的因素357
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2004-11-30 | --
我欣賞滿腔熱情工作的人。熱忱可以借由分享來復制，而不影響原有的程度，它是一項分給別人之后反而會增加的資產(chǎn)。你付出的越多，得到的也會越多。生命中最巨大的獎勵并不是來自財富的積累，而是由熱忱帶來的精神上的滿足。當你興致勃勃地工作，并努力使自己的老板和顧客滿意時，你...
- 觀點別老說工作生活沒勁488
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2004-11-30 | --
“什么都有了”的人心里反而空虛明明一個小時可以干完的事情有些人要拖完整個上午才開始做，不但如此，這些人對于集體的休閑、娛樂、健身等活動也一概不感興趣，這樣的人往往還瞧不起身邊的同事。華先生就是這樣的。華先生今年剛剛40出頭，事業(yè)家庭各方面不可謂不成功———是一...
- 觀點職場風向標：電信行業(yè)無線技術人才走俏480
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2004-11-30 | --
伴隨著手機用戶的劇增，電信增值業(yè)務在中國也走入了空前繁榮的階段。從全球市場看，WLAN正以令人瞠目的速度發(fā)展著。最新研究數(shù)據(jù)表明，在全球“1000大”公司中，有2/3的公司在2005年之前將會采用Wi-Fi應用，而其中1/3的公司現(xiàn)在已經(jīng)采用了WLAN產(chǎn)品。據(jù)...
- 觀點高薪策略的五個靶點436
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2004-11-30 | --
按照傳統(tǒng)的觀念，就業(yè)的最主要目的，便是掙得一份工資。而“高薪”無疑是職場最具誘惑的字眼。對于職場一族而言，高薪是許多人孜孜不倦的追求目標。那么，謀求高薪的策略是什么？目標指向：瞄準職場“薪情”高地誰都知道，社會最需要發(fā)展哪個行業(yè)或職位，哪個行業(yè)或職位就最有可能...
- 觀點過來人講職場經(jīng)歷：為啥求職時不張揚個性431
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2004-11-30 | --
講述者：Z小姐(年齡：26歲，職位：電腦工程師)現(xiàn)在這個時代，個性突出的職場中人是越來越多了。求職時是不加掩飾地張揚自己的個性，還是暫時收斂個性，去迎合面試官的要求，是一個很有意思的話題。12月17日走進編輯部的講述者Z小姐就是一位個性張揚的女孩，這從她盤成一...
- 觀點女主管化解尷尬應對男下屬346
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2004-11-30 | --
現(xiàn)代女性走出家庭，進入社會工作的幾率愈來愈高，而各行各業(yè)由女性擔會主管的亦不在少數(shù)，但因受傳統(tǒng)“男主外，女主內(nèi)”觀念的影響，使得女性主管在工作場合中常會受到不同的評論，及同事、部屬間的“另眼相待”。西方有句諺語：“女人是禮儀的守護者?！北憩F(xiàn)出優(yōu)雅的禮儀，能讓你...
- 觀點白領：放膽換工作謹慎說431
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2004-11-30 | --
不換份工作，永遠不知道世界有多大。這個年代，再也沒人膽敢無端指責你，辭掉工作，等于叛逃行為。不過，放膽換工作的同時，還請三思而后行，辭職不慎容易惹來職場憂患無窮。白信封交到老板手里前，至少先學會如何開口說bye-bye。[辭職眾生相]■干脆果決型阿敏在電話里跳...
- 觀點天津市再就業(yè)前享失業(yè)保險600
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2004-11-30 | --
昨天，從市勞動和社會保障局獲悉，根據(jù)國家勞動保障部要求，截至今年底，本市將基本實現(xiàn)國有企業(yè)下崗職工基本生活保障制度向失業(yè)保險制度并軌。并軌的人員和企業(yè)新裁減的人員，今后沒有實現(xiàn)再就業(yè)的，將按規(guī)定享受失業(yè)保險或城市居民最低生活保障待遇。據(jù)了解，目前，在再就業(yè)服務...
- 觀點寧夏銀川“春風行動”和再就業(yè)援助為4656失業(yè)人員圓夢692
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2004-11-30 | --
3月13日下午,銀川開往北京的第178次列車緩緩駛出銀川站。車廂里，60名昨天還在為尋找工作犯愁的農(nóng)民朋友一起歡笑著踏上前往首都北京的征程。明天，北京的大街小巷和社區(qū)企業(yè)將出現(xiàn)他們的身影，那時他們新的身份已經(jīng)是保安員。他們第一年每人每月的收入將在600－700...
- 觀點關于切實做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障制度向失業(yè)保險制度并軌有關工作的通知（勞社部發(fā)[2005]6號）761
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2004-11-30 | --
各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳（局）、財政廳（局）：為貫徹落實中央經(jīng)濟工作會議有關并軌工作的要求，2005年底要基本實現(xiàn)國有企業(yè)下崗職工基本生活保障制度向失業(yè)保險制度并軌（以下簡稱“并軌”），現(xiàn)就有關問題通知如下：一、統(tǒng)一思想，充分認識并軌工作的重要性和...
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