- 觀點衡量企業(yè)人力資源管理水平的標桿536
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2004-11-30 | --
人力資源管理指數(shù)－衡量企業(yè)人力資源管理水平的標桿尹松如何衡量一個企業(yè)的人力資源管理水平一直是業(yè)界爭論的話題。在以往的觀點中，許多人都認為一個企業(yè)的人力資源管理水平與HR本身的水平和能力直接相關(guān)，因此也就派生出許多關(guān)于HR定位的標準，較為典型的如HR要成為行政專...
- 觀點與同事相處之太極云手式358
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2004-11-30 | --
與同事相處之太極云手式——太極拳以柔克剛，運用在工作中一樣會見效。比如，當你在工作中非常需要另一個人的幫助，而這個人曾與你有某種不和的時候，你該做些什么，顯然，放棄并不是好辦法，雖然不費吹灰之力便可做到，但會使你失去一個得力伙伴。你應(yīng)該做的是化解矛盾，讓他（她...
- 觀點是什么決定薪水？白領(lǐng)新生代的“千元之癢”412
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2004-11-30 | --
是什么決定了我們的薪水？學歷、閱歷、能力……每一個身處職場的人都能夠背出一大串——因為每一次面試或者加薪，都會有人告訴我們上面的話。而對于剛從學校邁出來的畢業(yè)生，他們擁有著千元的薪資，痛苦的and開心的，就讓我們來分享一下他們的喜和樂吧！熬過去，就可以看到明天...
- 觀點職場攀頂?shù)奈鍌€“就行”385
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2004-11-30 | --
“不想當將軍的士兵不是好士兵”，的確，向往成功、追求成功是每一位身處職場的人士都應(yīng)該朝這方面努力的目標。當然，追求成功并不只在于“敢于追求”，而且還必須建立在自身的能力基礎(chǔ)之上。不過許多人在職場中，為了能夠迅速攀到“頂峰”，常常會產(chǎn)生一種急功近利的錯誤想法，在...
- 觀點白領(lǐng)：影響人際關(guān)系的九種行為330
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2004-11-30 | --
同在一個單位，或者就在一個辦公室，搞好同事間的關(guān)系是非常重要的。關(guān)系融洽，心情就舒暢，這不但利于做好工作，也有利于自己的身心健康。倘若關(guān)系不和，甚至有點緊張，那就沒滋沒味了。導致同事關(guān)系不夠融洽的原因，除了重大問題上的矛盾和直接的利害沖突外，平時不注意自己的言...
- 觀點人在職場必備五個“Ｃ”352
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2004-11-30 | --
我們正處在競爭激烈的年代，職場生涯的發(fā)展如同人生一樣會發(fā)生許多變化，個人的意識和感知不能加以預(yù)料。但是，我們可以讓自己掌握職場生涯中必備的五個“Ｃ”，來給自己一份光明的前景和不言敗的信心。Ｃｏｎｆｉｄｅｎｃｅ信心。信心代表著一個人在事業(yè)中的精神狀態(tài)和把握工作的...
- 觀點讓上司看見你的能干474
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2004-11-30 | --
讓上司看見你的能干工作中常常會有這樣的情況，有人做了很多，但是往往升遷的不是他，漲薪的也不是他；而有人雖然做的不是很多，但是每做一件事都搞得有聲有色，引來老板的贊賞，同事的羨慕，加薪等好事自然是尾隨而至。造成如此迥然不同境遇的關(guān)鍵是，前一類人的成績沒有被老板看...
- 觀點聰明下屬：學會爭取機會453
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2004-11-30 | --
一個聰明的下屬，要想獲得晉升機會，不僅要做好工作，而且要善于掌握匯報工作的技巧。?自我推薦?吉姆和伯恩是兩位性格不同的部門經(jīng)理，吉姆承擔的是一個“大”的工作，伯恩承擔的是一個“小”的工作。吉姆以“大”自居，工作主動性差，每次向老總辦公室匯報工作總是被辦公室安排...
- 觀點關(guān)于切實做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障制度向失業(yè)保險制度并軌有關(guān)工作的通知（勞社部發(fā)[2005]6號）1180
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2004-11-30 | --
各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳（局）、財政廳（局）：為貫徹落實中央經(jīng)濟工作會議有關(guān)并軌工作的要求，2005年底要基本實現(xiàn)國有企業(yè)下崗職工基本生活保障制度向失業(yè)保險制度并軌（以下簡稱“并軌”），現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：一、統(tǒng)一思想，充分認識并軌工作的重要性和...
- 觀點福建省龍巖永定引下崗女工659
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2004-11-30 | --
永定縣積極引導下崗女工通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)，至今已培養(yǎng)扶持各類女工興業(yè)領(lǐng)頭人16人，幫助下崗女工432人實現(xiàn)了再就業(yè)，走出了一條開發(fā)型的再就業(yè)新路。永定縣下崗女工占全縣下崗職工總數(shù)的62%。該縣勞動和社會保障局和婦聯(lián)組織針對下崗女工創(chuàng)業(yè)信息不靈、創(chuàng)業(yè)渠道不寬的實...
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