熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
s
觀點(diǎn)管理故事:成也灌湯包 敗也灌湯包534
2006-08-10 | 千里馬人才網(wǎng)
老李是下崗職工,所以無論是資金還是心理,老李都有很大壓力。權(quán)衡之后,老李看中了一個(gè)投資小、回報(bào)快的項(xiàng)目——風(fēng)味灌湯包。雖說店面不大,但投資卻也不少,房租、設(shè)備、原料、員工,還有學(xué)習(xí)技術(shù)的費(fèi)用,林林總總加起來也花去三四萬元。為了開店,除了把自己的積蓄拿出來,老李...
觀點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)者的五“善”原則567
2006-08-10 | 千里馬人才網(wǎng)
《道德經(jīng)》第二十七章:善行無轍跡,善言無瑕謫,善數(shù)不用籌策,善閉無關(guān)楗而不可開,善結(jié)無繩約而不可解。是以圣人常善救人,故無棄人;常善救物,故無棄物。是謂襲明……善于行動(dòng)的人,看不出做事的跡象,就像車走過之后,輪子沒有留下轍跡一樣。善于言表的人,無瑕謫和漏洞可以...
觀點(diǎn)國(guó)企老板:這些東西是你要學(xué)的447
2006-08-04 | 千里馬
對(duì)于外資企業(yè)的優(yōu)勢(shì),中國(guó)企業(yè)老板談?wù)撦^多的既有它們優(yōu)秀的產(chǎn)品、研究開發(fā)實(shí)力、領(lǐng)先的技術(shù)、龐大的資金來源,又有日臻成熟的管理等感性認(rèn)識(shí)。那么如何從理論上認(rèn)識(shí)呢?現(xiàn)代企業(yè)理論的最新發(fā)展———企業(yè)知識(shí)理論,則在知識(shí)特性的基礎(chǔ)上,從企業(yè)的性質(zhì)、結(jié)構(gòu)和行為,以及經(jīng)濟(jì)理論...
觀點(diǎn)人力資源招聘規(guī)劃480
2006-08-04 | 千里馬
實(shí)是由兩部分組成,一是招聘活動(dòng)本身,二是面試。招聘活動(dòng)包括計(jì)劃招聘的流程,招聘渠道選擇,招聘成本核算,在招聘過程中人力資源部門與直線部門所擔(dān)負(fù)的角色定位。而面試則包括通知候選人到公司起到對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)估后決定是否錄用止。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),我們會(huì)說企業(yè)給員工股權(quán)、...
觀點(diǎn)如何把工作分配給手下的員工?476
2006-08-04 | 千里馬
在美國(guó)伊利諾斯州一家金融公司擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師的TechRepublic會(huì)員RCLopez在讀過TechRepublic最近發(fā)表的一篇關(guān)于管理人員給員工分配工作任務(wù)的文章后,發(fā)表了一番見解深刻的評(píng)論。在言談話語之中,他對(duì)總是對(duì)本來應(yīng)該由他人來完成的工作親歷親為...
觀點(diǎn)選簡(jiǎn)歷的方法507
2006-08-04 | 千里馬
如何從大量的簡(jiǎn)歷篩選出企業(yè)所需要之人才是招聘經(jīng)理必備的技能之一,這也是把好企業(yè)人員入口關(guān)的第一個(gè)環(huán)節(jié),雖然未曾謀面,但是從簡(jiǎn)歷中也是能夠“識(shí)人”的,特別是從簡(jiǎn)歷的表觀信息中可以窺一斑而見其全豹。...
觀點(diǎn)變革,為什么這么難?474
2006-08-04 | 千里馬
國(guó)內(nèi)企業(yè)在講到變革時(shí),都會(huì)感嘆是由于找不到好的方案,即使有了好的方案,執(zhí)行起來也比較困難。這也就引出了一個(gè)問題:到底是什么阻止了企業(yè)的變革?加入WTO后,我們的企業(yè)將要遵循新的游戲規(guī)則,因此企業(yè)變革一時(shí)間成為了熱門的話題,雖然很多企業(yè)都為自身的變革制定了各種方...
觀點(diǎn)如何應(yīng)對(duì)人才流失挑戰(zhàn)?492
2006-08-04 | 千里馬
人才流動(dòng)是職場(chǎng)永恒的話題。最近前微軟全球副總裁李開復(fù)跳槽Google使人們又重新關(guān)注起這個(gè)話題。企業(yè)高層或核心人員跳槽到本是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的企業(yè)里去,會(huì)給原來的企業(yè)帶來一定的沖擊,而另一種人才流動(dòng)即集體跳槽因其波及面大,有可能在短期引發(fā)原企業(yè)的人事震蕩。不久前TCL...
觀點(diǎn)竅門:如何煉就高超領(lǐng)導(dǎo)力?434
2006-08-04 | 千里馬
這是一些簡(jiǎn)單、容易并且不費(fèi)多少時(shí)間的指導(dǎo)方法,它們可以幫助CEO克服一些工作上的難題,幫助他們與員工持續(xù)溝通,幫助他們保持謙遜的態(tài)度,幫助他們?cè)讷@得更大的成功時(shí)繼續(xù)學(xué)習(xí)新知。這些建議易學(xué)易操作,并且能夠帶來實(shí)實(shí)在在的效果。1、和下屬持續(xù)溝通CEO應(yīng)該尊重公司的...
觀點(diǎn)什么行為應(yīng)當(dāng)受到獎(jiǎng)勵(lì)?442
2006-08-04 | 千里馬
最近重讀80年代出版的一本書《世界上最偉大的管理原則》,著者是米契爾·萊波夫(MichaelLeboeuf)。書名很唬人,號(hào)稱世界上最偉大的管理原則,似乎有些夸張。但是,我們不能不說書中所論述的是十分重要的管理原則,也許這樣能引起民營(yíng)企業(yè)家的重視。下面我們來看...
當(dāng)前623頁,共 628 頁,共有6276條。
客服QQ:97517605 電話:0579-85327532
Email:qlmrc@125job.com
地址:義烏市人力資源產(chǎn)業(yè)園4樓
本站實(shí)名: 義烏人才網(wǎng)  千里馬人才網(wǎng)  義烏人才招聘網(wǎng)
網(wǎng)站律師: 浙江國(guó)權(quán)明達(dá)律師事務(wù)所
成金星13906896395 盛俏娜13777511695
千里馬人才旗下網(wǎng)站:義烏人才網(wǎng)  東陽人才網(wǎng)  永康人才網(wǎng)
Copyright?2005-2017 千里馬人才網(wǎng)版權(quán)所有 義烏人才中介服務(wù)許可證號(hào) 008 浙ICP備06034444號(hào)
未經(jīng) 義烏人才網(wǎng) 同意,不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招聘信息與求職信息及作品