- 觀點(diǎn)人力資源管理中的風(fēng)險(xiǎn)管理383
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2015-12-26 | --
其實(shí)，每個(gè)企業(yè)在人事管理中都可能遇到風(fēng)險(xiǎn)，如招聘失敗、新政策引起員工不滿、技術(shù)骨干突然離職等等，這些事件會(huì)影響公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，甚至?xí)?duì)公司造成致命的打擊。如何防范這些風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，是我們應(yīng)該研究的問題。特別是高新技術(shù)企業(yè)，由于對(duì)人的依賴更大，所以更需要重視人力資...
- 觀點(diǎn)HR技巧315
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2015-12-26 | --
有些單位為了在面試前做進(jìn)一步的篩選，用人單位往往用打電話的形式進(jìn)行首輪面試。電話面試的時(shí)間一般在20-30分鐘左右，用以核實(shí)求職者的背景和語言表達(dá)能力。電話面試不像面對(duì)面交流時(shí)那樣直接，表現(xiàn)余地相應(yīng)較小，僅能憑聲音傳達(dá)個(gè)人信息。有些單位為了在面試前做進(jìn)一步的篩...
- 觀點(diǎn)hr面試技巧和注意事項(xiàng)289
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2015-12-26 | --
hr面試技巧和注意事項(xiàng)。一、hr面試技巧首先，面談提問方式的技巧1)終止式只需要回答是或不是。如你是不是了解這個(gè)職位?、你是不是喜歡做(某個(gè)職位)?。這種問話方式明快簡(jiǎn)潔，但是少用為妙，因?yàn)檫@樣的提問方式?jīng)]有鼓勵(lì)應(yīng)聘者開口說話。2)開放式開放式提問迫使應(yīng)聘者非...
- 觀點(diǎn)橫跳VS豎跳 合適的路在哪258
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2015-12-25 | --
Selina國(guó)際金融專業(yè)畢業(yè)以后，就進(jìn)入了一家快速消費(fèi)品公司從事PR工作，生性外向的她再加上一張漂亮的臉蛋，不管是政府還是媒體，都順順當(dāng)當(dāng)?shù)囊皇指愣?。五年來，職位上也是平步青云，現(xiàn)如今，更是穩(wěn)坐公關(guān)經(jīng)理這一職位了。按理說，應(yīng)該是春風(fēng)得意，可Selina卻越來越...
- 觀點(diǎn)拒絕成為職場(chǎng)中的“爛好人”357
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2015-12-24 | --
在職場(chǎng)中一定要有自己的原則，不要讓自己成為職場(chǎng)中的爛好人。我有個(gè)朋友小A，她在一家知名網(wǎng)絡(luò)公司上班，主要負(fù)責(zé)微信公眾平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)，帶了一個(gè)五個(gè)人左右的小團(tuán)隊(duì)，接房產(chǎn)，汽車等行業(yè)的公眾號(hào)，運(yùn)營(yíng)其內(nèi)容，每天忙忙碌碌的倒也充實(shí)。因?yàn)橐恢币詠聿婚g斷的努力創(chuàng)新，口碑也越來...
- 觀點(diǎn)面試就是為了告訴你你有多SB221
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2015-12-23 | --
如果你是一個(gè)新人沒有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)如何通過面試?面試的過程到底其中的秘密是什么?為什么大家同樣的條件人家就能通過，我卻不行?讓我們一起來揭開面紗的秘密。來吧。我們重點(diǎn)來分析一下怎么才能通過面試呢。通常來說面試過程要通過三個(gè)階段：1是HR會(huì)和你接觸檢查你的基本條件是否...
- 觀點(diǎn)職業(yè)生涯五道坎， 你經(jīng)歷了幾道？269
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2015-12-23 | --
所有的工作經(jīng)驗(yàn)都是從無到有，正是一天一點(diǎn)的積累才讓我們慢慢進(jìn)步。從我們求職踏入職場(chǎng)的那一刻起，我們的職場(chǎng)生涯就開始了，選擇踏實(shí)的走好每一步，還是中途退縮?我想每個(gè)人都有自己的答案。職業(yè)生涯需要規(guī)劃，一起來了解一下這五個(gè)階段。第一坎：“青黃不接”階段工作1-3年...
- 觀點(diǎn)為什么我們要這么拼？266
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2015-12-23 | --
昨天見到張嘉佳，丫的第一句話就是：聽說你最近很拼啊。我擦，這什么話，我不是一直都很拼嗎。好吧，上大學(xué)和研究生的時(shí)候，我還是個(gè)混世魔王吶。那時(shí)的同學(xué)對(duì)我印象最深刻的就是，我成天曠課躺宿舍床上睡覺，要不然就是在電腦前打游戲（有段時(shí)間我超迷《星際爭(zhēng)霸》）。研究生畢業(yè)...
- 觀點(diǎn)初入職場(chǎng)的人應(yīng)遵循哪些法則?給職場(chǎng)新人的入門忠告329
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2015-12-22 | --
初入職場(chǎng)的新人想要在職場(chǎng)上立足，除了要學(xué)會(huì)圓滑，還要學(xué)會(huì)堅(jiān)定。第一份工作可能不會(huì)長(zhǎng)久，但對(duì)你未來的職場(chǎng)規(guī)劃有很深的影響力。下面給職場(chǎng)新人一些入門忠告，職場(chǎng)法則和職場(chǎng)都不能少。一、工作責(zé)任感責(zé)任感決定著你的態(tài)度，而態(tài)度決定著你的成就。選擇一份你認(rèn)為還不錯(cuò)的工作，...
- 觀點(diǎn)三步驟：迅速緩解員工懶惰318
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2015-12-21 | --
人人都有惰性的，從骨頭里來看，老板也不比員工勤快到哪里去。只不過，老板有著更多的動(dòng)力或是壓力，驅(qū)使著老板們?nèi)タ朔约旱亩栊?，老板在克服了自己的惰性之后，自然就緊盯著員工的惰性問題了，幾乎天底下的老板都希望自己的員工勤快又積極，很可惜，如愿以償?shù)睦习宀欢?，大多?shù)...
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