- 觀點2011年度義烏部分高端人才明顯緊缺347
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2011-05-09 | --
浙江義烏市人事勞動社會保障局最新發(fā)布的2011年度緊缺人才目錄顯示，部分高端行業(yè)人才緊缺明顯。2011年義烏市經濟社會發(fā)展領域緊缺人才導向目錄顯示，現代物流業(yè)、電子商務業(yè)、文化創(chuàng)意業(yè)、新材料新能源業(yè)等行業(yè)緊缺度較高，特別是國際物流規(guī)劃、軟件工程師、ERP項目管...
- 觀點湖北企業(yè)職工工資談判“操作指南”出臺449
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2011-04-16 | --
湖北省總工會、省人力資源和社會保障廳、省企業(yè)聯合會等單位聯合發(fā)布《湖北省企業(yè)工資集體協(xié)商工作標準》，這意味著職工與企業(yè)進行工資平等協(xié)商有了“操作指南”，可以緩解職工不會談、不敢談的局面。據介紹，這份“操作指南”對工資集體協(xié)商代表的權利與義務，工資集體協(xié)商的程序...
- 觀點義烏市自4月1日起調整最低工資標準852
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2011-04-15 | --
從市有關部門獲悉，我市日前對最低工資標準進行了調整。從今年4月1日起，我市最低月工資標準由原來的980元調整為1160元，非全日制工作的最低小時工資標準由原來的8.0元調整為9.5元。此次調整前，我市最低月工資標準確定于2010年4月1日。今年3月2日，浙江省...
- 觀點義烏市第二屆優(yōu)秀高技能人才評選活動的通知582
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2011-04-13 | --
各鎮(zhèn)黨委，各街道黨工委，市機關各單位黨組織：為加快我市高技能人才培養(yǎng)步伐，鼓勵高技能人才的成長，表彰在經濟建設中做出突出貢獻的高技能人才，促進經濟發(fā)展和科技成果轉化，根據《關于大力實施人才強市戰(zhàn)略構筑義烏人才高地的若干意見（試行）》（市委〔2008〕30號）和...
- 觀點千里馬人才網被評為義烏唯一一家2010年度人才開發(fā)先進單位464
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2011-03-24 | --
百花齊放，彩旗招展。2011年3月22日對于千里馬人來說是個值得記憶的日子，因為今天我們光榮的被中共義烏組織部、義烏市勞動社會保障局授予“2010年度人才開發(fā)先進單位”，而且是義烏唯一一家獲得如此殊榮的人才開發(fā)單位。這是一份榮譽，也是一份激勵，這更是進步的起點...
- 觀點2011年浙江杭州將新增城鎮(zhèn)就業(yè)18萬人332
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2011-03-19 | --
從杭州市勞動和社會保障工作會議上獲悉：2011年，杭州將繼續(xù)深入推進就業(yè)再就業(yè)工作，力爭實現新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數18.07萬人，達到充分就業(yè)城市和國家級創(chuàng)業(yè)型城市標準。2011年，杭州就業(yè)工作將重點圍繞五個方面進行。即，加大高技能人才培養(yǎng)力度，全面提升勞動者素質；...
- 觀點大學生“誠信檔案”公共平臺在京建立373
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2011-03-19 | --
我國首個大中專生誠信信息公共服務平臺15日在京成立。據悉，開通當天，申請建立“誠信檔案”的院校已達到50家，學生人數突破10萬人，這50家院校的學生將會優(yōu)先享受到誠信檔案帶來的好處。專家表示，誠信檔案公共服務平臺對于解決學生的就業(yè)將發(fā)揮積極作用，將為畢業(yè)生的成...
- 觀點人才職介所稱漲薪不力成白領跳槽主因382
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2011-03-04 | --
“金三銀四”，乃是職場招聘的活躍期，諸多在職白領也迎來跳槽的好時機。2011年3月2日，《2011年金三銀四跳槽報告》，通過對8000名職場人士進行調查，發(fā)現有四成的職場人有跳槽的想法，而且已經在著手尋找新的工作，12.8%的人在心動和行動之后已經實現了職場上...
- 觀點揭秘義烏“用工荒”542
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2011-02-23 | --
這幾天打開電視翻開報紙，到處都在說“用工荒”。“用工”是不是真的荒？“荒”到什么程度、又為什么會“荒”呢？我們的話題首先從外來務工人員集中的義烏說起。義烏有著眾多的工廠和市場，對于用工的需求尤為迫切。為了找到合適的工人，早在大年初三，當地人力資源市場還沒有開門...
- 觀點調查顯示：七成職場人期望轉向387
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2011-02-21 | --
跳槽，成了歲末年初職場人聚會的熱門話題。近期發(fā)布的《全球雇員指數報告》顯示，73%的中國區(qū)雇員期望2011年改變職業(yè)發(fā)展方向，變化的方式包括晉升、換工作類型、海外及跨區(qū)工作、換單位、創(chuàng)業(yè)及“裸辭”等。但40%的雇員對這種職業(yè)方向變化缺乏信心，主要原因是心儀的職...
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