- 觀點(diǎn)證券公司激勵(lì)機(jī)制研究383
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2004-11-30 | --
證券公司激勵(lì)機(jī)制的建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，完善的激勵(lì)機(jī)制對(duì)提高公司治理水平、防范證券公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)具有重要作用。我國(guó)證券行業(yè)起步很晚，而且整個(gè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境也處于改革和轉(zhuǎn)型的時(shí)期，激勵(lì)機(jī)制發(fā)生作用的環(huán)境正在不斷變化之中，有個(gè)適應(yīng)和創(chuàng)新的過(guò)程。與國(guó)際投資銀行相比，我國(guó)證券公...
- 觀點(diǎn)四川省屬事業(yè)單位首次公開(kāi)招聘工作人員481
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2004-11-30 | --
新華網(wǎng)成都５月１９日電（記者劉海）２０日，四川省人事廳、四川省交通廳將聯(lián)合面向社會(huì)發(fā)布公告，公開(kāi)在四川省交通稽征系統(tǒng)招聘１００名基層征費(fèi)工作人員，這也是四川省省屬事業(yè)單位首次面向公開(kāi)招聘工作人員。在１９日舉行的新聞通氣會(huì)上，四川省人事廳副廳長(zhǎng)魏阿慶說(shuō)，四川省事...
- 觀點(diǎn)我國(guó)已有青年經(jīng)紀(jì)人85萬(wàn)名341
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2004-11-30 | --
新華網(wǎng)北京５月１９日電（記者李亞杰）目前，我國(guó)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍日益壯大，作用不斷增強(qiáng)，繁榮了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。在全國(guó)各類經(jīng)紀(jì)人組織中，３９歲以下的青年經(jīng)紀(jì)人約占７０％，約８５萬(wàn)名。記者１９日從此間召開(kāi)的“首屆中國(guó)青年農(nóng)產(chǎn)品青年經(jīng)紀(jì)人研討會(huì)暨北京市場(chǎng)行活動(dòng)”上了解到，...
- 觀點(diǎn)網(wǎng)上求職者：“薪情”不錯(cuò)324
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2004-11-30 | --
網(wǎng)上求職者群體已隨著網(wǎng)絡(luò)求職的成熟而日漸龐大，這個(gè)群體的特點(diǎn)是：年輕，懂得電腦技術(shù)，同時(shí)流動(dòng)率也大。而隨著他們工作的變動(dòng)，今年第一季度，網(wǎng)上求職的白領(lǐng)群體收入也比去年上漲了3.7%。工程技術(shù)人員薪酬強(qiáng)勁增長(zhǎng)智聯(lián)招聘網(wǎng)（zhaopin.com）日前對(duì)其人才庫(kù)中超...
- 觀點(diǎn)管理者：學(xué)會(huì)尊重每一個(gè)生命！442
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2004-11-30 | --
有一位非常有名的訓(xùn)馬師，他經(jīng)常帶著自己的馬術(shù)團(tuán)，到全國(guó)各地演出。每到一處，他們精彩的表演，都會(huì)受到當(dāng)?shù)赜^眾隆重的歡迎。后來(lái)，他的馬術(shù)圖代表國(guó)家去參加一場(chǎng)世界級(jí)的雜技比賽。他和那些馬兒精湛的表演，徹底征服了每一名觀眾和評(píng)委，最終贏得了大賽金獎(jiǎng)。一些記者在采訪這位...
- 觀點(diǎn)白領(lǐng)女性與同事的最美距離310
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2004-11-30 | --
一、與同性的關(guān)系——不嫉妒相對(duì)而言，與同性之間的關(guān)系較難處理，特別是有時(shí)很難把握。比如，看見(jiàn)別人的著裝較有檔次，會(huì)不高興，這里不妨提醒自己：“衣服穿在每個(gè)人身上會(huì)有不同效果，也許穿在我身上的衣服穿在她身上并不漂亮，而她的衣服穿在我身上也不見(jiàn)得美麗?！边@樣將她的...
- 觀點(diǎn)北京33家職介機(jī)構(gòu)被取消資格379
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2004-11-30 | --
近日，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局發(fā)布通告，對(duì)外公布了市勞動(dòng)保障系統(tǒng)剛剛完成的“對(duì)2004年12月31日前核發(fā)《北京市職業(yè)介紹許可證》的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)進(jìn)行2004年度年審”結(jié)果。經(jīng)審核，參加并通過(guò)年審的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)共518家；暫緩?fù)ㄟ^(guò)年審、需要復(fù)審的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)有8家；已...
- 觀點(diǎn)公平，一個(gè)不容忽視的員工心理感受501
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2004-11-30 | --
Adams(1965)參考社會(huì)交易理論(socialexchangetheory)以及認(rèn)知失調(diào)理論(cognitivedissonancetheory)之后，提出有關(guān)公平理論的一項(xiàng)重要假設(shè)：當(dāng)個(gè)人與他人進(jìn)行社會(huì)交易時(shí)，他會(huì)和處境與自己相似的人互做比較。當(dāng)自己的...
- 觀點(diǎn)安利“游說(shuō)”成效顯 直銷法草案或大調(diào)318
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2004-11-30 | --
通過(guò)不斷的“游說(shuō)”，以安利為首的多層直銷巨頭再次取得階段性成果。記者昨日從業(yè)內(nèi)人士處獲悉，直銷法草案近日又一次進(jìn)行修改，其中，作為區(qū)分單、多層次模式重要標(biāo)桿的獎(jiǎng)金劃撥制度，已從原定的25%的上限提高到30%.而原本被排斥在外的“團(tuán)隊(duì)計(jì)酬”也已有松動(dòng)的跡象。知情...
- 觀點(diǎn)錯(cuò)誤跳槽的“八項(xiàng)注意”445
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2004-11-30 | --
很多人希望通過(guò)跳槽來(lái)求得一份自己滿意的工作，但很多的跳槽其結(jié)果卻事與愿違：跳槽以后不僅不滿意，反而還產(chǎn)生后悔和遺憾。在調(diào)查和研究中，我們把這種跳槽的現(xiàn)象稱之為“錯(cuò)誤跳槽”。“錯(cuò)誤跳槽”者在跳槽時(shí)，往往有如下理由：1．我特別關(guān)心有前途的職業(yè)，并期望自己能夠向其發(fā)...
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