熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)情感、壓力--2004中國職業(yè)白領(lǐng)生活質(zhì)量調(diào)查831
2004-11-30 | --
隨著中國經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步,白領(lǐng)階層異軍突起,無論是年薪幾百萬的“打工皇帝”,還是年薪十幾萬、幾十萬的金領(lǐng)人士,抑或是年薪幾萬元的白領(lǐng),他們都在中國經(jīng)濟(jì)走出困境中作出了巨大的貢獻(xiàn),他們整體的生存、生活質(zhì)量的優(yōu)劣將對(duì)中國未來的國際競(jìng)爭(zhēng)力起到舉足輕重的作用。可銳職業(yè)顧...
觀點(diǎn)如果愛你,我還需要什么?635
2004-11-30 | --
你就這樣下線了……今夜我默默無語,想說的話我早已不知道說過了多少次。網(wǎng)絡(luò)是虛幻的,洽談室是容不下愛的存在,兩個(gè)人在網(wǎng)絡(luò)中相遇而相識(shí),他們也必將走出網(wǎng)絡(luò)這扇門,回到現(xiàn)實(shí)的生活中,來升華這份不期而遇的緣份。與你相遇在美幻的季節(jié)給了彼此美麗邂逅,迷人的景色給了彼此間...
觀點(diǎn)新華時(shí)評(píng):嚴(yán)禁借“試用期”盤剝求職者416
2004-11-30 | --
新華網(wǎng)大連5月6日電(記者閆平)大連一位下崗職工曾受聘于一家酒樓做保潔工作,在“試用”期間,每天工作10多個(gè)小時(shí),甚至沒有休息日,月薪僅有400元。為了能得到老板承諾的“期滿后調(diào)至700元薪金”,她起早貪黑,小心翼翼地工作,但在即將期滿時(shí),卻被老板莫名其妙地解...
觀點(diǎn)滬勞動(dòng)者稱薪資各不相同 現(xiàn)代服務(wù)業(yè)較高345
2004-11-30 | --
上海的普通勞動(dòng)者薪資收入如何?哪些行業(yè)收入增長(zhǎng)迅速?“五一”節(jié)前,市勞動(dòng)和社會(huì)保障局對(duì)本市近10萬職工的2004年工資收入進(jìn)行抽樣調(diào)查和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),在此基礎(chǔ)上發(fā)布了本市部分全日制職位工資指導(dǎo)價(jià)位,共計(jì)1248個(gè)職位,涉及制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融業(yè)、建筑業(yè)等15大行業(yè)...
觀點(diǎn)求職面試的傳奇經(jīng)歷--老太太的包子哲學(xué)426
2004-11-30 | --
下午1點(diǎn)30分,Reck站在一棟大廈下的門前看了看表,距離面試還有三十分鐘,Reck在大廈邊上找到一張小長(zhǎng)椅,決定休息一會(huì)。昨晚剛寫好論文,忙到了凌晨4點(diǎn),然后在早上10點(diǎn)起來,收拾后坐了兩個(gè)小時(shí)汽車到這里,這一切讓Reck耗盡了精力。坐在椅子上的他就要睡著了...
觀點(diǎn)一季薪酬報(bào)告:電訊類工程師薪水漲得最快394
2004-11-30 | --
第一季度薪酬報(bào)告顯示——本報(bào)訊記者今天從智聯(lián)招聘發(fā)布的今年第一季度薪酬報(bào)告中了解到,第一季度,錢包“豐滿”最快的是工程技術(shù)人員。這是智聯(lián)通過對(duì)人才數(shù)據(jù)庫中總量超過兩百萬份的簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,并和2004年同期的數(shù)據(jù)比較得出的結(jié)論。在工程技術(shù)人員當(dāng)中,...
觀點(diǎn)2005年大學(xué)生就業(yè)熱點(diǎn)432
2004-11-30 | --
2005年初,人事部根據(jù)北京、天津、上海、重慶、河北、山東、黑龍江、吉林、江蘇、福建、廣東、內(nèi)蒙古等全國27個(gè)地區(qū)和城市上報(bào)的信息進(jìn)行了統(tǒng)計(jì),通過專業(yè)預(yù)測(cè),為畢業(yè)生就業(yè)引路。熱點(diǎn)一:哪些專業(yè)好找工作與2004年相比,2005年最顯著的變化就是用人單位對(duì)管理類(...
觀點(diǎn)企業(yè)文化是“疏”還是“堵”?366
2004-11-30 | --
企業(yè)文化重要嗎?企業(yè)文化應(yīng)該如何操作?對(duì)于這些問題企業(yè)文化的專家和學(xué)者一直在辯論,有人說企業(yè)文化是錦上添花,有人說企業(yè)文化是雪中送炭;有人主張是“春風(fēng)化雨”的柔性管理,有人卻認(rèn)為必須是“胡蘿卜加大棒”的剛性措施。一時(shí)間,公說公有理,婆說婆有理,到底是那種方法更...
觀點(diǎn)成功“后遺癥”:罵員工!329
2004-11-30 | --
成功當(dāng)然有基本的系統(tǒng),也可以保證有收獲并可以成功,但問題是成功不是一種秘笈,也不是吞下一粒“成功大還丹”便可以成功!成功需要的是心力和時(shí)間,和一種身體力行的精神!世上沒有專家可以為你打造一套成功系統(tǒng),但成功系統(tǒng)是有的,不過,是要靠自己來鑄造。一家企業(yè),有一家企...
觀點(diǎn)用100%激情做1%事277
2004-11-30 | --
激情力是一種力量,它可以融化一切,正如西點(diǎn)軍校將軍戴維。格立森所說,“要想獲得這個(gè)世界上的最大獎(jiǎng)賞,你必須擁有過去最偉大的開拓者所擁有的將夢(mèng)想轉(zhuǎn)化為全部有價(jià)值的獻(xiàn)身熱情,以此來發(fā)展和展示自己的才能。”火一般的精神激情力不僅是促進(jìn)團(tuán)隊(duì)作用的潤(rùn)滑劑,還是一個(gè)人品質(zhì)...
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