- 觀點(diǎn)如何讓你的網(wǎng)上簡(jiǎn)歷更“搶眼”345
-
2012-03-24 | --
據(jù)統(tǒng)計(jì),規(guī)模較大的企業(yè)一般每周要接收500份至1000份電子簡(jiǎn)歷,其中的80%在管理者瀏覽不到30秒種后就被刪除了。要讓別人在半分鐘內(nèi)通過一份E-mail對(duì)你產(chǎn)生興趣,其難度與跟用人單位直接見面相比難得多,關(guān)鍵在于你是否擁有一份個(gè)性化的電子簡(jiǎn)歷。放大你的“賣點(diǎn)...
- 觀點(diǎn)“擅長(zhǎng)音樂”不識(shí)譜 自薦亂吹惹出“禍”359
-
2012-03-24 | --
眼下,應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生正忙著參加各大單位的面試。一些學(xué)子在面試中洋相百出:“擅長(zhǎng)音樂”的卻不識(shí)五線譜,“精通計(jì)算機(jī)”的打字慢如蝸?!心县?cái)經(jīng)政法大學(xué)的小張,前日到某電力設(shè)備廠參加面試,廠方在問了一些基本的問題后,拿出了一五線譜,小張當(dāng)時(shí)就傻眼了。廠方只好說:回...
- 觀點(diǎn)如何寫出得體的簡(jiǎn)歷315
-
2012-03-24 | --
寫一份得體的簡(jiǎn)歷是找工作中最難的一部分,但是,通過下面十二步,這件事不再那么難了。1.讓簡(jiǎn)歷內(nèi)容突出內(nèi)容就是一切,所以簡(jiǎn)歷一定要突出你的能力、成就以及過去經(jīng)驗(yàn),僅有漂亮的外表簡(jiǎn)歷內(nèi)容要仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件,然后一定要寫上結(jié)果...
- 觀點(diǎn)用招聘單位的眼睛 看畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷330
-
2012-03-24 | --
您知道嗎,80%的簡(jiǎn)歷在五秒鐘之內(nèi)甚至根本沒有被閱讀就被淘汰了!相反的,一份編輯專業(yè)、制作精良的簡(jiǎn)歷將叩開您所向往公司的大門。畢業(yè)在即,大學(xué)生們?cè)诤?jiǎn)歷上下了不小功夫,可功夫到家不到家?要招聘單位說了算。香港智裕國(guó)際咨詢有限公司總經(jīng)理李韻慈女士,具有多年招聘經(jīng)驗(yàn)...
- 觀點(diǎn)輕松打造漂亮英文簡(jiǎn)歷320
-
2012-03-24 | --
知名國(guó)際企業(yè)錄用人才的程序嚴(yán)格,大多數(shù)人都是以一份中英文簡(jiǎn)歷開始塑造他在公司的形象。而對(duì)于大型跨國(guó)企業(yè),英文簡(jiǎn)歷(resume)的制作尤為重要,它可能決定求職者能否進(jìn)入面試,能否有真正展露自己才華的機(jī)會(huì)。不了解有關(guān)的常識(shí)和程式,不花費(fèi)相當(dāng)?shù)男乃紒碚故?,單憑純正...
- 觀點(diǎn)成就動(dòng)人簡(jiǎn)歷的十二項(xiàng)原則322
-
2012-03-24 | --
履歷表是一份非常重要的自我推銷文件,目的在于爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì),要達(dá)到這個(gè)目的,就得說服收件者,讓對(duì)方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個(gè)、甚至幾千個(gè)應(yīng)征者競(jìng)爭(zhēng),所以必須設(shè)法展現(xiàn)自己的才能,瞬間抓住未來雇主的注意力,出奇制勝。在招聘者的挑選過程中,履歷表是你唯一能夠...
- 觀點(diǎn)缺乏內(nèi)涵英語出錯(cuò) 簡(jiǎn)歷大賽難覓完美簡(jiǎn)歷324
-
2012-03-24 | --
完美簡(jiǎn)歷大賽難覓一份完美簡(jiǎn)歷。近日,同濟(jì)大學(xué)學(xué)生職業(yè)與發(fā)展協(xié)會(huì)組織了一場(chǎng)“完美簡(jiǎn)歷大賽”的活動(dòng),然而學(xué)生精心制作出來的“簡(jiǎn)歷作品”沒有一份能被評(píng)為完美。簡(jiǎn)歷硬傷一徒有外表缺乏內(nèi)涵在眾多學(xué)生的簡(jiǎn)歷中,一份以整頁漂亮圖片開頭的簡(jiǎn)歷引起了記者的注意,但是在座的幾位人...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)生就業(yè)課堂:根據(jù)應(yīng)聘職位寫簡(jiǎn)歷384
-
2012-03-24 | --
上周四,在北京大學(xué)生就業(yè)之家舉辦的金融招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),就業(yè)指導(dǎo)專家成了招聘會(huì)的香餑餑,三位就業(yè)指導(dǎo)專家被參會(huì)的應(yīng)聘者圍得里三層外三層。很多來找工作的學(xué)生,干脆把自己的簡(jiǎn)歷遞上去,讓就業(yè)指導(dǎo)專家給分析自己的簡(jiǎn)歷存在哪些誤區(qū),如何修正才能“更勝一籌”。究竟如何寫好一份...
- 觀點(diǎn)將個(gè)性品質(zhì)特征融入你的個(gè)人簡(jiǎn)歷307
-
2012-03-24 | --
有20個(gè)令人世人欽佩的重要個(gè)性品質(zhì)特征,它們是你獲得面試機(jī)會(huì)的入場(chǎng)券。你可以使用下面“簡(jiǎn)況”中列舉的詞語和短語設(shè)計(jì)出一個(gè)成功的、有益的個(gè)人簡(jiǎn)歷。(1)個(gè)人簡(jiǎn)況面試主試人一般要尋找對(duì)于判定你屬于何種類型的人起關(guān)鍵作用的個(gè)人簡(jiǎn)況,你的回答中如出現(xiàn)這些關(guān)鍵詞將向公司...
- 觀點(diǎn)寫簡(jiǎn)歷別犯四個(gè)錯(cuò)291
-
2012-03-24 | --
人事部門經(jīng)理都有一個(gè)共識(shí):很多應(yīng)聘者被淘汰是因?yàn)楹?jiǎn)歷寫得太差。遺憾的是,許多求職者經(jīng)過無數(shù)次碰壁后才想到找職業(yè)專家咨詢。其實(shí),只要克服簡(jiǎn)歷寫作的四個(gè)錯(cuò)誤,找到工作的機(jī)會(huì)就會(huì)大大增加。這四個(gè)錯(cuò)誤是:缺乏重點(diǎn),缺少營(yíng)銷戰(zhàn)略,沒有業(yè)績(jī)陳述和格式不當(dāng)。一封有效的求職信...
當(dāng)前218頁,共 282 頁,共有2820條。