- 觀點(diǎn)簡歷及求職信的后期制作267
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2012-03-24 | --
簡潔——所有給未來老板的信函都應(yīng)寫得簡單易讀。普通簡歷不要超過一頁長，最長也不要多于兩頁，而且只有那些對自己要應(yīng)聘的職位有豐富且直接相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)的人才宜采用那種長簡歷。為清楚起見，應(yīng)避免用縮略形式，注意要使頁面整齊，準(zhǔn)備寄出的簡歷要文字清晰，簡明易懂，組織得...
- 觀點(diǎn)簡歷要簡面試要試274
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2012-03-24 | --
簡歷、面試，面試、簡歷，求職者永恒的話題。本期《職場指南》專門請來資深人力資源經(jīng)理和經(jīng)驗(yàn)豐富的職業(yè)顧問為大學(xué)生求職指點(diǎn)迷津。希望通過他們的指導(dǎo)，能幫助大學(xué)生在求職中少走彎路，盡快找到理想的工作。《職場指南》培訓(xùn)部課程開發(fā)經(jīng)理陸佳彥簡歷：放棄“廢話”我看過太多學(xué)...
- 觀點(diǎn)英文求職信范文291
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2012-03-24 | --
英文求職信范文April13,2000P.O.Box36TsinghuaUniversityBeijing,China100084DearSir/Madam:YouradvertisementforaNetworkMaintenanceEngineerinth...
- 觀點(diǎn)履歷表怎么敘述“工作經(jīng)驗(yàn)”339
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2012-03-24 | --
我們來討論整份履歷表的重頭戲所在,也就是關(guān)于“工作經(jīng)驗(yàn)”的敘述。1.盡可能地將工作成果數(shù)字化，讓閱讀者立刻產(chǎn)生客觀的概念你需要拿出幾張白紙，先寫下每一段不同的工作經(jīng)歷，接著就每一段個別的經(jīng)歷寫下你的工作職責(zé)及工作成果，針對你所想應(yīng)征的職缺來做剪裁，留下與想應(yīng)征...
- 觀點(diǎn)英文個人簡歷346
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2012-03-24 | --
英文個人簡歷shuanggangroad,yuzhong,chongqing,chinaPhone138*****Fax023-E-mailluokl@**.comluokelongPersonalInformation§Maritalstatus:§Nati...
- 觀點(diǎn)簡歷照片在HR眼里并不重要 重視度只有5%348
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2012-03-24 | --
當(dāng)簡歷具有“能否有第一次見面機(jī)會”的決定權(quán)時，簡歷上的細(xì)節(jié)部分也被格外重視起來。比如小小一張照片，幾乎成了大學(xué)生求職的開端。一位大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生說，“照片會給我?guī)硪庀氩坏降臋C(jī)會?，F(xiàn)在和以前不一樣，競爭這么激烈，履歷表上的照片就是‘門面’，如隨便拍一張的話，你就...
- 觀點(diǎn)簡歷：如何實(shí)現(xiàn)投遞效用最大化360
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2012-03-24 | --
赫敦管理顧問(上海)有限公司中國區(qū)執(zhí)行董事兼首席職業(yè)顧問張建勤女士就簡歷撰寫問題做了一個探討。但是，簡歷完成以后，如何讓它的投遞效用最大化，讓這個“敲門磚”為你覓到一個合適的公司及職位呢？問：學(xué)長告訴我，簡歷投遞網(wǎng)撒得越大越好，真的是這樣嗎？答：這個觀點(diǎn)是片面...
- 觀點(diǎn)讓簡歷成為通往面試綠卡354
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2012-03-24 | --
簡歷，是求職的第一關(guān)。沒有恰到好處的簡歷，就可能失去面試機(jī)會，大學(xué)生正值求職之際，如何做好自己的簡歷呢？簡單明了的簡歷受青睞，沒必要把所修課程都列上去什么樣的簡歷更容易吸引招聘人員的眼球？IBM人事部倪錚經(jīng)理告訴記者，“一份簡單明了的求職簡歷更容易得到招聘人員...
- 觀點(diǎn)制作有效簡歷將為你打開成功之門353
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2012-03-24 | --
一份簡歷中最為重要，也是最有效的部分是求職者過去的業(yè)績，如果你想獲得面試的機(jī)會，最好的方法是在你的簡歷中把這些轉(zhuǎn)化為可以計(jì)量的成果。這樣你的業(yè)績才能在簡歷中清楚地表現(xiàn)出來，你的簡歷才能夠吸引招聘人員的注意力。加州CJA集團(tuán)的招聘主管洛先生說：“我每天花費(fèi)半個小...
- 觀點(diǎn)應(yīng)聘外企什么樣的求職簡歷易通過329
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2012-03-24 | --
應(yīng)聘外企，必須先投送自己的求職簡歷。求職簡歷是進(jìn)入外企的第一關(guān)，求職簡歷通過了，才會進(jìn)入下一個招聘程序，否則就會被擋在外企的大門之外。那么，應(yīng)聘外企，什么樣的求職簡歷容易通過呢？柯達(dá)：內(nèi)容符合職位要求的簡歷容易通過柯達(dá)公司認(rèn)為，簡歷上提供的信息是否符合職位要求...
當(dāng)前219頁，共 282 頁，共有2820條。
