- 觀點(diǎn)求職第一步：讓你的簡(jiǎn)歷吸引眼球366
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2012-03-08 | --
小于是南通大學(xué)大四的一名學(xué)生，從這學(xué)期開始他就在來(lái)就業(yè)人才網(wǎng)蘇州分站——蘇州人才網(wǎng)上注冊(cè)了份簡(jiǎn)歷，可投遞出去很多簡(jiǎn)歷都石沉大海，為此小于十分著急。和小于類似的情況還有很多，投遞了簡(jiǎn)歷，可有回應(yīng)的沒幾個(gè)，更別談面試了。經(jīng)過和蘇州來(lái)就業(yè)網(wǎng)客服的溝通，小于才知道原來(lái)...
- 觀點(diǎn)公關(guān)公司總監(jiān)微博怒曬“不要臉簡(jiǎn)歷”473
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2012-03-08 | --
近日，一名網(wǎng)名為“趙老工人”的公關(guān)公司創(chuàng)意總監(jiān)把收到的一份簡(jiǎn)歷摘錄部分發(fā)到微博上，瞬時(shí)引發(fā)如潮議論，不到24小時(shí)就被轉(zhuǎn)發(fā)了3000多次。原來(lái)，求職者在簡(jiǎn)歷中聲稱“賈君鵬，你媽媽喊你回家吃飯”、“騰訊與360之戰(zhàn)”等熱點(diǎn)事件都是其策劃的，“趙老工人”忍不住斥道“...
- 觀點(diǎn)HR篩選簡(jiǎn)歷先看工作經(jīng)歷322
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2012-03-08 | --
“現(xiàn)在的求職者以‘80后’為主，有‘90后’的，感覺他們浮在上面?！标愔窘▌傋拢憧烊丝煺Z(yǔ)，拋出了自己的招聘心得。陳志建認(rèn)為，現(xiàn)在的學(xué)生臨近畢業(yè)將要踏入社會(huì)時(shí)，學(xué)校才灌輸一些簡(jiǎn)單的求職技巧，整體社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不成熟，涉世未深。沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的具體表現(xiàn)是：“八成人不會(huì)...
- 觀點(diǎn)資深HR為初入職場(chǎng)者支招 投簡(jiǎn)歷切忌“饑不擇食”338
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2012-03-08 | --
上周六，在國(guó)展中心舉辦的第八十七屆綜合型大型招聘會(huì)，吸引了眾多應(yīng)屆畢業(yè)生的目光，不少招聘單位面前學(xué)生排起長(zhǎng)隊(duì)投遞材料。有人帶著厚厚一摞的簡(jiǎn)歷，短短半天時(shí)間投出十幾份簡(jiǎn)歷，可是這些簡(jiǎn)歷投出去的命中率又是多少呢？專家提醒初入職場(chǎng)者，投簡(jiǎn)歷時(shí)，首先要看清楚用人單位的...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新時(shí)代：部分公司不要求應(yīng)聘者提交簡(jiǎn)歷344
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2012-03-08 | --
紐約風(fēng)險(xiǎn)投資公司UnionSquareVentures最近公開招聘一名投資分析師，這家曾對(duì)Twitter、地理位置服務(wù)商Foursquare、社交游戲開發(fā)商Zynga及其他科技公司進(jìn)行投資的風(fēng)投公司并未要求應(yīng)聘人員提交簡(jiǎn)歷，而是要求應(yīng)聘者發(fā)送代表其“網(wǎng)絡(luò)存在”...
- 觀點(diǎn)能讓HR多看兩分鐘的優(yōu)秀簡(jiǎn)歷 328
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2012-03-08 | --
制作簡(jiǎn)歷成為大學(xué)生進(jìn)入職場(chǎng)的一門必修課。數(shù)據(jù)顯示，HR閱讀每封簡(jiǎn)歷的時(shí)間相當(dāng)有限，花15秒進(jìn)行簡(jiǎn)歷的粗略瀏覽，而閱讀感興趣的簡(jiǎn)歷不超過120秒。由此可見，簡(jiǎn)歷優(yōu)秀與否直接決定你有沒有機(jī)會(huì)進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。一些大學(xué)生認(rèn)為，簡(jiǎn)歷只是形式，只要自己優(yōu)秀，是金子下載個(gè)普...
- 觀點(diǎn)求職，從寫好簡(jiǎn)歷開始310
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2012-03-08 | --
好的求職簡(jiǎn)歷對(duì)于應(yīng)聘是否成功極其重要。那么，如何寫好一份求職簡(jiǎn)歷？第一個(gè)原則：“求職簡(jiǎn)歷”要“簡(jiǎn)”。招聘經(jīng)理們?cè)诿鎸?duì)上百份甚至更多的求職簡(jiǎn)歷，不可能對(duì)所有的簡(jiǎn)歷都進(jìn)行仔細(xì)的閱讀。但是，內(nèi)容簡(jiǎn)潔、易懂、清楚的簡(jiǎn)歷最不易被漏掉，而那些長(zhǎng)篇大論而不知所云式的簡(jiǎn)歷最不...
- 觀點(diǎn)投遞制作簡(jiǎn)歷有妙招387
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2012-03-08 | --
時(shí)下，正是大學(xué)畢業(yè)生找工作的黃金期。記者在揚(yáng)州幾所高校走訪時(shí)注意到，不少求職者為增加投遞速度，用通用模板制作簡(jiǎn)歷。這樣雖然能在短時(shí)間向更多的公司投簡(jiǎn)歷，但業(yè)內(nèi)人士表示，這種“通用簡(jiǎn)歷”極少能得到用人單位的注意。“今年1月，在網(wǎng)上按照模板做了簡(jiǎn)歷，投了不下300...
- 觀點(diǎn)提高簡(jiǎn)歷投遞命中率的三個(gè)方法362
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2012-03-08 | --
如何在這短短的幾秒鐘內(nèi)抓住hr的眼球呢？網(wǎng)投簡(jiǎn)歷時(shí)要像起新聞標(biāo)題一樣擬寫郵件的主題。1、提煉主題關(guān)鍵詞，忌用“求職”、“應(yīng)聘”。上海埃摩森獵頭提醒求職者：hr首先看到的就是郵件主題，要吸引他點(diǎn)擊，就要突出你最具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)，提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是...
- 觀點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷做好不簡(jiǎn)單325
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2012-03-08 | --
求職中，個(gè)性突出，特征鮮明的求職者容易在競(jìng)爭(zhēng)中取勝。簡(jiǎn)歷也是一樣，個(gè)性突出，特征鮮明，個(gè)性化的簡(jiǎn)歷會(huì)從眾多簡(jiǎn)歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光。在網(wǎng)絡(luò)招聘日益普及的今天，網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷越來(lái)越多的得到求職者的青睞，那么網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷與招聘會(huì)上所用的簡(jiǎn)歷有何不同呢？簡(jiǎn)歷重點(diǎn)要突...
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