- 觀點義烏企業(yè)首次參與行業(yè)國際標準制定377
-
2012-07-27 | --
...
- 觀點降低員工流失 從“關(guān)心”開始404
-
2012-07-25 | --
就這一問題易中公司董事長宋新宇博士給出了解讀,宋博士經(jīng)過多年來對中國中小企業(yè)、成長型企業(yè)的研究發(fā)現(xiàn),在企業(yè)發(fā)展的四個階段(即創(chuàng)業(yè)期、成長期、成熟期、衰退期)成長期是除了衰退期之外企業(yè)員工流失率最高的階段。在企業(yè)成長階段,公司的銷售收入和利潤快速增加,人員迅速膨...
- 觀點創(chuàng)意型員工未必“不羈”376
-
2012-07-25 | --
《中歐商業(yè)評論》(下文簡稱CBR):知識工作者的管理是新時期的一個重要挑戰(zhàn),“創(chuàng)意型員工”可能更加天馬行空一些。如何去更好地讓大家協(xié)作達成目標?駱靈(DoreenLorenzo,后稱駱靈):其實創(chuàng)意型員工也并不是那么“狂野”和“無邊無際”的,和許多人一樣,他們...
- 觀點企業(yè)需要什么樣的HRD?355
-
2012-07-25 | --
一、背景受一家咨詢公司張朋友的邀請,10月中旬與他一起去他們的意向客戶公司——中山東升星***集團公司進行人力資源的診斷。這是初次接觸,此日該公司正在組織一場小型招聘會。該公司在中山東升一條不顯眼的街道里,有一棟獨立的外表不怎樣辦公樓,公司門口立了尊財神,香火...
- 觀點企業(yè)怎么做培訓(xùn)規(guī)劃?406
-
2012-07-24 | --
因為決定培訓(xùn)是否能夠取得預(yù)期成效的并不僅是培訓(xùn)課程設(shè)置是否合理或者講師現(xiàn)場發(fā)揮精彩與否,而是培訓(xùn)是否成體系、是否有良好的規(guī)劃。要取得預(yù)期的效果,培訓(xùn)規(guī)劃無疑是最關(guān)鍵的第一步。根據(jù)眾合眾行的長期研究和實踐,總結(jié)出了六個簡單的步驟,企業(yè)可以通過這六個步驟去制訂培訓(xùn)...
- 觀點應(yīng)聘時最好“單槍匹馬”322
-
2012-07-21 | --
在現(xiàn)在的各類招聘、招生會上,我們時常能看到這樣的情景:一個學生模樣的應(yīng)聘者坐在招聘方的面前應(yīng)試,在其身后或旁邊則站著1、2人,他們時而搶插幾句,時而對應(yīng)聘者耳語幾句,卻忽略了招聘方已露出的不快之色。從用人單位的角度來看,一旦遇到此類情況,不管這些應(yīng)聘者簡歷如何...
- 觀點應(yīng)屆生工作一年后18%離職 近6成企業(yè)給其加薪655
-
2012-07-20 | --
近日,去年畢業(yè)的學生調(diào)查統(tǒng)計顯示,去年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生第一年的流失率是18%,遠遠高于全市平均離職率。不過,據(jù)調(diào)查,高離職率的背后,是他們對薪酬和職業(yè)發(fā)展的不滿。7月份,又一批應(yīng)屆畢業(yè)生走進職場。作為職場中的新人,高離職率一直被人們所關(guān)注。近日,據(jù)去年畢業(yè)的學...
- 觀點公司領(lǐng)導(dǎo)如何修煉“底氣”?359
-
2012-07-20 | --
在許多競爭關(guān)口,我們往往本能地便會提前寬容自己,勸慰自己說:“放松點,算不了什么。做成了固然好,做不成也沒關(guān)系,機會多著呢?!边€以為這就算是給自己減輕壓力。殊不知有很多事情往往差的就是一口氣。猶如打仗時,指揮員部署完畢了,能否取勝?不知道,取決于某個關(guān)鍵的陣地...
- 觀點領(lǐng)導(dǎo)者常犯的10大蠢事!435
-
2012-07-20 | --
領(lǐng)導(dǎo)力是一條看不見的繩子,既神秘、又強有力。領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)揮著拉動和連接紐帶的作用。它是在混亂中創(chuàng)造和諧的催化劑。領(lǐng)導(dǎo)力的品質(zhì)是統(tǒng)一的,它同時存在于富人和窮人、虛心者和驕傲者、普通人和偉大思想家身上。但是,作為領(lǐng)導(dǎo)者也會經(jīng)常有這樣那樣的錯誤做法影響著領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)...
- 觀點生涯規(guī)劃好比初創(chuàng)企業(yè)415
-
2012-07-20 | --
創(chuàng)業(yè)者不一定是創(chuàng)建新事物。有時,更艱苦的工作是:如何改造和提升自己,開創(chuàng)一趟內(nèi)心的旅程。今年秋季,我教授為期八周的技術(shù)商業(yè)化課程,在設(shè)計和發(fā)展課程的當兒,我有了一系列的自我感悟。首先,我發(fā)現(xiàn)我本身就有如一個初創(chuàng)企業(yè)。人到半百,我在回顧過去的同時思索未來,這過程...
當前70頁,共 233 頁,共有2322條。