- 觀點(diǎn)跨國公司用人的方法432
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2011-11-24 | --
我是從事人力資源管理和企業(yè)跨國經(jīng)營的，從中國三個(gè)領(lǐng)域走勢(shì)來講，實(shí)際上我們可以看到幾大變化。一個(gè)是制度的變化，從高度計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到商品經(jīng)濟(jì)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，第二是生產(chǎn)方式的變化，從中國制造、中國仿造到中國創(chuàng)造。第三從企業(yè)經(jīng)營來講，從國內(nèi)發(fā)展到國際，現(xiàn)在發(fā)展到全球，剛才幾個(gè)...
- 觀點(diǎn)我國擬延長產(chǎn)假至14周 單位可支付生育流產(chǎn)費(fèi)用447
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2011-11-22 | --
征求意見稿規(guī)定，女職工生育或者流產(chǎn)的，其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，所在單位已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付（第八條）。國務(wù)院法制辦公室關(guān)于《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例（征求意見稿）》公開征求意見的通知為了進(jìn)一...
- 觀點(diǎn)我國擬強(qiáng)制企業(yè)繳齊五險(xiǎn) 允許個(gè)人參保425
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2011-11-16 | --
人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定（草案）》15日起在中國政府法制信息網(wǎng)公布，并公開征求社會(huì)意見。根據(jù)草案，征收險(xiǎn)種從三項(xiàng)擴(kuò)至五項(xiàng)，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，將面臨多項(xiàng)強(qiáng)制措施。個(gè)人納入?yún)⒈Ｖ黧w草案在征收險(xiǎn)種上，將原辦法規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)...
- 觀點(diǎn)你了解社保嗎？最直白解讀“社?！蹦切┦?/a>375
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2011-11-14 | --
相信每位剛?cè)肼毜男聠T工面對(duì)復(fù)雜的社保體系都是一頭霧水，人事經(jīng)理時(shí)常被員工一些幼稚的問題問得不耐煩，現(xiàn)在好了，看了如下這篇小文，“社?！蹦切┦聝翰粫?huì)再令你頭大了。交的額度養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納21%，你自己繳納8%；醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納9%，你自己...
- 觀點(diǎn)《求職》如何完美的把薪水要求寫上？371
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2011-11-09 | --
大家都知道薪水對(duì)粗心的人而言是問題重重且處處布滿陷阱的。在私營企業(yè)里，薪水一般都是討價(jià)還價(jià)談出來的。至于薪水到底能不能商議，得知的唯一辦法就是馬上和老板進(jìn)行談判。但是，求職者一定要記得"稍安勿躁"的原則。因?yàn)槿绻惆岩蟮男剿畬懺诤?jiǎn)歷上，你就冒了幾種危險(xiǎn)。一、...
- 觀點(diǎn)加班費(fèi)算法大不同，你算對(duì)了嗎？665
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2011-10-12 | --
據(jù)《勞動(dòng)報(bào)》報(bào)道，計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。即：節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%；休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%；每小時(shí)的加班工資，則以日...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)：人保部決定在社保卡加載金融功能 可當(dāng)銀行卡574
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2011-08-31 | --
人保部副部長胡曉義在會(huì)上介紹社?？虞d金融功能的相關(guān)工作情況。胡曉義表示截至今年7月底，全國170多個(gè)地區(qū)經(jīng)我部批準(zhǔn)發(fā)行了社會(huì)保障卡，實(shí)際持卡人員達(dá)到1.45億人，出于方便人民群眾的考慮，將會(huì)把社會(huì)保障和金融服務(wù)集成到一張卡上。根據(jù)此前人保部和央行發(fā)布的《關(guān)于...
- 觀點(diǎn)避免獎(jiǎng)金越多所得越少 年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法9月調(diào)整 435
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2011-08-13 | --
年終獎(jiǎng)在個(gè)稅法修訂后不會(huì)“分段計(jì)稅”，但計(jì)稅方法也將調(diào)整。昨日記者獲悉，國家稅務(wù)總局日前制定并發(fā)布《國家稅務(wù)總局關(guān)于修訂征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定的公告》（國家稅務(wù)總局公告2011年第47號(hào)），不僅根據(jù)修訂后的《個(gè)人所得稅法》對(duì)稅率表作了修改，還對(duì)全年一次性...
- 觀點(diǎn)8小時(shí)以外上班都算加班？862
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2011-08-11 | --
雙休日、節(jié)假日是大家休息娛樂的好時(shí)候，但有些勞動(dòng)者如保安、售貨員、司機(jī)、門衛(wèi)等，由于工作崗位的原因不能正常休假。那么，這些特殊崗位的勞動(dòng)者是否可以獲得超時(shí)加班的加班費(fèi)呢？誤區(qū)18小時(shí)以外上班都算加班小李是某小區(qū)物業(yè)公司的保安，與公司簽訂的勞動(dòng)合同是綜合工時(shí)制，...
- 觀點(diǎn)勞動(dòng)法：招聘中的人事測(cè)量450
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2011-07-27 | --
企業(yè)招聘活動(dòng)的結(jié)果是為企業(yè)補(bǔ)充新員工，好比一個(gè)需要輸血的人往體內(nèi)輸血，當(dāng)然要保證血液的質(zhì)量符合要求、血型與人體要吻合。否則可能給健康帶來巨大傷害。同樣，企業(yè)從義烏人才網(wǎng)招聘來的新員工的質(zhì)量高低，以及是否適合本崗位、本企業(yè)，對(duì)企業(yè)的影響則是巨大的。如何保證招聘來...
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