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- 觀點人社廳：不虧損企業(yè)員工工資漲幅不低于6%410
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2010-10-12 | --
企業(yè)只要不虧損，都應按不低于6％的增幅給員工漲工資。昨日，湖北省人社廳發(fā)布2010年度企業(yè)工資指導線：職工平均工資增長基準線為13%，增長上線為21%，增長下線為6%.嚴格控制工資水平偏高、工資增長過快的壟斷性行業(yè)和企業(yè)，努力提高一線工人工資水平。對于不同企業(yè)...
- 觀點工資形成機制變革推動市場導向型經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整454
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2010-10-08 | --
工資形成機制變革推動市場導向型經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中國低端勞動力市場出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)性拐點變化，這反映了工資形成機制發(fā)生了深刻變革自2004年“民工荒”暴發(fā)后，農(nóng)民工工資結(jié)束了長期的停滯狀態(tài)，進入了一個快速的上升通道，從而使中國低端勞動力市場出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)性拐點變化：（1）即使...
- 觀點公司應依法支付生育保險待遇649
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2010-10-04 | --
用人單位沒有繳納生育保險費用，員工的生育保險待遇該如何保障？很多人都有類似疑問，有些準媽媽為此還上網(wǎng)發(fā)帖求助。如果碰到類似情況，大家不妨借鑒一下葉某的經(jīng)驗，她在向公司報銷生育費用遭到拒絕后，通過勞動仲裁的方式，最終得到了自己應有的生育保險待遇。【案例回放】葉某...
- 觀點中央媒體聚焦義烏依法行政408
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2010-09-30 | --
“義烏既不靠海也不沿邊，究竟是如何發(fā)展崛起成中國乃至世界一流的小商品城？”……昨日下午，來自《人民日報》、中央電視臺、新華社、《法制日報》等近10家新聞媒體的記者，紛紛就我市依法行政工作進行提問。市長何美華介紹了我市近年來開展依法行政所做的工作。市委常委、常務...
- 觀點人保部宣稱：索要加班費時限一年 可撥打1233舉報674
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2010-09-27 | --
即將到來的中秋、國慶，共休息10天長假加班，工資咋算中秋連休三天，國慶再休七天，有人戲稱此為“史上最復雜休假”。長假加班，工資怎么算？記者采訪了人力資源和社會保障部有關負責同志。法定節(jié)假日和休息日加班費算法不同根據(jù)《國務院辦公廳關于2010年部分節(jié)假日安排的通...
- 觀點延遲退休年齡無害 專家的話誰信？339
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2010-09-21 | --
“延遲退休”正逐漸成為街頭巷尾爭議的焦點，這個話題不僅是白領藍領們熱議的重點，處在“半熟期”的高校學生們也開始關心起了這個話題。延遲退休年齡，是不是意味著大學生畢業(yè)之后走上工作崗位的時間也隨之后延了呢？在南京師范大學召開的江蘇省哲學社會科學界學術(shù)大會上，有專家...
- 觀點中秋國慶雙節(jié)加班費算法公布 有4天可獲3倍工資656
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2010-09-15 | --
按法定節(jié)假日和休息日分開計算分別支付3倍及2倍工資中秋節(jié)、十一假期被網(wǎng)友稱為史上“最復雜假期”。市民如在這段時間加班，加班工資需要分為兩類計算。昨天，市人社局公布了2010年中秋節(jié)、十一休假期間加班工資的支付方法。據(jù)介紹，中秋節(jié)、十一假期分為兩類。一類是法定節(jié)...
- 觀點員工追索加班費需自證 單位禁藏證據(jù)635
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2010-09-15 | --
昨日，最高院召開新聞發(fā)布會發(fā)布了《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》（以下簡稱司法解釋）。司法解釋稱，對于勞動者向用人單位追索加班費案件，勞動者應當承擔舉證責任，如果勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握證據(jù)，用人單位不提供，由用人單位承擔不...
- 觀點義烏人勞社保局創(chuàng)建“五型機關”1653
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2010-08-30 | --
日前，市人事勞動社會保障局召集全系統(tǒng)中層骨干，舉行“兩創(chuàng)兩提”推進會暨“創(chuàng)建五型機關、爭創(chuàng)雙十干部”活動動員會。要求所有工作人員拓寬思路、突出重點，圍繞中心工作高質(zhì)量地完成下半年各項工作任務。據(jù)了解，“創(chuàng)建五型機關、爭創(chuàng)雙十干部”活動主要內(nèi)容是指將機關建設成為...
- 觀點國資委：央企職工平均年薪5.4萬 再漲難度大 415
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2010-08-21 | --
“目前央企在崗職工平均工資(年薪)5.4萬。”8月19日，國資委主任李榮融在一場國有企業(yè)改革發(fā)展專題報告會上透露，盡管工業(yè)企業(yè)今年都進入了一輪漲薪潮，但是央企薪酬再漲難度很大。目前收入分配改革已經(jīng)走到關鍵節(jié)點，《工資條例》的制訂仍然徘徊，而國有企業(yè)的高收入一直...
當前19頁，共 38 頁，共有378條。
