| |
|
| |
|
- 觀點加薪？你有辦法？332
-
2011-12-05 | --
1.爭取額外發(fā)放獎金每個公司都有本身的政策，你可以從人事主任那里打聽得到。還須特別留意因功獲獎的例子，那么，日后當你也有此表現(xiàn)時，可據(jù)此爭取應(yīng)得的獎金。2.掌握最新薪金行情zd.54yjs.cn和你擔任職位相同的人，平均薪金多少？要知道最新的行情，你可翻看報紙...
- 觀點職業(yè)生涯規(guī)劃324
-
2011-12-05 | --
導(dǎo)讀：面對變化的環(huán)境，CFO要化身六種動物；CEO應(yīng)是半個CFO，CFO應(yīng)是半個CEO；做財務(wù)要具有五心。9月11日，在上海舉行的美國管理會計師協(xié)會（IMA）全球年會上，《首席財務(wù)官》執(zhí)行總編田茂永、騰創(chuàng)科技副總裁鄒志英、IMA主席兼CEOJeffreyTho...
- 觀點自己的員工很自戀怎么辦？446
-
2011-12-03 | --
似乎每個組織內(nèi)部都有一類自戀型員工，他們對自身能力的信心充足到爆棚，高談闊論、趾高氣昂是他們的一貫行為方式。他們被普遍認為具備“孔雀型人格”，在團隊合作與人際關(guān)系上不甚受歡迎。更令人訝異的是，美國《科學(xué)》雜志上撰文指出，自戀型員工通常更受到上司的賞識，他們的創(chuàng)...
- 觀點請善待底層員工430
-
2011-12-03 | --
實現(xiàn)體面勞動，請從善待底層員工開始韓方明2009年末，“中國工人”作為唯一的群體入選美國《時代》周刊評出的當年年度人物。《時代》的專題文章配發(fā)了7名在深圳打工的工人照片和他們簡短的故事，并評價稱：“中國經(jīng)濟順利實現(xiàn)"保八"，在世界主要經(jīng)濟體中繼續(xù)保持最快的發(fā)展...
- 觀點個人工作報告格式368
-
2011-12-02 | --
院團委作為一個團體，我身在其中，明白了團隊合作的重要性。不管是部門。個人工作報告格式:一、報告的概念報告適用于向上級機關(guān)匯報工作、反映情況、提出意見或者建議，答復(fù)上級機關(guān)的詢問。報告屬上行文，一般產(chǎn)生于事后和事情過程中。二、報告的種類綜合性報告。是將全面工作或...
- 觀點職銜所帶給我們的魅力371
-
2011-12-01 | --
在成為商務(wù)人士之前，我做過若干年的記者。當記者最大的好處是，你一輩子只有一個職銜——記者。當時我們新聞界的老前輩們，自己當了部長，中央委員，一發(fā)表文章署名都是：新華社記者穆青，本報記者郭超人。你瞧，記者這職銜有多大，影響有多大。后來不做記者到企業(yè)，第一份工作的...
- 觀點加薪啊加薪“敢怒不敢言”449
-
2011-12-01 | --
怎樣讓老板主動給你加薪呢?很多人都想要加薪，但是又生怕被老板拒絕，因此很多時候都“敢怒不敢言”，那么怎樣才能讓老板乖乖的加薪呢?其實有很多方法和妙招，下面這6大加薪妙招相信一定能讓你加薪成功!過來人1：王先生工作狀態(tài)：某私營企業(yè)任職加薪心得：談判態(tài)度不卑不亢王...
- 觀點銷售人員你要趕快挖井320
-
2011-11-30 | --
在營銷界，常常會碰到這樣的情況，原本一起左拼右殺、風(fēng)雨兼程的難兄難弟，為了公司的銷售目標和回款任務(wù)的完成而一起嘔心瀝血、同甘共苦，但幾年后，等到再次相逢，卻發(fā)現(xiàn)原先的哥們已經(jīng)脫胎換骨或為銷售部經(jīng)理、市場總監(jiān)，他們角色轉(zhuǎn)換以后更是躊躇滿志、雄心勃發(fā)，大有不完成任...
- 觀點新營銷人的忠告284
-
2011-11-30 | --
有人說，全國有七千萬的營銷人。也有人說，全國有八千萬的營銷人。不管是七千萬，還是八千萬，只能說明一個數(shù)字。只能說明一個問題，這是一支龐大的隊伍。而我，只是你們認識不認識一個營銷戰(zhàn)線的同行。從1995年入職銷售行業(yè)，屈指算來，已經(jīng)十六年。十六年，在人生的長河中，...
- 觀點小故事大道理：畫孔雀514
-
2011-11-29 | --
一個國王聽說有一位畫家擅長水彩畫，有一天，他專程去拜訪那位畫家?！罢埬銥槲耶嬕恢豢兹??！眹跻笳f。一年后，他再次登門拜訪畫家?！拔矣嗁彽乃十嬙谀膬?我曾經(jīng)要你為我畫一只孔雀?！薄澳愕目兹妇鸵嫼昧??！碑嫾艺f。他拿出了畫紙，不一會兒工夫就畫出了一只美麗鮮艷的...
當前453頁，共 477 頁，共有4770條。
