- 觀點(diǎn)思路決定出路,細(xì)節(jié)決定成敗309
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2008-12-28 | --
培根在《習(xí)慣論》中寫(xiě)道:“思想決定行為;行為決定習(xí)慣;習(xí)慣決定性格;性格決定命運(yùn)?!币晃徽苋艘舱f(shuō)過(guò):“人的思想是萬(wàn)物之因。播種一種觀念,收獲一種行為;播種一種行為,收獲一種習(xí)慣;播種一種習(xí)慣,收獲一種性格;播種一種性格,收獲一種命運(yùn)。”思路決定出路思想支配行動(dòng)...
- 觀點(diǎn)讓“謝絕加班”有理633
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2008-12-20 | --
無(wú)可奈何之舉講到加班,這是太普遍不過(guò)的事情了。其實(shí)加班的現(xiàn)象探討其內(nèi)因是多方面的,從產(chǎn)能上考慮,以生產(chǎn)計(jì)劃為安排,但經(jīng)常出現(xiàn)材料不及時(shí)到位,唯有通過(guò)加班保證交貨期,但另一種原因卻是整體工資水平偏低,只有通過(guò)加班時(shí)間才能補(bǔ)充。也存在著正常工作時(shí)間的人為拖延。在制...
- 觀點(diǎn)太害羞、太勤勞都當(dāng)不了富翁313
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2008-12-19 | --
努力工作本身并沒(méi)有錯(cuò),但當(dāng)你并不想努力工作、卻不得不努力工作時(shí),你的問(wèn)題可就大了。對(duì)身邊開(kāi)名車(chē)住豪宅的有錢(qián)人,你的態(tài)度是非常不屑、還有一絲鄙夷?你覺(jué)得通過(guò)努力,自己也一定會(huì)成為有錢(qián)人?看到那些不時(shí)在公眾場(chǎng)合“推銷(xiāo)”自己的人,你感到很厭惡?對(duì)于一項(xiàng)有風(fēng)險(xiǎn)的投資,...
- 觀點(diǎn)公司人事管理制度527
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2008-12-18 | --
公司人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員。第三條除遵照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦...
- 觀點(diǎn)緩解職場(chǎng)心理危機(jī) EAP讓壓力有來(lái)有去458
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2008-12-17 | --
EAP(EmployeeAssistanceProgram),直譯為員工幫助計(jì)劃。在一些職場(chǎng)人士聽(tīng)來(lái),這是個(gè)挺時(shí)髦的詞兒,其實(shí),在500強(qiáng)企業(yè)中,80%都為員工提供這樣的服務(wù),而且國(guó)際上的EAP協(xié)會(huì)也成立了很多年。今年上半年,一位某跨國(guó)公司中國(guó)區(qū)的女員工獲得了...
- 觀點(diǎn)許文智:敢為天下先922
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2008-12-14 | --
蔡元培先生曾在《論湖南的人才》一文中寫(xiě)道:“湖南人性質(zhì)沉毅,守舊固然守得很兇,趨新也趨得很急?!鄙虾H婀煞萦邢薰究偨?jīng)理許文智就是這樣一個(gè)湖南人:沉穩(wěn)剛健,思維敏捷,銳意進(jìn)取,勇于任事。對(duì)于企業(yè)的發(fā)展,總經(jīng)理許文智一再?gòu)?qiáng)調(diào),希望將三湘股份打造成具有國(guó)際視野薈...
- 觀點(diǎn)從“敬業(yè)”到“職業(yè)” 職場(chǎng)人你懂嗎?325
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2008-12-13 | --
每年春節(jié)前后,都是大中專(zhuān)畢業(yè)生選擇就業(yè)的黃金時(shí)期。筆者也曾經(jīng)歷過(guò)那樣的情形,每天都會(huì)打了簡(jiǎn)歷和材料穿梭于各種性質(zhì)的人才交流會(huì),與不同的公司打交道進(jìn)行面試。一番努力之后成功的幸運(yùn)兒踏入了職場(chǎng)的門(mén)檻,自然還會(huì)有一些人需要重新努力,進(jìn)行下一輪的拼搏。筆者所在的公司也...
- 觀點(diǎn)讓潛在客戶(hù)記住你354
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2008-12-07 | --
當(dāng)我們?cè)陂_(kāi)發(fā)一個(gè)新的潛在客戶(hù)的時(shí)候,都須要對(duì)潛在客戶(hù)進(jìn)行多次的跟蹤回訪的,但問(wèn)題是,如果整天不停的打電話給客戶(hù),客戶(hù)會(huì)非常反感,但如果隔了比較長(zhǎng)時(shí)間才回訪客戶(hù)的話,客戶(hù)往往就會(huì)把我們給忘了,所以,怎樣抓住客戶(hù)回訪的時(shí)機(jī)成了有效跟蹤客戶(hù)的一個(gè)非常重要的問(wèn)題了。我...
- 觀點(diǎn)五種不可深交者295
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2008-12-05 | --
工作遇到困難的時(shí)候,滿腹牢騷是無(wú)濟(jì)于事的,要抱有正面的態(tài)度,著眼于有益的事情。清楚你的人生目標(biāo)、使命及長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃,列出一份你個(gè)人的成績(jī)及獲得的利益,每當(dāng)你懷疑的時(shí)候,便拿來(lái)作參考。與抱有正面理想的人為伍,要避免問(wèn)那些“為什么”的問(wèn)題,將焦點(diǎn)集中在工作上,學(xué)會(huì)心胸...
- 觀點(diǎn)個(gè)體與人才藍(lán)海戰(zhàn)略395
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2008-12-04 | --
“藍(lán)?!钡墓适聫那坝凶?,山上有座廟,廟里有一個(gè)老和尚在講故事,講的什么故事呢,老和尚說(shuō)?。簭那坝凶剑缴嫌凶鶑R……”以上是許多人都不陌生的故事,正是這樣一個(gè)幾乎不成其為故事的故事,如此乏味而簡(jiǎn)單,卻穿越無(wú)數(shù)個(gè)生命從生長(zhǎng)到凋零的漫長(zhǎng)時(shí)空,成為了融人生、文化和...
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