熱門關(guān)鍵詞：加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點職業(yè)生涯設計細細規(guī)劃334
2015-07-28 | --
如果你的職業(yè)生涯規(guī)劃目標是成為一個掌握上億元資產(chǎn)公司的總經(jīng)理，你就要把這個規(guī)劃分成幾個中等的規(guī)劃，如什么時候成為一個部門的主管，什么時候成為一個部門的經(jīng)理，然后再把這些規(guī)劃進行進一步的細分，使它成為直接可操作的具體計劃。職業(yè)生涯設計五大前提1．正確的職業(yè)理想，...
觀點大四女生找工作 面試20多次還沒成601
2015-07-27 | --
今年全國有727萬大學應屆畢業(yè)生，比去年還多了27萬，被稱為“史上更難就業(yè)季”。前兩天，石家莊有多場招聘會同時舉行，記者跟蹤采訪了“趕場”的宋旭然兩天，試圖通過鏡頭，講述她求職應聘的心路歷程。4月12日，“2014屆畢業(yè)生大型公益春季雙選會”在河北師大匯華學院...
觀點面試遇到奇葩HR，你能HOLD??？373
2015-07-27 | --
招位好員工不容易，找份好工作更不容易，昨天，HR們講述他們眼中的奇葩應聘者，今天，我們一起來看看應聘者眼中的奇葩HR是怎樣的。職位不提薪水保密“貓小賤”前幾天很客氣地接聽了一位HR的電話，“我是哪家公司的HR你不用知道，你們老師將你的簡歷推薦給了我們，我們是看...
觀點成功道路:走一步就要堅實地踏出腳印262
2015-07-27 | --
一個人能不能獲得成功，他的個人能力恨重要。不過，我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，很多能力很不錯的人，卻沒有獲得成功。原因出在哪里？心理學家說：能力是基礎，工作態(tài)度則是充分發(fā)揮能力的保證。很多調(diào)查都表明了踏實的工作態(tài)度對工作的成功影響是非常大的。有很多人，雖然能力很出色，但是缺乏...
觀點在職場上，我們應該學會“享受”而不是“忍受”279
2015-07-27 | --
職場人，我們要學會享受而不是忍受。在休閑時不要想工作;投身于不僅僅關(guān)注你的個人利益的事業(yè)中去。更多內(nèi)容請看下文。1.建立關(guān)系人際關(guān)系常常是幸福感的核心。McLeod指出：很多研究顯示在工作中有朋友相伴更易獲得高滿意度。事實上，研究發(fā)現(xiàn)人際關(guān)系是能夠顯著提升你幸...
觀點如何做好人生第一次職業(yè)規(guī)劃192
2015-07-27 | --
受我國應試教育體制的長期影響，對中學生進行職業(yè)興趣培養(yǎng)及職業(yè)指導在我國的中學教育中一直是空白，這種職業(yè)意識的缺乏導致很多考生缺乏人生的目標。他們錯誤地認為只要考上大學就行了，至于將來做什么，那是以后的事，從而很多考生在高考填報志愿時，認為選專業(yè)只是在完成報考的...
觀點投機行為給職業(yè)生涯“挖坑”168
2015-07-27 | --
殊不知，這其實是個與成長有關(guān)的宏大主題，早就在每個人的生命劇本里埋下了伏筆。所謂做人，并不是巧言令色或者阿諛奉承，也不是遇事一味遷就對方而喪失自己的獨立人格和判斷。如何做到從容而不懈怠，成熟而不世故，態(tài)度積極又不用力過猛，需要我們在實踐中不斷修煉。將心比心，每...
觀點離職去“充電” 是否真能幫你更上一個臺階？237
2015-07-27 | --
離職去充電，在白領(lǐng)圈中已經(jīng)不是什么舊聞。但是，當你決定辭職的之前，是否問過自己，到底是為了充電而辭職，還是為了逃避某些現(xiàn)實？并且，充電真的能幫你在職場上更上一個臺階嗎？1、未來發(fā)展目標不明確、充電科目與自身強項聯(lián)系并不緊密。比如，學習MBA的確有許多明顯的好處...
觀點職場警言:職場可以辭職 切勿吐槽太多291
2015-07-27 | --
人在職場上混，哪個沒有一肚子半肚子委屈的？上有老板盯著業(yè)績又盯著考勤，中有同事明爭暗斗人際錯綜，下有新人虎視眈眈又心多不服口，一說起來，都是不吐不快的郁悶事。所以辦公室里的午飯茶歇，以及老板看不見聽不到的空隙，總有人在一吐為快。職場警言什么？上班時間必須經(jīng)理隨...
觀點職場求職 如何規(guī)避學生腔352
2015-07-25 | --
“久聞貴單位……”、“給我一個機會，還您一個驚喜”，類似這樣的求職語往往會在大學生的求職信中出現(xiàn)。某專家指出，這些明顯帶有學生味的語言往往會遭到考官的否定。博思人才網(wǎng)（www.bosshr.com)專家分析指出，不少用人單位都希望招到有一定社會實踐經(jīng)驗的人才，...
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