- 觀點(diǎn) 千里馬求職攻略：應(yīng)屆生參加招聘會(huì)注意事項(xiàng)351
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2009-07-23 | --
1、要明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá)。在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。2、保證良好的精神面貌。應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的技能一定能勝任要從事的工作。3、進(jìn)入...
- 觀點(diǎn) 職場女性應(yīng)該具備的五種魅力316
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2009-07-23 | --
這是一個(gè)越來越“以貌取人”的年代。據(jù)說，只需30秒，你的客戶或你的面試官就會(huì)在他們心目中給你下一個(gè)“最終判決”：能不能爭取到某張訂單，能不能被心儀的公司錄取，能不能被大老板青眼提拔……也許就決定于你的一個(gè)手勢，一句措詞，或是一個(gè)微笑。從某種程度上來說，很多人之...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)教你如何抓住來去匆匆的客戶338
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2009-07-23 | --
在當(dāng)今時(shí)代，人們對(duì)于消費(fèi)有了更多選擇。當(dāng)他們決定購買時(shí)，你應(yīng)當(dāng)成為他們的第一選擇。因此，重要的是，你目前的客戶能夠繼續(xù)選擇你。即使你的業(yè)務(wù)做得很好，客戶也可能會(huì)來也匆匆、去也匆匆。對(duì)企業(yè)而言，這并不僅僅是一次交易那么簡單。打造關(guān)系能幫助你建立更穩(wěn)固的聯(lián)系。如果...
- 觀點(diǎn) 絕頂聰明領(lǐng)導(dǎo)者的十大特征278
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2009-07-23 | --
ZDNet在一個(gè)哈佛博客上摘取了史蒂夫喬布斯的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格—利己主義和特立獨(dú)行的行為的一種頑固的混合體，泰勒督促其他人不要效仿。出于某種原因，這讓我想起以前“管理者還是領(lǐng)導(dǎo)者”的辯論。(不知道是不是因?yàn)檫@份工作顯而易見的變化無常或難度，所以必須進(jìn)行第二輪面試)我仍...
- 觀點(diǎn) 最受職場人士關(guān)注的十大金牌職業(yè)328
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2009-07-22 | --
當(dāng)今改革時(shí)代，新職業(yè)層出不窮，老職業(yè)越老越吃香。人才市場的競爭永遠(yuǎn)激烈，其間有多少是最受職場人士關(guān)注、三千寵愛集一身的職業(yè)？未來幾年的金牌職業(yè)有哪些？我們的金牌職業(yè)、俗稱的“金飯碗”具有以下特征：含金量高、收入多、發(fā)展前景廣闊、有相當(dāng)?shù)纳鐣?huì)地位、相對(duì)穩(wěn)定，身上...
- 觀點(diǎn) 改變職場生涯五大秘訣 生活中養(yǎng)成創(chuàng)業(yè)習(xí)性355
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2009-07-22 | --
秘密一:選定生活方式馬克記得50年前的一段經(jīng)歷。當(dāng)時(shí),他和奶奶到了一片海灘。他迫不及待地?fù)溥M(jìn)大海,奶奶則一點(diǎn)一點(diǎn)地向水中邁進(jìn)。她撩起水,先撩向胳臂,又撩向身體的其他部位。奶奶在適應(yīng)水溫的變化。馬克瞬間就做成的事情,奶奶卻似乎用了整整一生。故事包含了許多內(nèi)容。你...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)告訴你在職場競爭中有一種自然淘汰法356
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2009-07-22 | --
這個(gè)社會(huì)的競爭有一種方法，它就叫做自然淘汰法，很是無道理，但有時(shí)候你還真得認(rèn)了。就好比職場的競爭，對(duì)于我們這些平凡的人來說，它是跟企業(yè)的盈利模式以及人力的需求量來定的。它也不是硬是說它這個(gè)公司需要些什么特定的人才之類的，基本上就是只要是個(gè)正常人就都能進(jìn)的，盡管...
- 觀點(diǎn) 職場：將改變你一生的五句話260
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2009-07-21 | --
第一句話是：優(yōu)秀是一種習(xí)慣如果說優(yōu)秀是一種習(xí)慣，那么懶惰也是一種習(xí)慣。人出生的時(shí)候，除了脾氣會(huì)因?yàn)樘煨远兴煌?，其他的東西基本都是后天形成的。所以，我們的一言一行都是日積月累養(yǎng)成的習(xí)慣。所以我們從現(xiàn)在起就要把優(yōu)秀變成一種習(xí)慣，使我們的優(yōu)秀行為習(xí)以為常，變成我...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)揭秘：職場不可不知八大“潛規(guī)則”308
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2009-07-21 | --
有人的地方就有江湖，有員工的職場就有“潛規(guī)則”。無論是招聘“潛規(guī)則”，還是工作“潛規(guī)則”，如果你不熟悉、不了解，就會(huì)歪曲其中的意思，給自己設(shè)置職場門檻。近日，有讀者寫信給小邵，訴說他們?cè)谇舐毠ぷ髦杏龅搅烁黝惙艘乃嫉氖录?，比如企業(yè)不招聘離婚人士，對(duì)屬相、血型有...
- 觀點(diǎn)切勿做職場的“心理奴隸”329
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2009-07-21 | --
現(xiàn)代生活中有相當(dāng)一部分人在不知不覺中讓別人掌握、控制著，扮演著“心理奴隸”的角色，他們從事自己憎惡的工作，生活在不喜歡的環(huán)境里，做著違背自己意愿的事情……下面具體介紹“心理奴隸”的５種類型和防治方法。職場“心理奴隸”的５種類型和防治方法“別人怎樣想”的奴隸這種...
當(dāng)前1092頁，共 1180 頁，共有11796條。
