- 觀點(diǎn)職場必知十五條人際溝通技巧312
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2009-07-18 | --
職場中，溝通的重要性不言而喻的。職場專業(yè)人士認(rèn)為，積極而有效地溝通能為職場人營造一個(gè)良好的人脈關(guān)系，還能為個(gè)人職業(yè)生涯帶來很多好處。那么，職場人如何進(jìn)行人際溝通？人際溝通應(yīng)注意什么？人際溝通有哪些技巧？一、講出來尤其是坦白的講出來你內(nèi)心的感受、感情、痛苦、想法...
- 觀點(diǎn) E時(shí)代常見七大職業(yè)病312
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2009-07-18 | --
在E時(shí)代，就連“職業(yè)病”的更新?lián)Q代也迅速起來?？纯催@些職場綜合征吧，也許你聞所未聞，也許你正在經(jīng)歷?，F(xiàn)在就讓義烏人才網(wǎng)來告訴你吧；1.光源綜合征長時(shí)間在過于明亮處辦公會造成視神經(jīng)疲勞，熒光燈發(fā)出的強(qiáng)烈光波可導(dǎo)致體內(nèi)大量細(xì)胞遺傳變性，擾亂生物鐘，造成心理節(jié)律失調(diào)...
- 觀點(diǎn) 職業(yè)規(guī)劃從專業(yè)選擇開始304
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2009-07-18 | --
近年來就業(yè)形勢嚴(yán)峻，許多高考生及其父母在大學(xué)專業(yè)選擇上都希望找到既符合自己興趣又合乎社會需要的專業(yè)。因?yàn)檫@樣不僅在大學(xué)學(xué)習(xí)時(shí)得心應(yīng)手，將來工作更是水到渠成。從這個(gè)意義上來說，大學(xué)專業(yè)的選擇與未來職業(yè)以及長遠(yuǎn)的人生規(guī)劃是直接相關(guān)的。大學(xué)專業(yè)的選擇，就是人生規(guī)劃的...
- 觀點(diǎn)1/4應(yīng)聘女性求職遭拒306
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2009-07-18 | --
北京大學(xué)法學(xué)院婦女法律研究與服務(wù)中心日前發(fā)表了《中國職場性別歧視狀況研究報(bào)告》。報(bào)告顯示：招聘中基于性別的歧視依然嚴(yán)重，平均每4個(gè)女性被調(diào)查者就有1個(gè)因自己的性別而被用人單位拒絕錄用。調(diào)查還顯示，學(xué)歷越高的女性求職被拒率也呈升高的態(tài)勢。課題組用一年時(shí)間分4次對...
- 觀點(diǎn) 測你的職場表現(xiàn)298
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2009-07-16 | --
上司生病住院，你暫時(shí)代理他的工作，有些同事不服氣，消極怠工，你會選擇———A.容忍，加班加點(diǎn)幫助他們完成工作，以維持公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。B.立刻告訴上司，讓上司處罰。C.直接行使處罰，認(rèn)為自己代理一天就應(yīng)該有一天的責(zé)任與權(quán)D.既然只是代理上司，自然不好管得太嚴(yán)，任由...
- 觀點(diǎn)職場生涯中六個(gè)最重要的人362
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2009-07-16 | --
第一個(gè)，導(dǎo)師，教練他教給你實(shí)用的技巧、一定的工作經(jīng)驗(yàn)，而不是知識。他可以給你指明方向。這個(gè)人可能是你的上司、前輩、學(xué)長。第二個(gè)，陪練，同路人任何人的成長都不是學(xué)出來的，而是學(xué)而習(xí)，習(xí)而成習(xí)慣，練出來的。在這個(gè)練的過程中，是一件很苦的過程，是一系列簡單動作的重復(fù)...
- 觀點(diǎn)職場新丁警惕試用期陷阱 311
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2009-07-16 | --
所謂“試用期陷阱”指的是企業(yè)以低廉的試用期薪酬招收員工為企業(yè)工作,而在試用期即將結(jié)束應(yīng)該與員工簽訂正式勞動合同的時(shí)候借故將試用的員工辭退,從而達(dá)到以低成本換取勞動的目的。對于受害的員工來說,“試用期”陷阱不但造成了工作付出與薪酬回報(bào)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不成比例的悲慘后果,而且...
- 觀點(diǎn)職業(yè)OL：做“羊”還是“狼”？240
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2009-07-15 | --
假如有人把你比作狼，你會認(rèn)為對方在夸贊你，還是貶損你？通常狼在我們眼中是陰沉、兇狠、丑陋的女性經(jīng)理人。即便是作風(fēng)硬朗，叱咤職場的女強(qiáng)人，潛意識中都希望給人留下“溫柔婉約，落落大方”的印象，最起碼別像狼一樣讓人望而生畏。其實(shí)，女人身上都潛藏著狼的天性——沒事兒的...
- 觀點(diǎn)中國行業(yè)工資差距比達(dá)到11：1 壟斷因素占1/3317
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2009-07-15 | --
“我國行業(yè)收入差距最高與最低的比值在逐年拉大，今年一季度公布的數(shù)據(jù)顯示，最高的證券業(yè)是全國平均的5.9倍，行業(yè)收入最高與最低的比例擴(kuò)大到了11：1。”“而這種差距約1/3是壟斷因素造成的”。“我國國民收入中用于雇用職工的工資比重大幅下降。勞動報(bào)酬占GDP的比重...
- 觀點(diǎn) 職場達(dá)人：職場中要會善用五種資源298
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2009-07-15 | --
Everyemployeehasfivesourcesofpowertodrawfrom.Assessyourpotentialpowersourcesandusethemtoyouradvantage。每個(gè)雇員都有五種可以利用的權(quán)力資源。估量自己潛在的權(quán)力資...
當(dāng)前1094頁，共 1180 頁，共有11796條。
