- 觀點你是哪種型的人才？253
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2009-05-09 | --
測試：深夜由車站步行20分鐘才回到家，門已鎖，家人已沉睡，怎么都無法吵醒他們，但二樓燈還亮著，你會怎么做?A、到附近的店坐坐，再打電話，如果不行就坐到天亮B、回到車站打電話C、弄壞門或窗的鎖，或用鐵絲想辦法開門結(jié)果分析：A：你是運動型，把經(jīng)營事業(yè)看做賭博或運動...
- 觀點 緊缺人才信息職場動態(tài)367
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2009-05-08 | --
上海生物與醫(yī)藥方面：生命科學(xué)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)研究人才、生物技術(shù)與醫(yī)藥領(lǐng)域新交叉學(xué)科研究的帶頭人、生物醫(yī)藥創(chuàng)新研究團隊的領(lǐng)軍人才、藥物發(fā)現(xiàn)原創(chuàng)人才、藥物開發(fā)人才、生物醫(yī)藥中下游技術(shù)研發(fā)人才等。新材料方面：原創(chuàng)研發(fā)人才、生產(chǎn)管理人才、工程開發(fā)人才、高技能人才、市場營銷人...
- 觀點畢業(yè)生難簽約 男生輸在英語女生遜在需求太少398
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2009-05-08 | --
對大多數(shù)高校畢業(yè)生來說，5月是求職簽約的關(guān)鍵期?？梢恍└咝５漠厴I(yè)生簽約率相比往年，并不理想。有的老師說，以往這個時候，看起來同學(xué)們都在集中全力找工作，可差不多手頭都握有一兩個機會在“保底”，無非在挑更適合的?？山衲晗喈斠徊糠滞瑢W(xué)此時都沒找到“保底”機會。今年大...
- 觀點 職場“五領(lǐng)”之定義424
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2009-05-08 | --
很多人都聽說過職場“五領(lǐng)”但真正知道職場“五領(lǐng)”之定義的人并不是很多，針對這一問題千里馬就進行了一系列的調(diào)查和總結(jié)，結(jié)果如下：五領(lǐng)：金領(lǐng)→白領(lǐng)→粉領(lǐng)→灰領(lǐng)→藍領(lǐng)從位高權(quán)重的總經(jīng)理，到出入豪華商務(wù)中心的文職人員，直到操作機械的普通工人，金領(lǐng)、白領(lǐng)、粉領(lǐng)、灰領(lǐng)、藍...
- 觀點 高校畢業(yè)生求職易犯3種錯誤408
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2009-05-08 | --
正值高校應(yīng)屆畢業(yè)生求職關(guān)鍵期，記者采訪中，一些用人單位指出，盲目“海投”簡歷、頻繁跳槽，不愿從小事做起是畢業(yè)生求職中最易犯的三種錯誤?！昂Ｍ丁焙啔v盲目求職3月28日，在河南省建筑類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)招聘會上，河南宏光天地實業(yè)公司一會兒就收到了幾十份學(xué)生簡歷，該企業(yè)...
- 觀點 盤點大學(xué)生最易就業(yè)的崗位394
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2009-05-08 | --
2009年，大學(xué)生的就業(yè)形勢不容樂觀。很多大學(xué)生反映，春節(jié)過后大大小小的招聘會去過十幾次，簡歷投出去數(shù)百份，但是求職的效果卻并不盡如人意。是真的沒有工作機會？還是找的方向不對？對于缺少工作經(jīng)驗的大學(xué)生們來說，怎樣的工作容易上手并為自己贏得表現(xiàn)的機會呢？近日，有...
- 觀點 你是哪種職場性格？294
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2009-05-07 | --
測試開始1、聽說難得一見的流星雨要來了，你的反應(yīng)是:a沒有興趣，連都懶得看b有點好奇，但看看新聞轉(zhuǎn)播就滿足了c是追星一族，當然要留下珍貴的回憶2、你平時多久去逛一次百貨公司？a好像是有好幾年沒去了b不會主動去，路上經(jīng)過時會進去看看c閑著沒事就可能會去那里逛逛3...
- 觀點 你是哪種職場性格？290
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2009-05-07 | --
測試開始1、聽說難得一見的流星雨要來了，你的反應(yīng)是:a沒有興趣，連都懶得看b有點好奇，但看看新聞轉(zhuǎn)播就滿足了c是追星一族，當然要留下珍貴的回憶2、你平時多久去逛一次百貨公司？a好像是有好幾年沒去了b不會主動去，路上經(jīng)過時會進去看看c閑著沒事就可能會去那里逛逛3...
- 觀點 測試你的事業(yè)心強不強372
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2009-05-06 | --
如果你握有大權(quán)，你希望能夠在森林公園里建造什么樣的建筑物?A.童話式的糖果屋B.充滿禪風(fēng)的木屋C.有牛有羊的牧場D.豪華獨棟的別墅A表面上好像有些不切實際、愛幻想，但其實你是能看清楚實際面的人，行事謹慎，有時卻會有想要逃脫現(xiàn)實的渴望，說你期待在事業(yè)上有所功成名...
- 觀點 職場人士必看的職場定律300
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2009-05-06 | --
想由“職場菜鳥”練就成“職場高手”并不是一蹴而就的，靠著蠻干提高工作效率顯然也很不靠譜。因此，我收集并總結(jié)了十條職場定律給朋友們，希望對大家的工作能夠有所幫助。1.彼得原理每個組織都是由各種不同的職位、等級或階層的排列所組成，每個人都隸屬于其中的某個等級。彼得...
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