- 觀點12種求職方式成功率排行榜344
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2009-03-15 | --
人人都有自己找工作的經(jīng)驗，但其實我們知道的并不多。很多人以為找工作就三樣東西：簡歷，招聘廣告和勞務中介。其實，找工的方式有12種，它們的有效率用百分比來表示：1.利用互聯(lián)網(wǎng)來看公司網(wǎng)站，中介網(wǎng)站，或者把自己的簡歷貼在網(wǎng)站上等人來看。(1%)2.隨意地挑選報紙，...
- 觀點 職場女性都需要學會四種氣質(zhì)322
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2009-03-15 | --
男人欣賞樂觀自信的女人美麗是表象，可愛卻在骨子里。一個不美麗的女人，可以通過日新月異的整容術，成功改造為一個“人工美女”，美的就像是數(shù)碼寶貝；可愛則更多是一種天生的氣質(zhì)?！叭瞬皇且驗槊利惗蓯?，而是因為可愛才美麗”。如何做一個可愛的氣質(zhì)女人呢？首先要學會充滿自...
- 觀點 職場策略：把失誤變成機遇366
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2009-03-15 | --
有潛力的員工，會把錯誤當成是學習的機會，把失誤變成機遇。被譽為“經(jīng)營之神”的松下幸之助說：“偶爾犯了錯誤無可厚非，但從處理錯誤的做法中，我們可以看清楚一個人?！崩习逅蕾p的是那種能夠正確認識自己的錯誤，并及時加以補救的員工。克萊希爾公司的經(jīng)理人羅伯特，曾做過一...
- 觀點 四種不正確的職業(yè)心態(tài)306
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2009-03-14 | --
經(jīng)常接到一些熱情的讀者的電話，說的最多的無非是一些職業(yè)上的困惑，而更多的一直在說自己對現(xiàn)在的工作是多么的煩躁，工作中是多么的沒有樂趣，自己的主管是多么的無能，希望我能給他們一些建議。每當這個時候，我總是耐心的聽他們傾訴。等他們傾訴完了，我總是說一句：“很好辦，...
- 觀點 求職艱難 只重技巧？342
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2009-03-14 | --
求職艱難，僧多粥少，一個好的職位最終能競爭上崗的只能是少數(shù)人。在這樣的背景下，有關求職的指導書籍和文章應運而生，其中絕大多數(shù)是傳授一些求職技巧，求職者耳濡目染，也有越來越重視技巧的傾向，似乎應聘是一種技術活，要想成功必須掌握技巧，而失敗則是技巧不當?shù)木壒?，然?..
- 觀點透視大學生就業(yè)難七大成因586
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2009-03-13 | --
“就業(yè)是民生之本”，大學生就業(yè)是我國就業(yè)問題中帶有戰(zhàn)略性的核心問題。用多維視角審視大學生就業(yè)難的現(xiàn)象，不難看出其中有很多令人深思的問題。我們從2000年開始，每年對2000名大學生和1000家企業(yè)進行跟蹤調(diào)查，從中分析就業(yè)難七大成因。成因一結構性矛盾，供求錯位...
- 觀點 經(jīng)驗不足者求職三大忌334
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2009-03-13 | --
面對日臻完善的人才市場，身有一技之長的求職者均已摩拳擦掌，“打工”成為流行話題。要想在競爭激烈的人才市場上鶴立雞群，脫穎而出，贏得“伯樂們”的青睞，并非一紙文憑、幾份簡歷所能做到的。特別是一些謀職經(jīng)驗不足的求職者，職場三忌不容忽視。一忌夸夸其談，鋒芒畢露。相互...
- 觀點 求職經(jīng)歷中最古怪的面試298
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2009-03-11 | --
我去的是一家國內(nèi)很有名的公司，一去就被分到一個三人小組里，然后被帶進了面試廳。面試廳里坐著四位面試考官，這氣氛讓我感覺怎么像進了“絕對挑戰(zhàn)”節(jié)目的演播現(xiàn)場，難道現(xiàn)在公司都興這么選拔人才了？四位考官分別做了自我介紹，都是人力資源和我們應聘部門的領導。之后讓我們?nèi)?..
- 觀點女白領網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)漸成氣候336
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2009-03-11 | --
過去的08年是網(wǎng)絡購物大發(fā)展的一年，也是形形色色的網(wǎng)店大發(fā)展的一年，雖然遭遇了前所未有的金融風暴，但C2C市場在2008年依然逆市保持了約30%的增長。這與2008年不景氣的宏觀經(jīng)濟形勢和低落的市場信心形成了鮮明的對比。在網(wǎng)店紅紅火火的背后，有一批白領女性發(fā)揮...
- 觀點職場圈最流行的“忠告”340
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2009-03-11 | --
1、理解并接受降薪?jīng)Q定在經(jīng)濟大環(huán)境惡劣的情況之下，降薪相比被公司裁掉來說，已經(jīng)算是退而求其次的莫大榮幸了。“大河有水小河滿，大河無水小河干”的道理無須多言，既然降薪已是一個不爭的事實，那不妨抱著理解的心態(tài)，坦然接受公司的降薪?jīng)Q定，與公司一同患難與共吧。2、專注...
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