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觀點大學(xué)生就業(yè)問題345
2009-01-07 | --
同專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)大增、金融危機(jī)范圍擴(kuò)大,讓原本就嚴(yán)峻的大學(xué)生就業(yè)形勢“雪上加霜”。不過,好消息也在傳來:近日,相關(guān)部門推出的“準(zhǔn)就業(yè)”機(jī)制,有望在今年解決100萬以上大學(xué)生的就業(yè)問題。造成大學(xué)生就業(yè)形勢趨緊的原因,除了畢業(yè)生多、就業(yè)空間相對緊以外,相關(guān)的就...
觀點人保部:力爭應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率70%353
2009-01-07 | --
針對金融危機(jī)影響形勢下的就業(yè)難題,2009年一系列就業(yè)服務(wù)和促進(jìn)政策已然排定。1月5日,人力資源和社會保障部在其官方網(wǎng)站,對外公布了人力資源和社會保障部、教育部、全國總工會等六部委的相關(guān)政策通知。在這份名為“關(guān)于開展2009年就業(yè)服務(wù)系列活動的通知”中,重點推...
觀點市民喝臘八粥祈福新春 381
2009-01-05 | --
喝一碗熱氣騰騰的臘八粥,新年圖個好彩頭。臘八節(jié)一大早,三溪堂大門前,市民們早早排長隊領(lǐng)臘八粥?!斑^去從臘八這天就正式開始忙年了,喝碗臘八粥,主要是祈福新春,寄寓新年有個好盼頭?!?月3日上午,三溪堂舉行的臘八節(jié)上,82歲的老市民孫海嵐邊喝著熱氣騰騰的臘八粥,邊...
觀點心理咨詢師惠州缺口大352
2009-01-05 | --
5月12日汶川地震發(fā)生后,大量懂得心理支持的人員、社會志愿者、受過培訓(xùn)的人員迅速到達(dá)救護(hù)現(xiàn)場,在醫(yī)生救助傷病員的同時,對傷者進(jìn)行心理支持或引導(dǎo)。心理咨詢的話題再次引起市民的關(guān)注。心理咨詢是什么回事?心理咨詢師這一行業(yè)目前在我市發(fā)展情況怎樣?記者日前走訪了我市部...
觀點節(jié)日期間,副食品市場有3000余個車位供停車403
2009-01-02 | --
經(jīng)營品種多達(dá)3萬余種,有標(biāo)準(zhǔn)攤位2147個,已經(jīng)投入使用的經(jīng)營面積達(dá)6萬平米,元旦前后,面貌一新的農(nóng)貿(mào)城副食品市場迎來了“喬遷”后的首個節(jié)日客流高峰。據(jù)市場管理部門統(tǒng)計,元旦前夕單日客流量就已經(jīng)突破3萬人次。節(jié)日期間有3000余個車位供停放雖然副食品市場剛剛搬...
觀點春運(yùn)未到“黃?!币褎?311
2009-01-02 | --
兜售車票又有新把戲雖然今年春運(yùn)高峰期還未到,但看到陸續(xù)返鄉(xiāng)的民工,票販子們已經(jīng)蠢蠢欲動了。從上月28日到29日義烏鐵路派出所抓獲的多名票販的交代來看,其兜售車票手段也與以往有所不同。自發(fā)名片聯(lián)系“業(yè)務(wù)”上月28日上午,一名貴州籍旅客因為求票心切,從一票販子手中...
觀點大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃從入學(xué)開始377
2009-01-02 | --
職業(yè)生涯規(guī)劃指的是一個人對其一生中所承擔(dān)職務(wù)的相繼歷程的預(yù)期和計劃,這個計劃包括一個人的學(xué)習(xí)與成長目標(biāo),及對一項職業(yè)和組織的生產(chǎn)性貢獻(xiàn)和成就期望。個體的職業(yè)生涯規(guī)劃并不是一個單純的概念,它和個體所處的家庭以及社會存在密切的關(guān)系。并且要根據(jù)實際條件具體安排。并且...
觀點創(chuàng)業(yè)者必備的20種基本技能350
2008-12-28 | --
1、人生規(guī)劃目標(biāo)的能力具有自己人生規(guī)劃目標(biāo)的能力,對自己人生的定位很明確,最終目標(biāo)是什么,目標(biāo)進(jìn)行分段和細(xì)化,并能制定出實施的計劃,如:20歲、30歲、40歲。。。80歲、90歲、100歲;規(guī)劃、經(jīng)營、管理、實現(xiàn)自己的人生目標(biāo),讓自己對社會的貢獻(xiàn)最大化,是我們...
觀點大學(xué)生倒剩飯被知名外企辭退357
2008-12-26 | 南京晨報
晨報訊當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)狀況下,能夠在大公司里面找到一份不錯的工作應(yīng)該是很幸運(yùn)的,可就有這么三名大學(xué)生被一家知名外資企業(yè)錄用,卻因為吃午餐的時候倒了一兩剩飯又被公司辭退了。...
觀點留人的三大法寶323
2008-12-25 | --
要留住人才當(dāng)然只靠高薪不行!因為,員工的需求是多種多樣的.要通過多種多樣的激勵途徑和良好的有效的溝通才能留住人才。物質(zhì)激勵高薪,只是其中的一種途徑,而更高層次上的需求如尊重需求、自我實現(xiàn)需求等,在留住人才中尤為重要。一、完善的激勵機(jī)制,這是留住人才的第一件法寶...
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